正職員
新高円寺駅2分、看護リーダーとして年収600万円を実現
医療施設型ホスピス『医心館両国』
医療施設型ホスピス『医心館両国』のイメージ
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給与
月収：388,000円〜【内訳】 ・基本給　　220,000円 ・資格手当　40,000円 ・役職手当　10,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　45,000円 ・生活支援手当　5,000円 ・夜勤手当　48,000円（1回12,000円で月4回を想定） 合計　388,000円 【別途支給】 ・役職手当　固定残業4時間相当分（超過分は支給） ・残業手当別途支給 ・夜勤手当：12,000円/回 ・資格手当：40,000円（正看護師） 【想定年収】 600万円～ ※賞与年4回分を含む 【昇給】 あり：年1回 【賞与】 あり：年4回（業績評価による）　 ※入社後6か月以上経過した者を対象とする 【備考】 試用期間３カ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜翌9:30

駅近だから、リーダー業務と生活のバランスが取れる

施設は新高円寺駅から徒歩2分という好立地です。
リーダー業務でシフト作成や緊急対応に当たる中でも、通勤時間を短縮できることで心身の余裕が生まれます。
残業が月10時間以内に抑えられている環境だからこそ、駅近の恩恵が活きます。

求人情報

給与
月給388,000円～

■給与内訳
・基本給　220,000円
・資格手当　40,000円
・役職手当　10,000円
・住宅手当　20,000円
・調整手当　45,000円
・生活支援手当　5,000円
・夜勤手当　48,000円（月4回、1回12,000円）

■想定年収
・年収600万円～（賞与年4回分を含む）
・昨年度賞与実績：年間130万円超

■その他待遇
・昇給　年1回
・賞与　年4回（業績評価による）※入社後6ヶ月以上経過した者が対象
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・交通費　実費支給　上限50,000円/月
・退職金制度　勤続年数5年以上で支給

※固定残業代なし。役職手当は固定残業4時間相当分。超過分は別途支給
勤務地
〒130-0026 東京都墨田区両国四丁目32番8号
最寄り駅
・JR中央総武線　両国駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:30（休憩120分）

※夜勤は月4回です。
※残業は月平均10時間以内です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日112日
仕事内容
看護リーダーとして、介護施設の入居者様に対する看護業務全般と、リーダー業務を担当します。

■主な看護業務
・健康管理、服薬管理
・入居者様の生活歴、疾病、ADL、生活習慣などをアセスメントやケアに活かす業務
・医師の指示の下でのインスリン注射、気管内吸引などの医療行為
・医師や薬剤師との連携
・介護業務全般

■看護リーダー業務
・シフト作成
・ご家族への説明対応
・緊急時対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・①正看護師をお持ちの方
・②これまでに看護リーダーの経験がある方
・③責任感と協調性のある方
福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当あり
・食事支援あり
・交通費実費支給あり：上限50,000円/月
・マイカー通勤不可
・自転車通勤可
・資格取得支援制度あり：業務に関係する資格取得費用全額補助（条件あり）
・退職金制度あり（勤続年数5年以上）
・定年制度あり（一律60歳）
・嘱託再雇用制度あり
・制服貸与あり
・職員紹介制度あり：正社員50,000円/人、パート・準社員30,000円/人、その他10,000円/人
・施設見学OK
・休憩室あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があり、業務に関係する資格取得費用を全額補助します（条件あり）。
施設概要
終末期医療に特化した施設型ホスピスとして、在宅医療の理念のもと24時間体制で患者を支える。2024年7月の開設以来、現場看護師20名と介護士20名が中心となり、施設内で一体的なケアを提供している。常勤職員が9割以上を占める安定した体制により、患者と家族の最期の時間に寄り添う環境を整えている。両国駅徒歩5分という利便性の高い立地にありながら、落ち着いた療養環境を実現している。
従業員数
現場看護師：20名
現場介護士：20名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

リーダーとしての判断に、充実した時間が使える
月10時間以内の残業で、駅2分という立地を手に入れることで、緊急対応や家族対応の判断に集中できます。
疲弊することなくリーダー業務に向き合える環境が、結果として高い給与水準（年600万円～）につながっています。
賞与年4回という待遇が、長期でのキャリア構築を後押しします。

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