正職員
在宅から施設まで、地域包括ケアの全域を経験する
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェールお花茶屋
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェールお花茶屋のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：455,000円〜516,000円【給与内訳】 ・基本給：350,000円 ・勤務条件手当：10,000円 ・夜勤手当：80,000円（夜勤5回想定） ・皆勤手当：10,000円 ・退職金保険手当：5,000円 合計月給455,000円 【別途手当】 ・マイスター手当：1,000円～60,000円（『能力』と『スキル』を評価する手当） ・貢献手当：1,000円～60,000円（業務の『大変さ』を評価する手当） ・運転手当：2,000円または5,000円 ・住宅手当：20,000円（支給条件あり） ・子供手当：5,000円～15,000円（支給条件あり） ・役職手当：15,000～100,000円 ※通勤交通費は別途支給 【試用期間】 ・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給（過去実績：2000円～20000円） ・賞与有り：年1回（支給月：4月）の業績連動賞与（※業績による）
勤務時間
10:00〜翌10:00

医療ケアと終末期ケア、幅広い場面での看護技術

有床診療所併設の有料老人ホームで、バイタルサイン測定から在宅酸素・人工呼吸器管理、終末期ケアまで幅広い医療行為に携わります。医師・介護職・リハビリスタッフとのチーム連携で地域包括ケアシステムを構築する環境です。経験を重ねるほど多職種との連携スキルが身につきます。

求人情報

給与
月給455,000円〜516,000円

■給与内訳（月給455,000円の場合）
・基本給　350,000円
・勤務条件手当　10,000円
・夜勤手当　80,000円（夜勤5回想定）
・皆勤手当　10,000円
・退職金保険手当　5,000円

■別途手当
・マイスター手当　1,000円〜60,000円（能力とスキルを評価）
・貢献手当　1,000円〜60,000円（業務の大変さを評価）
・運転手当　2,000円または5,000円
・住宅手当　20,000円（支給条件あり）
・子供手当　5,000円〜15,000円（支給条件あり）
・役職手当　15,000円〜100,000円
・通勤交通費　別途支給

■昇給・賞与
・昇給　年1回　定期昇給1,000円〜2,000円＋能力評価昇給（実績2,000円〜20,000円）
・賞与　年1回（4月）業績連動型
・試用期間　6ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒125-0063 東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号
最寄り駅
・京成本線　お花茶屋駅より徒歩4分
・京成本線　堀切菖蒲園駅より徒歩20分
・京成押上線　京成立石駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制・休憩60分）
・早番　7:00〜16:00 または 8:00〜17:00
・日勤　8:30〜17:30 または 9:00〜18:00
・遅番　10:00〜19:00 または 11:00〜20:00
・夜勤　16:30〜翌9:30 または 17:00〜翌10:00

※複数のシフトから選択可能です。
※月1回のシフト提出制で、希望休4日制があります。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【勤務条件選択制】
・年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制
・年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
・①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
・②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
・③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
・※希望休4日制
・※最大11日間の大型連休取得制度有り
仕事内容
有床診療所併設有料老人ホームで、医療的ケアと生活支援を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・医療的ケア　バイタルサイン測定、点滴・注射、経管栄養、吸引、褥瘡処置、在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理
・日常生活支援　入浴・清拭・排泄介助、食事介助、嚥下リハビリ、スキンケア
・終末期ケア　疼痛コントロール、家族への精神的ケアとグリーフケア
・多職種連携　医師、ケアマネジャー、介護職、リハビリスタッフとの調整
・在宅医療支援　訪問診療サポート、療養指導、緊急時対応
・ICTツール活用　クラウド型カルテでの情報共有
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・看護師
・准看護師
・※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
入職後、段階的な研修プログラムを実施します。理念・運営方針研修、感染対策研修、医療安全研修、多職種連携・チームケア研修、緊急時対応研修（救急蘇生含む）、在宅・訪問ケア基礎研修があります。
施設概要
京成本線お花茶屋駅から徒歩4分の至便な立地に位置する有床診療所併設型有料老人ホームである。定員36名の施設として、有床診療所による医療サポートと介護サービスを一体で提供する。施設長1名、介護士15名、看護師5名、リハビリスタッフ2名、ケアマネージャー1名のほか事務スタッフを配置し、多職種による利用者支援体制を敷く。2026年6月の開設である。
従業員数
施設長：1名
介護士：15名
看護師：5名
リハビリ：2名
ケアマネージャー：1名
事務員：1名

クリアス看護のおすすめポイント

新規施設で、ゼロから医療と介護の連携を学ぶ
新規オープン施設だからこそ、マニュアルも体制も一緒に作っていく経験ができます。医師やケアマネ、介護職と日々の業務の中で信頼関係を構築しながら、地域包括ケアの全体像が見えてきます。在宅から施設、軽度から重度ケアまで一つの組織で経験できる環境は、看護師としてのキャリアの厚みになります。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる