パート・バイト
夜勤なし、外出のない訪問で、プライベートも大切にできる
医療施設型ホスピス『医心館 日吉』
給与
時給:1,780円〜1,900円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤も外出もなく、日勤の時間で看護に向き合う
医療施設型ホスピスの看護師として、退院後の医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置を支えます。
日勤の8:30〜17:30が基本で、急な検査や手術がないため決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
外出してのケアはなく、天候に左右されずに業務に取り組めます。
週3日からの勤務や、曜日固定の休み、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談できます。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
■その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得実績あり
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
■その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得実績あり
勤務地
〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉三丁目2番8号
最寄り駅
・東急東横線 日吉駅より徒歩8分
・市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
・市営地下鉄グリーンライン 日吉駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や時短勤務もご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や時短勤務もご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(勤務シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中もプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中もプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
仕事内容
退院後の医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
・個別的なケアの提供
■看護体制
・日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の配置です(定床50床の満床時目安)。
・介護士も在籍し、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
・主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
・24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診で駆けつけていただける環境です。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
・個別的なケアの提供
■看護体制
・日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の配置です(定床50床の満床時目安)。
・介護士も在籍し、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
・主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
・24時間365日電話で相談できる体制があり、緊急時には往診で駆けつけていただける環境です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設での勤務経験がなくても応募可能
・病院勤務のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設での勤務経験がなくても応募可能
・病院勤務のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
・通勤手当あり(上限は月3万円)
・制服貸与あり
・OJT研修あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用の補助あり
・法人内アプリで映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社が定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当あり(上限は月3万円)
・制服貸与あり
・OJT研修あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用の補助あり
・法人内アプリで映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社が定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は全て勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は全て勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
緩和ケアと高度な医療的ケアを要する入居者を支える医療施設型ホスピスである。経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器、酸素吸入、気切カニューレなど複数の医療処置に対応し、訪問診療医の指示に基づいて日々のケアを行う。2024年8月の開設以来、看護師18名・介護士18名を常勤配置し、24時間365日体制で入居者の生活と医療を支えている。病院に近い働き方のなかで訪問看護を提供する仕組みをとり、スケジュール変動を最小化している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

生活を支える看護を、無理なく続けていける
制約の少ない環境で、入居者さんが大好きな食事やお酒を楽しむ時間を支えられます。
残業や突発対応が発生しにくいため、一人ひとりのケアに落ち着いて向き合えます。
子育て経験のある看護師が多く、産休育休からの復帰実績も豊富です。両立の不安を持たずに働き続けられる職場です。
残業や突発対応が発生しにくいため、一人ひとりのケアに落ち着いて向き合えます。
子育て経験のある看護師が多く、産休育休からの復帰実績も豊富です。両立の不安を持たずに働き続けられる職場です。
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