月収： 340,000円 〜 475,000円 【正職員】月給 340,000円 ～ 475,000円 + オンコール手当 最大20,000円 ／ 火～土勤務手当20,000円 ／火～土勤務を選択した場合 = 月給合計 最大380,000円スタートも可能 ※勤務曜日が火曜～土曜に変更した月から算定開始 給与の備考 ★今だけ！正社員入職で【お祝い金30万円】支給 ★ 「頑張りたい気持ち」も「お財布」も、しっかりサポートします！ ※事業所より試用期間終了後に支給 ■各種手当（基本給に上乗せ） オンコール手当：最大20,000円／月（勤務地からの距離に応じて支給） 半径2km圏内：20,000円（法定要件により交通費なし） 半径3km圏内：15,000円（別途交通費支給制度あり） 半径5km圏内：10,000円（別途交通費支給制度あり） 火～土勤務手当：20,000円／月（火～土勤務を選択した場合） 役職手当（主任50,000円／課長75,000円／部長80,000円） ■業績連動型賞与：訪問実績に応じて月単位で算定し、年1回支給 【賞与算定方法】 1訪問30分未満：750円 1訪問30分以上：1,150円 オンコール対応者：毎月1件目の訪問から賞与算定 オンコール非対応者：毎月35時間以上の訪問稼働から賞与算定 ■賃金テーブル（昇給1号俸あたり／2026年7月改定） 等級 昇給1号俸あたりの金額 部長 30,000円 課長 15,000円 課長補佐 12,500円 主任 10,000円 スタッフ1級 1,800円 スタッフ2級 1,200円 ■役職手当（月額） 職位 役職手当 部長 80,000円 課長 75,000円 主任 50,000円 過去のご経歴・スキル・志向に応じて、入職時の処遇を個別に設計します。 具体的な月給額・賞与シミュレーション・昇給モデルは、面接時にあなたに合わせてご提案いたします。 交通費支給 上限20,000円/月（会社規定による） 固定残業代なし 試用期間：3ヶ月（社内判断にて最大6か月までの延長あり） 試用期間中の賃金：変更なし ※試用期間中は賞与算定なし 【初年度想定年収】 オンコール対応あり：年収約500万円 週5日勤務・残業なし・オンコール手当含む・月平均60時間訪問で計算 オンコール対応なし：年収約470万円 週5日勤務・残業なし・月平均35時間以上訪問で計算 ご経歴やスキルに応じて、初年度から年収550万円・600万円のスタートも可能です。詳しくは面接でご相談ください。 想定年収（社内ロールモデル｜詳細は面接でご相談） 下記は当社の標準的なキャリアモデルです。実際の処遇はあなたのご経歴・スキル・志向に応じて個別に設計しますので、面接でご相談ください。 【訪問看護師 モデル例】 1年目：年収500万円 2年目：年収550万円 3年目：年収600万円 ※年収700万円を超えるスタッフも在籍中 【主任 モデル例（過去の経歴を考慮）】 1年目：年収520万円 2年目：年収610万円 3年目：年収約660万円 【課長 モデル例（過去の経歴を考慮）】 1年目：年収550万円 2年目：年収620万円 3年目：年収約680万円 【部長・本部マネジメント人材クラス】 将来的に年収1,000万円超を目指せるポジション ロールモデル：45歳・年収1,006万円（マネジメント職） エリア統括・新規出店戦略の中核を担う管理者層 ※ 想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間、過去のご経歴により前後する可能性があります。 ※ キャリアパスは当社人事制度上のモデルケース（主任→課長→部長）に基づきます。 当社では実際にこのキャリアラダーに沿った昇格・昇給制度が整備 されており、年収1,000万円超までの道筋が明文化されています。 ※ 現場管理職から本部職（本社）へのキャリアチェンジもあり