月給340,600円〜369,000円

■給与内訳
・月給340,600円〜369,000円（2026年4月より345,600円〜374,000円に改定予定）
・夜間緊急時対応手当　2回分14,000円/回を含む
・残業代別途支給（みなし残業手当は含まれません）

■その他
・賞与　年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・資格手当、住宅手当、継続勤務手当、永年勤続賞
・子ども手当 1人5,000円/月（扶養加入対象児で小学生3人まで）
・通勤手当 上限20,000円/月
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり

■モデル年収（臨床経験3年で入社、勤務2年目の場合）
想定年収494.9万円以上
（オンコール対応2回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合）

■試用期間（6ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。

■特別支援
・入社準備金30万円支給（2026年4月15日までの入社）
・引越し支援金20万円支給（要件あり）

・東武東上線　大山駅より徒歩2分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし
※オンコール対応は月1〜2回程度です。
※残業は月平均10時間以下、残業代は1分単位で支給されます。
※完全週休2日制（曜日固定休み）、年間休日数は117日以上です。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

ご利用者様の自宅を訪問し、必要なケアを提供します。

■訪問時の業務
・状態観察と日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケア）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言、家族支援

■訪問の目安
・1日の訪問時間　300～320分程度
・訪問件数　4～6件程度（30～60分/件）
※訪問ルートを工夫して移動時間を短縮し、記録時間を確保しています。

■対象疾患
糖尿病、高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など

■事務所での業務
・週1回のミーティング（事務所全体・職種別）
・報告書や計画書の作成
・医師、ケアマネジャーなど関係機関との連携
・退院に向けたカンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加

・看護師/准看護師

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
・土日どちらかの勤務が可能な方

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限20,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

独自の教育ガイドラインに沿い、スタッフ全員が専門性と実践力を継続的に磨ける環境を整えています。

大山駅から徒歩2分という駅近立地を活かし、練馬区一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2026年4月の開設に向け、月曜から日曜までの営業体制を整える予定。在宅医療を専門分野として、利用者が住み慣れた自宅で自分らしい生活を継続できるよう支援することを目指す。