月給450,000円～

■給与内訳
・基本給　270,000円
・固定残業代　70,000円（月23.5時間分。超過分は別途支給）
・調整手当　50,000円
・資格手当　30,000円
・役職手当　30,000円

■各種手当
・訪問時間インセンティブ　70～80時間は1時間1,000円、80時間以上は1時間4,000円
・達成インセンティブ　120件以上かつ85時間以上で一律20,000円、135件以上かつ95時間以上で40,000円
・オンコールシフト手当　月10,000円（月7回以上の場合）
・オンコール手当　2,000円／日
・緊急訪問手当　勤務時間内1,000円（30分以下500円）、勤務時間外5,000円（30分以下3,000円）
・エンゼルケア手当　5,000円／件
・土日祝勤務手当　1～3回3,000円、4～6回6,000円、7回以上10,000円
・挨拶回りインセンティブ　5,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月、業績に応じる）

■想定年収
580万円～650万円（各種手当込み）

■試用期間（3ヶ月）
条件変動なし

・都営三田線　新板橋駅より徒歩5分
・埼京線　板橋駅より徒歩10分

正職員

・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

※残業は月平均15時間
※訪問件数は0～3件（スタッフ急休時の代替あり）
※訪問方法は電動自転車または原付バイク
※オンコールは月5～7回。出動は月1～2回程度で、電話対応のみのことも多くあります。
※オンコール対応時にタクシー訪問（3キロ圏外）の場合は会社負担

なし

なし

・完全週休２日制　シフト制　年間休日125日
・※土日休みも相談可
・※有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能！

訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務を担当します。

■管理者業務
・スタッフの管理、育成
・収支・経営状況の管理
・行政や他機関への対応・連携
・イレギュラーな緊急対応

■現場業務
・バイタルチェック、病状の観察
・食事・清拭・入浴介助、リハビリ
・おむつ交換等の技術指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談
・褥瘡・人工肛門・カテーテル管理
・がん末期のターミナルケア、ご家族へのグリーフケア
・看護記録・計画書・報告書の作成、ケアマネージャーや医師との業務連絡

■訪問について
訪問エリアは板橋区・北区。電子カルテで場所・時間を問わず記録が可能です。

・管理者(看護師/准看護師)

・正看護師
・看護師10年以上

・福利厚生
・ネイルOK（ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪等不可）
・オンコール対応時にタクシー代会社負担（3キロ圏外の訪問が対象）
・社会保険完備
・インセンティブ制度
・スクラブ、電動自転車、バイク、iPhone貸与
・退職金制度あり（勤続5年）
・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)
・電子レンジ/冷蔵庫使用OK
・インフルエンザ予防接種補助（1,500円）
・引っ越し支援金制度：
・該当地域にお引越しされた場合、オンコールを持ち始めてから
・4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目で5万円ずつお支払い
・①板橋事業所勤務の場合：板橋区、北区
・②入谷事業所勤務の場合：台東区
・③志茂事業所勤務の場合：北区・板橋区
・ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・出産前休暇or在宅勤務どちらかを選択（2週間）
・育児休業取得実績あり

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後は他店舗管理者・代表との業務を通じて、ステーション運営と業務フローを学びます。分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っています。精神看護資格取得費は全額負担、資格取得費は年間15,000円、指定外部研修の参加時は残業代として支給されます。

都営三田線新板橋駅の直近に拠点を置く訪問看護ステーションである。北区・板橋区全域と豊島区・足立区の一部を訪問エリアとし、2021年8月の設立以来、看護師9名と理学療法士2名で在宅療養者の日常をサポートしている。月曜から土曜の営業体制とオンコール対応により、緊急時の相談にも応える。交通至便な立地を活かし、多様な訪問ニーズに応えられる体制を構築している。

看護師：9名
理学療法士：2名
事務員：1名