月給317,900円〜390,900円

■給与内訳
・基本給　250,000円程度（能力・経験により決定）
・夜勤手当　54,900円（月4.5回分）
・処遇改善加算　13,000円〜16,000円
・資格手当　准看護師30,000円／正看護師50,000円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回、計3.0ヶ月分（実績）
・通勤手当　支給
・食事補助　昼食補助あり
・制服貸与

※給与は能力・経験を考慮のうえ決定します
※社宅制度あり（入社4年間、家賃の50％上限82,000円を負担）

・京王井の頭線　浜田山駅より徒歩8分

正職員

・日勤　9:00〜17:30（休憩60分・実働7.5時間）
・夜勤　17:00〜翌10:00（休憩120分・実働15時間）

※月4.5回程度の夜勤です。
※日勤のみの勤務も相談可能です。

あり

なし

・4週8休（希望休月2日まで可）
・年間休日109日

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療サポートを担当します。

■主な業務
・健康管理　健康相談、状態や変化の把握、予防接種
・医療処置　胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等
・服薬管理　処方箋管理、薬局との連携
・緊急時の対応
・夜間帯は介護業務もお願いします

■連携
往診医や薬剤師と連携をとりながら業務を行います。

・看護師/准看護師

・看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・病棟での臨床経験3年以上（施設経験がなくても可）
・夜勤帯の勤務（介護業務を含む）にご対応いただける方

・各種社会保険完備
・入社時・定期健康診断補助有
・退職金制度あり(規定あり)
・スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
・食事補助(昼食補助あり)
・制服貸与
・副業・Wワーク可(規定あり)
・＜資格取得支援＞
・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
・＊受験料及び登録費用を全額会社負担
・＊講習費用の一部を会社負担
・<社宅制度>
・※現住所よりホームへの通勤が困難である場合
・入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
・引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
・仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担
・※対象となる方には規定があります。
・<引越支度金>
・入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)
・※社宅制度、引越支度金は併用不可
・<各種研修制度>
・入職時研修(入社時3日間)
・入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
・認知症プロフェッショナル育成研修
・全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
・動画視聴研修
・ケアメソッド研修
・ー問題解決技術向上委員会の開催
・ーリスクマネジメント委員会の開催
・ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表

なし

なし

あり

入職時研修3日間を実施します。
入職者向けのフォローアップ研修（介護技術研修）があります。
認知症プロフェッショナル育成研修、全職員向け研修、動画視聴研修を用意しています。
資格取得支援制度があり、介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士合格時には受験料・登録費用の全額負担と講習費用の一部を負担します。

京王井の頭線浜田山駅の近辺に位置する介護施設である。2003年の開設以来、地域の高齢者を支える施設として機能している。定員42名の規模で、在宅介護を補完する役割を担っている。