正職員
駅直結のクリニックで、無理のない働き方を実現する
クリニックフォア渋谷
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給与
月収:320,000円保険看護師:月給320,000円~
勤務時間
8:45〜21:00

年間休日は土日祝の日数を100%担保

土日祝も診療するため、スタッフ間の公平性を最優先にしています。
カレンダー上の土日祝の合計日数を年間休日として確保し、月ごとに平均して配分。祝日の多い月も少ない月も、毎月の休日数が安定しており、生活リズムが崩れません。
残業もほぼなく、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト選択が可能です。

求人情報

給与
月給320,000円~

■基本給
・保険看護師 月給320,000円~(経歴・役職による)
・試用期間(3ヶ月) 月給300,000円~

■各種手当
・皆勤手当 5,000円/月(条件あり)
・シニア看護師手当 基本給1ヶ月分/年
・交通費 全額支給(上限30,000円/月)

■賞与
・年2回(6月・12月)基本給1ヶ月分ずつ

※固定残業代なし
※給与は経歴・面談内容で決定
※試用期間終了後は原則正社員登用
勤務地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-3-3 2/3階GoogleMapで見る
最寄り駅
・JR山手線 渋谷駅より徒歩1分
・東急田園都市線 渋谷駅より徒歩1分
・京王井の頭線 渋谷駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(週32~40時間)
・早番 10:00~18:00(休憩90分)
・遅番 15:00~20:00(休憩なし)
・ロング 10:15~20:00(休憩90分)
・土日祝 8:45~18:00(休憩60分)

※月1回のシフト提出で勤務表を作成。時間帯や曜日の希望に対応します。
※残業は月平均20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日休暇】
・クリニックフォアは土日祝も診療を行うため、スタッフ間の「公平性」と「休みやすさ」を大切にしています
・年間休日は「土日祝の合計数」を100%担保
・カレンダー上の土日祝の日数分を、年間休日としてしっかり確保。
・それを月ごとに平均して割り振るため、年間を通して休日数が減ることはありません
・「特定の月だけ忙しい」を解消
・祝日の多い月・少ない月に関わらず、毎月の休日数が安定。
・生活リズムが崩れず、毎月コンスタントにリフレッシュできます
仕事内容
プライマリケア中心の外来診療をサポートします。

■保険診療業務
・内科 問診、バイタル測定、採血、診療サポート全般
・皮膚科 一般的な処置の介助
・アレルギー科 患者説明、オリエンテーション
・健診 健診検査の実施、診断書作成

■自由診療業務
・美容皮膚科・ピル・AGA・トラベル外来などの予診カウンセリング
・最適メニューの提案
・トラベル外来では渡航先に応じたワクチン選択と相談対応

■オンライン診療業務
・事前問診に基づく予診カウンセリング
・システム操作のサポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許・准看護師免許
・看護師経験2年以上
福利厚生
・【待遇・福利厚生】
・[社]賞与年2回(6月・12月)月給1ヶ月分ずつ
・シニア看護師手当:基本給1ヶ月分/年
・ユニフォーム貸与
・WワークOK
・健康診断無料
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費 全額支給(上限30,000円/月)
・【充実の福利厚生もスタッフから大人気】
・健康診断・ワクチン接種・医療費免除
・年2回のボーナス(6月・12月)はそれぞれ基本給1ヶ月分を支給
・食事付勉強会
・ドクターズコスメ・美容施術の社割アリ
・現代社会のニーズに寄り添った次世代のクリニックで働きたい方
・都内のクリニックはいずれも山手線の内側に所在し、駅から徒歩3分以内の好アクセス。通勤のしやすさも魅力的
なし
保育
なし
手当
・皆勤手当:5,000円/月(条件あり)
・シニア看護師手当:基本給1ヶ月分/年
・交通費全額支給:上限30,000円/月
・年2回のボーナス(6月・12月、基本給1ヶ月分ずつ支給)
退職金
なし
教育体制
入職後3ヶ月のオリエンテーション期間を設け、教育担当看護師がマンツーマン指導を行います。
クリニック業務全般・カルテシステム・オンライン診療に関するマニュアルが整備されており、eラーニングも活用できます。
OJTスケジュールとOJTリストに基づいて段階的に実践を広げていきます。
教育担当者との定期面談を重ね、新入職者の成長をスタッフ全体で支援します。
施設概要
渋谷駅直結という最高の利便性に立地し、内科・皮膚科・美容外科・美容皮膚科を幅広く揃えたクリニックである。2022年10月の開院以来、駅前という特性を活かして、日中の仕事帰りや休日の受診ニーズに対応している。平日は夜間20時まで、土日祝日も夜間18時まで診療し、渋谷の多様な患者層を受け入れている。
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

チームが成長を支える、風通しのよさ
医師含め、職種を超えてお互いを尊重し、意見を聞く文化があります。
患者さんへの対応について職種は関係なく意見を言い合い、より良い医療を一緒に作っていく環境です。
能力や成果は適切に評価され、キャリアパスも用意されています。シニア看護師への昇格や、将来的なマネジメントへの道も開かれています。

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