LITALICOホームケア 亀有店

月給308,400円〜398,400円
■基本給・手当の内訳
・月給308,400円～398,400円（以下一律手当を含む）
・ライフプラン手当　49,800円～54,800円
・固定残業手当（月20時間分）　41,400円～53,400円
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■諸手当
・祝日手当　2,000～4,000円/件
・緊急対応手当　4,000～5,000円/件
・オンコール手当　土日祝 6,000円/平日 3,000円
・エンゼルケア手当　1名対応 5,000円/2名対応 2,500円
■賞与
・年2回（5月、11月に支給）
・5段階評価の評価3の賞与額を想定：年収425万円の場合550,000円/年、年収550万円の場合720,000円/年
■試用期間
・3ヶ月（労働条件変更なし）
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定します。上記年収は目安です。

・JR常磐線　亀有駅より徒歩4分

正職員

・8:45〜17:45（うち実働8時間、休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※前月にシフト登録します（週5勤務）
※時間外労働は有ります
※オンコールの当番や利用者様の状況により勤務する可能性があります。

なし

なし

・年間休日は120日前後
・規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130〜140日程度の休暇取得が可能
・休日は土日祝
・オンコール当番や利用者様の状況（特別指示など）により、勤務が発生する場合あり

ご利用者様のご自宅に訪問し、安心して在宅生活を送れるよう看護・リハビリ業務を担当します。

■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、体調観察、健康相談）
・服薬指導、服薬管理、服薬状況の確認・記録
・主治医の指示に基づく医療処置（喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、摘便、点滴管理、各種ルート管理など）
・メンタル面のフォロー、ADL状態の確認や環境調整提案
・ご家族へのケア方法の指導、介護相談
・訪問看護計画の立案・評価・モニタリング、訪問記録の作成
・主治医や居宅介護支援事業所、地域包括センターとの連携・調整

■1日の流れ（1日4～7件の訪問）
08:45〜09:00　朝礼、当日の予定確認、支援準備
09:00〜12:00　電動自転車や原付バイクで訪問、支援実施（1～3件）
12:00〜13:00　休憩
13:00〜13:30　午前中の支援記録作成
13:30〜17:30　訪問、支援実施（1～3件）
17:30〜17:45　終礼、片付け、翌日の準備

※就業場所の変更範囲：法人本部及び法人が運営する事業所
※業務の変更範囲：当社内での業務全般

・看護師/准看護師

・正看護師資格を持ち、経験3年以上の方

・社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・育産休暇に加え、育産休サポート制度あり（お子さまが小学校卒業まで時短勤務が可能）
・兼業可（同業他社も可、育児休暇中も可。社内規定あり）
・健康診断は年1回無料（夜勤ありの勤務は年2回無料）。インフルエンザ予防接種費用は一部負担
・健康保険組合（TKJ）による各種優待あり。保養施設を利用可能
・カウンセリングサポートあり。社員の健康をサポートする専門部署「健康サポートグループ」を活用可能
・男性の育休取得を奨励しており、対象者の56％が育休を取得
・パートナーシップ制度あり（同性パートナーや事実婚の場合も忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度により、他事業部へのキャリアチェンジが可能
・社内表彰制度あり（定期的に表彰を実施）
・カムバックエントリー制度あり（留学や院進学で一時的に会社を離れても復帰が可能）
・各種社内勉強会あり

なし

なし

なし

座学での研修を実施しています。
現場でのOJTを行っています。
社内勉強会があります。

成人を対象に、要介護状態の方から精神疾患・難病・ターミナルの方まで、自宅での療養生活を看護とリハビリで支える訪問看護の拠点である。葛飾区亀有の駅近という立地を生かし、地域の在宅療養者を訪問で支援する。障害福祉事業で知られるLITALICOグループとして初めて設けた訪問看護部門であり、障害福祉で培った視点を在宅医療の現場に持ち込む点が特徴だ。