夜勤なしの日勤型で、安定した収入と働き方を両立
障がい児通所支援施設や保育園を巡回する、エリア看護師のポジションです。
夜勤や突発的な急患対応がなく、基本は9:00〜18:00の日勤で勤務します。
固定残業代を含む月給に加え、賞与年2回(基本給3か月分・昨年度実績)や昇給、家族手当などの手当で、長く続けやすい待遇を整えています。
求人情報
給与
月給265,900円〜302,700円
■給与内訳
・基本給 203,000円〜234,000円(経験、スキルなどを考慮のうえ決定)
・固定残業代 38,900円〜44,700円(24時間相当分)含む
・地域手当 4,000円(一律支給)
・医療的ケア手当 20,000円(一律支給)
※残業代の超過分は1分単位で全額支給します
■その他
・賞与 年2回(6月・12月) 基本給3か月分(昨年度実績)
・昇給 年1回(6月) 平均3,000円/月
・家族手当 2,500円〜5,000円/月
・通勤手当 上限30,000円/月
・試用期間3か月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 203,000円〜234,000円(経験、スキルなどを考慮のうえ決定)
・固定残業代 38,900円〜44,700円(24時間相当分)含む
・地域手当 4,000円(一律支給)
・医療的ケア手当 20,000円(一律支給)
※残業代の超過分は1分単位で全額支給します
■その他
・賞与 年2回(6月・12月) 基本給3か月分(昨年度実績)
・昇給 年1回(6月) 平均3,000円/月
・家族手当 2,500円〜5,000円/月
・通勤手当 上限30,000円/月
・試用期間3か月(条件変更なし)
勤務地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
最寄り駅
・京阪中之島線 渡辺橋駅より徒歩5分
・JR東西線 北新地駅より徒歩6分
・大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅より徒歩7分
・JR東西線 北新地駅より徒歩6分
・大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形時間労働制
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※土曜日は不定期開所のため、行事等の際は出勤の場合があります。
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※土曜日は不定期開所のため、行事等の際は出勤の場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・昨年の実績で年間休日は125日以上
・夏季休暇および年末年始休暇(3~5連休)
・夏季休暇および年末年始休暇(3~5連休)
仕事内容
障がい児通所支援施設や保育園を巡回し、現場の安心と仕組みをつくるエリア看護師の業務です。大阪本部を拠点に、各現場へ足を運ぶ巡回スタイルで勤務します。
■主な業務
・お子さまの看護ケア、日常生活サポート
・現場の看護業務の標準化(手技や判断基準のマニュアル、手順書の作成)
・リスクマネジメントの強化とスタッフへの教育
・医療的ケア児のいる保育園への訪問、フォロー
■主な勤務地(関西エリア)
・インフィニティキッズてんま・まや(放課後等デイサービス)
・医療的ケア児のいる認可保育園(トレジャーキッズだいとう園、ながはた園など)
■主な業務
・お子さまの看護ケア、日常生活サポート
・現場の看護業務の標準化(手技や判断基準のマニュアル、手順書の作成)
・リスクマネジメントの強化とスタッフへの教育
・医療的ケア児のいる保育園への訪問、フォロー
■主な勤務地(関西エリア)
・インフィニティキッズてんま・まや(放課後等デイサービス)
・医療的ケア児のいる認可保育園(トレジャーキッズだいとう園、ながはた園など)
資格
・保育本部(エリア看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有し、臨床経験が5年以上ある方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の社会保険に加入
・通勤の交通費は月3万円を上限に支給
・テレワーク制度あり(条件あり)
・時差出勤制度あり(条件あり)
・みなし残業時間を超えた分の時間外手当を支給
・家族手当は配偶者が月5,000円、子ども1人につき月2,500円
・役職手当
・出張手当
・福祉はぐくみ給付年金基金による確定給付年金(勤続3年以上の従業員は会社から掛金が支給)
・出産手当金は3万~5万円
・出産祝金
・子どもが小学6年生までの間、実働6時間まで短縮できる育児短時間勤務
・育児休暇明けのメンター制度
・資格支援制度
・永年勤続表彰
・オフィス内禁煙
・服装自由
・社内イベント
・社内公募制度
・健康促進サポート制度
・通勤の交通費は月3万円を上限に支給
・テレワーク制度あり(条件あり)
・時差出勤制度あり(条件あり)
・みなし残業時間を超えた分の時間外手当を支給
・家族手当は配偶者が月5,000円、子ども1人につき月2,500円
・役職手当
・出張手当
・福祉はぐくみ給付年金基金による確定給付年金(勤続3年以上の従業員は会社から掛金が支給)
・出産手当金は3万~5万円
・出産祝金
・子どもが小学6年生までの間、実働6時間まで短縮できる育児短時間勤務
・育児休暇明けのメンター制度
・資格支援制度
・永年勤続表彰
・オフィス内禁煙
・服装自由
・社内イベント
・社内公募制度
・健康促進サポート制度
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
先輩社員によるOJT研修を実施します。
先輩と一緒に各園を回り、本部スタッフの役割や業務の流れ、保育施設の特色を学びます。
2〜3園から担当し、慣れてきたら4〜5園を担当する予定です。
本部所属の看護師に、いつでも相談できる体制があります。
資格取得支援制度があります。
先輩と一緒に各園を回り、本部スタッフの役割や業務の流れ、保育施設の特色を学びます。
2〜3園から担当し、慣れてきたら4〜5園を担当する予定です。
本部所属の看護師に、いつでも相談できる体制があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
障がい児通所支援施設や医療的ケア児のいる認可保育園を巡回し、現場の看護ケアと運営の仕組みを支える法人である。大阪の中心部、堂島に本部を置き、関西エリアの複数施設へ足を運ぶ巡回型の体制をとる。看護師は各現場で直接ケアに入りながら、手順書やマニュアルを整備して組織全体の看護水準をそろえる役割を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した基盤で、看護の経験を仕組みに変えられる
病棟や小児・訪問看護で培った経験を、現場全体を支える仕組みづくりに活かせる立場です。
夜勤のない日勤で腰を据えて働けるため、生活リズムを崩さずに専門性を積み上げられます。
東証プライムグループという基盤のなかで、自分の知識が園の安心につながる実感を得られる職場です。
夜勤のない日勤で腰を据えて働けるため、生活リズムを崩さずに専門性を積み上げられます。
東証プライムグループという基盤のなかで、自分の知識が園の安心につながる実感を得られる職場です。
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