正職員
直行直帰で、自分の時間を大切にしながら働く訪問看護
訪問看護ステーションミライク
訪問看護ステーションミライクのイメージ
お問い合わせ
給与
月収：300,000円〜500,000円---------------------------------------------- ◼︎ 別途 - インセンティブ手当：2,000円/時 （訪問時間80時間以上～） - オンコール手当：2,500円/回 (出動時追加 5,000円/回） - 交通費支給 - 賞与年2回（1-2ヶ月分） ---------------------------------------------- 試用期間6ヶ月（条件変更なし） 経験やスキルを考慮し決定します。 「頑張っても評価されない」 そんな環境ではなく、 成長や貢献をしっかり評価できる組織を目指しています。 昇給制度や賞与制度も整えており、 日々の頑張りがきちんと形になる環境です。 将来的には管理者やリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ============================ ◼︎想定月収（正看護師1年目） - 基本給：350,000円 - インセンティブ手当：15,000円 - オンコール手当：35,000円 月収：400,000円 - 賞与：700,000円 年収:5,500,000円 ============================ ※賞与・手当等を含む想定月収例です。 ※勤務実績やオンコール対応状況により変動します。
勤務時間
9:00〜18:00

朝の送迎から夜のお迎えまで、時間に余裕がある働き方

スマートフォンのGPS連動システムで勤怠管理しているため、毎日事務所に戻る必要がありません。
最後の訪問が終わればそのまま帰宅でき、子育てや家族の介護と両立しやすい環境です。
訪問エリアは大田区全域で、通勤手段や居住地に合わせて担当を分けるため無理のない配置が実現します。

求人情報

給与
月給300,000円〜500,000円

■給与内訳（モデルケース：正看護師1年目）
・基本給　350,000円
・インセンティブ手当　15,000円（訪問時間80時間以上から、2,000円/時間）
・オンコール手当　35,000円（月額）

■その他
・交通費支給
・オンコール出動時　追加5,000円/回
・賞与年2回（1～2ヶ月分）
・昇給制度あり
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■想定年収
・月収400,000円（上記モデルケース）
・年収5,500,000円（賞与700,000円を含む）

※経験やスキルを考慮して決定します
※勤務実績やオンコール対応状況により変動します
勤務地
〒143-0012 東京都大田区大森東5-9-10 ハルナビル301
最寄り駅
・JR蒲田駅またはJR大森駅より京急バス（大森東5丁目行き）で終点まで、そこから徒歩1分
・東京モノレール　昭和島駅より徒歩13分
・京急本線　大森町駅より徒歩16分
・京急本線　梅屋敷駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）

・日勤のみ
・夜勤なし
・直行直帰可能
・緊急訪問ほぼなし
・残業月20時間以内

※スマートフォンのGPS連動システムで勤怠管理するため、毎日事務所に戻る必要はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・日曜固定休＋シフト休1日
・仕事だけではなく、
・家族との時間
・自分自身の時間
・学びの時間
・も大切にしてほしいと考えています。
・◼︎休暇制度
・年末年始休暇（12月28日～1月3日）
・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当します。訪問先は就労支援先、グループホーム、個人宅など大田区全域です。

■主な業務
・健康状態の観察
・服薬管理
・医療処置
・精神科訪問看護
・ご家族への相談支援
・関係機関との連携
・記録作成

報告・共有・ミーティングはオンラインで実施しているため、効率的に働くことができます。

※2026年8月1日の新規オープン予定。入職時期についてはご相談可能です。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・正看護師資格または准看護師資格
・訪問看護未経験可
・病院やクリニックでの経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方もぜひご応募ください。
・※未経験の方やブランクのある方は、研修や同行などのサポートをしておりますので、ご安心ください。
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・復職支援制度
・役職手当
・スマホ貸与
・タブレット貸与
・パソコン貸与
・退職金制度
・食事補助
・コーヒー飲み放題
・ハラスメント相談窓口
・私たちは、
・利用者様だけでなく、
・働く職員も大切にしたいと考えています。
・長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。入職後は先輩職員との同行訪問からスタートします。

■研修制度（費用は会社負担）
・訪問看護基礎研修
・精神科訪問看護研修
・知的障害支援研修
・コミュニケーション研修
・チーム連携研修
施設概要
精神・身体・小児・難病・終末期まで幅広い対応を実践する訪問看護ステーションである。大田区全域を訪問エリアとし、在宅医療の現場で多様な療養者を支える。看護師3名と事務員1名の体制で、状態や疾患の違いに左右されない包括的な訪問看護サービスを展開している。
従業員数
看護師3名
事務員1名

クリアス看護のおすすめポイント

信頼関係を築くことに時間を使える、丁寧な訪問看護
直行直帰と残業の少なさにより、訪問先での相談支援や関係構築に十分な時間を確保できます。
スタッフ自身が笑顔で働ける環境を大切にする職場だからこそ、利用者さんにもその姿勢が伝わります。
新規オープンで派閥やしがらみがなく、ゼロから一緒に職場をつくっていける安心感があります。

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