月給305,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円〜
・資格手当　30,000円
・調整手当　25,000円

■モデル年収
入社1年目・バランス型：年収500万円（月訪問75時間／オンコール5～7回）
入社3年目・バランス型：年収520万円（月訪問75時間／オンコール5～7回）
入社3年目・ワーク重視型：年収570万円（月訪問80時間／オンコール5～7回）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月）※訪問時間やチーム目標達成状況で変動

■各種手当
・残業代別途支給（固定残業代なし）
・訪問時間インセンティブ（1時間1,000円〜4,000円、件数実績で一律支給あり）
・オンコールシフト手当、オンコール手当
・緊急訪問手当、エンゼルケア手当
・土日祝勤務手当
・交通費支給（上限12万円／6ヶ月）
・オンコール対応可能者へ月5,000円上乗せ

※試用期間中の条件変更なし

・都営三田線　新板橋駅より徒歩5分
・埼京線　板橋駅より徒歩10分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間）

※直行直帰OK。週休3日制あり、正社員としてライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。
※残業は月5時間未満です。

なし

なし

・休日
・完全週休２日制　シフト制　年間休日125日
・※土日休みも相談可
・※有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能！

利用者宅への訪問看護業務全般を担当します。WOC（皮膚・排泄ケア）に強みを持つステーションです。

■主な業務
・全身状態の観察　バイタルチェック、病状観察
・療養上のお世話　食事、清拭、入浴介助、リハビリ
・医療処置　褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理
・ご家族への支援　技術指導、医療知識の提供、療養相談
・終末期の看護　ターミナルケア、グリーフケア
・事務業務　看護記録、計画書作成、ケアマネージャーや医師との連絡

■訪問について
・1日の訪問件数　5～6件（平均訪問時間45分）
・訪問エリア　近隣エリアを中心
・移動手段　電動自転車、原付バイク
・電子カルテ使用（場所・時間を問わず記録可能）

■オンコール
月5～7回／個人。全部が出動ではなく、電話対応のみで終わることが多いです。最初は管理者や先輩看護師と一緒に対応します。オンコール担当日は電動自転車をお持ち帰りできます。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験2年以上ある方（訪問看護未経験可）

・福利厚生
・社会保険完備
・制服上貸与(スクラブ）
・電動自転車、バイク、Phone貸与
・オンコール対応時にタクシー代会社負担（3キロ圏外の訪問が対象）
・インセンティブ制度
・資格取得支援有（年間1.5万円まで支援）
・退職金制度あり（勤続5年）
・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)
・ネイルOK（ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪等不可）
・電子レンジ/冷蔵庫使用OK、休憩スペースやお昼を食べる場所あり、お弁当持参OK
・インフルエンザ予防接種補助（1,500円）
・引っ越し支援金制度
・該当地域にお引越しされた場合、オンコールを持ち始めてから
・4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目で5万円ずつお支払い
・①板橋事業所勤務の場合：板橋区、北区
・②入谷事業所勤務の場合：台東区
・③志茂事業所勤務の場合：北区・板橋区
・（※オンコール対応者に限る）
・ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・出産前休暇or在宅勤務どちらかを選択（2週間）
・育児短時間勤務可（※既存スタッフ対象）
・育児休業取得実績あり

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後は先輩看護師との同行訪問からスタート。訪問未経験でも安心できるペース配置があります。分からないことや困ったことがあれば、いつでも管理者に電話相談できます。精神看護資格取得費は全額負担。年間1.5万円の資格取得支援、外部研修費補助（指定研修は残業代支給）があります。希望者は入社後最短1年で主任へ昇格可能です。

都営三田線新板橋駅の直近に拠点を置く訪問看護ステーションである。北区・板橋区全域と豊島区・足立区の一部を訪問エリアとし、2021年8月の設立以来、看護師9名と理学療法士2名で在宅療養者の日常をサポートしている。月曜から土曜の営業体制とオンコール対応により、緊急時の相談にも応える。交通至便な立地を活かし、多様な訪問ニーズに応えられる体制を構築している。

看護師：9名
理学療法士：2名
事務員：1名