月収： 305,000円 〜 500,000円 ※経験年数、技術、スキルに応じて変動いたします。 ■給与内訳 ・基本給　250,000円～ ・資格手当　30,000円 ・調整手当　25,000円 ※残業代別途支給、固定残業代なし ※オンコール対応可能の場合、上記金額に5,000円上乗せ ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月/12月）※業績に応じる ※訪問時間やチーム目標の達成状況に応じて、昇給・賞与へしっかり反映されます。 ※賞与は、訪問時間・係の取り組み・ご利用者様からのアンケート評価などをもとに決定します。 ■諸手当 ・訪問時間インセンティブ 　└訪問時間が70～80時間の場合：1時間につき1,000円支給 　└月80時間以上の訪問について、1時間につき4,000円支給 　└120件以上かつ訪問時間85時間以上：一律20,000円支給 　└135件以上かつ訪問時間95時間以上：一律40,000円支給 ・オンコールシフト手当：月10,000円（月7回以上の場合）※6回以下の場合も手当あり ・オンコール手当：2,000円／日 ・緊急訪問手当 　└勤務時間内：1,000円（30分以下：500円） 　└勤務時間外：5,000円（30分以下：3,000円） ・エンゼルケア手当：5,000円／件 ・土日祝勤務手当 　└1～3回：3,000円 　└4～6回：6,000円 　└7回以上：10,000円 　例）土日祝勤務が2回の場合：3,000円を月給に追加支給 ・挨拶回りインセンティブ 　└依頼を受けて訪問開始後に5,000円支給 ■モデル年収（週休2日）※賞与・訪問手当等含む ▼入社1年目 ・ライフ重視型：年収420万円 　（月訪問70時間／オンコール2～5回） ・バランス型：年収500万円 　（月訪問75時間／オンコール5～7回） ・ワーク重視型：年収550万円 　（月訪問85時間／オンコール5～7回） ▼入社3年目 ・バランス型：年収520万円 　（月訪問75時間／オンコール5～7回） ・ワーク重視型：年収570万円 　（月訪問80時間／オンコール5～7回） ※訪問時間・オンコール回数・賞与評価・各種手当等により変動します。 ※入社年次や業務実績、役割に応じて昇給があります。 ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし） 雇用の定めなし