パート・バイト
夜勤なし、残業ほぼなしで続けられる在宅看護の働き方

医療施設型ホスピス『医心館 成増』

医療施設型ホスピス『医心館 成増』のイメージ
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給与
時給：1,780円〜1,900円賞与支給あり！
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし・残業ほぼなしで、安定して働ける

終末期の方が生活を送る医療施設型ホスピスの正看護師募集です。
日勤のみのシフトで、週3日からの勤務や時短勤務、午前のみ・午後のみの働き方も相談できます。
急な検査や手術がないため予定が崩れにくく、残業はほとんどありません。
看護師は6〜8名体制で、医師の指示をもとに日々のケアを組み立てていきます。

求人情報

給与
時給1,780円〜1,900円

■給与内訳
・時給　1,780円〜1,900円
・交通費　別途支給（上限30,000円）

■その他
・賞与　年1回支給（昨年度実績0.5ヶ月分）
・昇給あり

※交通費は上限30,000円までの支給です
※バス通勤可能
勤務地
〒175-0094 東京都板橋区成増3丁目19-19
最寄り駅
・東武東上線　成増駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30

※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務、曜日固定、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（シフトは相談の上決定）
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数（復帰率99%）
・男性の育休取得実績あり
・子育てと両立できる環境
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置にかかわる看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供

■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療でお越しになる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診に駆けつけてもらえる環境です。

■看護師配置
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です（定床50床の満床時目安）。介護士とも連携しながら業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格が必要
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入（加入保険は法定通り）
・通勤手当あり（上限3万円／月）
・制服貸与あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能（映画、カラオケ、飲食店などで利用可能）
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療的ケアが必要な患者の在宅療養を支える医療施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、ストマ管理、疼痛緩和ケアなど高度な医療処置に対応し、24時間体制で患者と家族をサポートする。看護師18名、介護士18名の職員体制のうち9割以上が常勤として配置され、施設内での継続的な療養環境を提供している。2018年11月の開設以来、成増駅直近の立地で地域の医療ニーズに応えている。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

収入を保ちながら、生活とケアの両方を大切にできる
夜勤がなく残業もほぼないため、生活リズムを崩さずに働き続けられます。
時短勤務や曜日固定の相談ができ、ライフスタイルの変化にも合わせやすい環境です。
時給と賞与を見通せることは、将来の計画を立てる安心につながります。
落ち着いたペースで一人ひとりに向き合う看護を続けられる職場です。
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