正職員
在宅医療の幅広い症例で、訪問看護師として成長できる
メディホス板橋
給与
月収:310,000円〜510,000円◾️基本給
月給:310,000円~510,000円
ー内訳ー
基本給:190,000円
その他手当:120,000円(固定残業45時間+深夜残業20時間)
※実際の残業は5-10h程度で、深夜残業は17.5min(オンコール対応分)程度です。
※残業超過分は全額支給します
※6ヶ月の試用期間があります。
試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。
試用期間中の月額固定給は30万円となります。
◾️訪問手当
=================
年2回支給:6月・12月
①歩合制(訪問件数が少ない場合での選択ケース)
支給対象期間における訪問時間 × 1,000円
例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合
100h訪問 × ¥1,000 = ¥100,000/月
¥100,000/月 × 6ヶ月 = ¥600,000/半年 = ¥1,200,000/年
→ 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+120万(訪問手当) = 492万円
②回数制(訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能)
支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給
(月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給)
例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合
100h訪問 × ¥4,600 = ¥460,000/月
¥460,000 - ¥310,000(固定給) = ¥150,000/月
¥150,000/月× 6ヶ月 = ¥900,000/半年 = ¥1,800,000/年
→ 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+180万(訪問手当) = 552万円
※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円)
※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。
◾️その他手当
=================
資格手当:30,000円
評価手当:50,000円
前期稼働手当:前年度(4月から翌年3月まで)の訪問件数をもとに算出します。
オンコール手当:200円/日~1,600円/日
◾️福利厚生
=================
固定・深夜残業代に加え下記手当を別途支給。(条件あり)
・通勤手当
・近距離手当
・引越し補助
◾️賞与
=================
《会社業績賞与》
職級に応じた会社業績賞与
勤務時間
7:00〜20:00
未経験から1年で一人前。多職種連携で磨く技術
入職者の7割以上が訪問未経験からのスタートです。初期研修と同行訪問を経て、約1年で一人前の訪問看護師へ。リハビリ専門職や医師との連携を通じ、多様な症例に対応できる知識と判断力が自然に身につく環境です。
求人情報
給与
月給310,000円〜510,000円
■基本給と固定手当
・基本給 190,000円
・固定残業代 120,000円(月45時間分の残業代+月20時間分の深夜残業代)
※実際の残業は月5〜10時間程度、深夜残業は約17.5分程度です
※残業超過分は全額別途支給
■訪問手当(年2回支給:6月・12月)
・歩合制 訪問時間 × 1,000円/時間(目安:月100時間訪問で年120万円)
・回数制 訪問時間 × 4,600円/時間 - 月給(2年目から選択可能、目安:月100時間訪問で年180万円の手当)
■その他手当
・資格手当 30,000円
・評価手当 50,000円
・前期稼働手当(前年度実績に基づいて算出)
・オンコール手当 200円〜1,600円/日
■その他福利厚生
・通勤手当、近距離手当、引越し補助
・会社業績賞与(職級に応じた支給)
・昇給あり(年1回、前年度実績により)
■試用期間
・期間 6ヶ月(3ヶ月ごとの有期雇用契約、都度更新判定)
・月額給 300,000円
■基本給と固定手当
・基本給 190,000円
・固定残業代 120,000円(月45時間分の残業代+月20時間分の深夜残業代)
※実際の残業は月5〜10時間程度、深夜残業は約17.5分程度です
※残業超過分は全額別途支給
■訪問手当(年2回支給:6月・12月)
・歩合制 訪問時間 × 1,000円/時間(目安:月100時間訪問で年120万円)
・回数制 訪問時間 × 4,600円/時間 - 月給(2年目から選択可能、目安:月100時間訪問で年180万円の手当)
■その他手当
・資格手当 30,000円
・評価手当 50,000円
・前期稼働手当(前年度実績に基づいて算出)
・オンコール手当 200円〜1,600円/日
■その他福利厚生
・通勤手当、近距離手当、引越し補助
・会社業績賞与(職級に応じた支給)
・昇給あり(年1回、前年度実績により)
■試用期間
・期間 6ヶ月(3ヶ月ごとの有期雇用契約、都度更新判定)
・月額給 300,000円
勤務地
〒174-0063 東京都板橋区前野町1-29-10
最寄り駅
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩12分
・都営三田線 本蓮沼駅より徒歩13分
・都営三田線 板橋本町駅より徒歩13分
・都営三田線 本蓮沼駅より徒歩13分
・都営三田線 板橋本町駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・標準勤務 8:45〜17:45(休憩60分)
・フレックスタイム 7:00〜20:00(コアタイム10:00〜14:00、精算期間1ヶ月)
※始業時間帯7:00〜10:00、終業時間帯14:00〜20:00から選択可能
※フレックスタイムは条件があります
※時間外労働は月平均5〜10時間程度です
・フレックスタイム 7:00〜20:00(コアタイム10:00〜14:00、精算期間1ヶ月)
※始業時間帯7:00〜10:00、終業時間帯14:00〜20:00から選択可能
※フレックスタイムは条件があります
※時間外労働は月平均5〜10時間程度です
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制
・┗希望者には土日勤務(平日休み)も可能
・┗年間休日124日(令和8年度)
・週休3日制も選択可能
・┗年間休日172日(令和8年度)
・┗希望者には土日勤務(平日休み)も可能
・┗年間休日124日(令和8年度)
・週休3日制も選択可能
・┗年間休日172日(令和8年度)
仕事内容
在宅での療養生活を支援する訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察とバイタルチェック
・病状悪化の防止と回復支援(寝たきり予防のケア)
・療養生活の相談とアドバイス
・リハビリテーション
・点滴、注射などの医療処置
・痛みの軽減と服薬管理
・清拭や入浴介助
・排泄管理とケア(自立支援、ストーマ管理、おむつ選定)
・栄養管理とケア(食事摂取支援、脱水予防)
・療養環境の整備(福祉用具の選定支援)
・緊急時の対応
・主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携
■主な業務
・健康状態の観察とバイタルチェック
・病状悪化の防止と回復支援(寝たきり予防のケア)
・療養生活の相談とアドバイス
・リハビリテーション
・点滴、注射などの医療処置
・痛みの軽減と服薬管理
・清拭や入浴介助
・排泄管理とケア(自立支援、ストーマ管理、おむつ選定)
・栄養管理とケア(食事摂取支援、脱水予防)
・療養環境の整備(福祉用具の選定支援)
・緊急時の対応
・主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・☆*:.。. 訪問看護自体は未経験歓迎! .。.:*☆
・看護師資格をお持ちの方で、病棟にて臨床経験3年以上ある方。
・看護師資格をお持ちの方で、病棟にて臨床経験3年以上ある方。
福利厚生
・昇給あり(前年度実績により、年1回)
・賞与あり(職級に応じた会社業績賞与)
・交通費規定支給
・制服貸与
・社会保険完備
・引越し手当(条件あり)
・スマホ
・電動自転車
・賞与あり(職級に応じた会社業績賞与)
・交通費規定支給
・制服貸与
・社会保険完備
・引越し手当(条件あり)
・スマホ
・電動自転車
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
初期研修と同行訪問研修を実施しており、先輩スタッフとの密なコミュニケーションを通じて実務を習得します。特定行為研修も用意されており、受講料は無料です。精神障がい者の在宅看護セミナーも実施しています。
施設概要
板橋区の交通利便性に恵れた立地に位置する介護施設である。ときわ台駅、本蓮沼駅、板橋本町駅の3駅が徒歩圏内にあり、複数の交通選択肢が確保されている。50室の定員規模で24時間体制の運営を行い、地域の在宅療養者と家族を支える施設として機能する。
クリアス看護のおすすめポイント

症例の多さが、判断力と自信を育てる
リハビリ専門職や医師と連携しながら多様なケースに対応することで、看護師としての視点が広がります。未経験からスタートした先輩たちが1年で一人前になっていく姿を身近に見ながら、自分も着実に成長を実感できる環境です。
条件が近い求人
-
正職員社会医療法人財団 城南福祉医療協会 おおもりまち訪問看護ステーション
給与月収: 245,200円 〜 405,800円 (基本給+固定手当)※経験による休日完全週休2日制最寄り駅京浜急行線/大森町駅より徒歩11分勤務地〒143-0012 東京都大田区大森東4-3-11 大田歯科ビル3F -
パート・バイトメディホス板橋
その他給与月収: 日勤日給(09:00~18:00):16,000円 夜勤日給(17:00~09:30):36,250円 ※夜勤賃金には深夜割増手当含む (夜勤日給内訳) 【17:00~22:00】 2,000円×5時間=10,000円 【22:00~01:00】 2,500円×3時間=7,500円 【01:00~02:30】 休憩 【02:30~05:00】 3,000円×2.5時間=7,500円 【05:00~09:30】 2,500円×4.5時間=11,250円 ・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) ・試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)時給: 2,000円 〜 日勤日給(09:00~18:00):16,000円 夜勤日給(17:00~09:30):36,250円 ※夜勤賃金には深夜割増手当含む (夜勤日給内訳) 【17:00~22:00】 2,000円×5時間=10,000円 【22:00~01:00】 2,500円×3時間=7,500円 【01:00~02:30】 休憩 【02:30~05:00】 3,000円×2.5時間=7,500円 【05:00~09:30】 2,500円×4.5時間=11,250円 ・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) ・試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)休日週2日~就業可能最寄り駅・ときわ台駅より徒歩12分 ・本蓮沼駅より徒歩13分 ・板橋本町駅より徒歩13分勤務地〒174-0063 東京都板橋区前野町1-29-10 -
正職員サンケア・イーライフ訪問看護 長原サテライト
在宅医療給与月収: 350,000円 〜 550,000円 ■給与内訳 基本給350,000円~400,000円 ■諸手当 ・昇給:年1回 ・賞与:3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します ・オンコール:平日3,000円、休日5,000円(年末年始休暇等の場合上乗せ有り) ・インセンティブ:81件より2,000円/件、101件より3,000円/件(訪問件数による) ・緊急訪問手当、エンゼルケア手当 ・ベースアップ手当 ・役職手当:主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による ・残業実費支給 ・交通費支給(上限10万円/月) ■想定年収 4,560,000円~6,000,000円(インセンティブ、オンコール手当含む) ■モデル給与 ①訪問スタッフ30歳 病棟経験5年程度 モデル年収:550万円 <内訳> 月給:45万円 基本給:39万円 オンコール手当:2万円 インセンティブ:3万円 他、残業手当・ベースアップ手当等:1万円 ────────── ②訪問スタッフ25歳 病棟経験2年程度 モデル年収:500万円 <内訳> 月給:40万円 基本給:36万円 オンコール手当:2万円 インセンティブ:1万円 他、残業手当・ベースアップ手当等:1万円 ────────── ③訪問スタッフ35歳 訪問看護経験あり ※地域連携できる方、スタッフ教育できる方 モデル年収:600万円 <内訳> 月給:50万円 基本給:40万円 オンコール手当:3万円 インセンティブ:4万円 他、残業手当・ベースアップ手当等:3万円 ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅長原駅より徒歩3分勤務地〒145-0064 東京都大田区上池台1丁目20番22号 青木ビル
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