正職員
飯田橋の立地で、管理者として事業所を支える仕事

きらめき訪問看護リハビリステーション飯田橋

きらめき訪問看護リハビリステーション飯田橋のイメージ
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給与
月収：461,429円〜510,715円月給461,429円～510,715円
勤務時間
8:30〜17:30

都心の交通利便性と、土日祝休みの管理者職

都営大江戸線の飯田橋駅から徒歩3分、複数路線が使える交通利便性の高い立地です。
管理者は原則として通常の訪問業務を行わず、スタッフ管理や事業所運営に集中します。
請求業務などは事務スタッフが担当し、エリアマネージャーや本社と連携して運営を進めます。
土日祝休みで、年間休日は125日です。

求人情報

給与
月給461,429円～510,715円
■給与内訳
・固定残業代　40時間分（109,865円～121,599円）を含む
・40時間を超過した場合は別途時間外手当を支給
・経験・能力等を考慮し決定
・前職給与についても、ご経験・実績等を踏まえて相談可能
■支給される手当
・インセンティブ（毎月支給）
・オンコール待機手当（毎月支給）
・オンコール実働手当（毎月支給）
・時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
・祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
・役職手当
■賞与・昇給
・賞与年2回
・昇給年1回
■試用期間
・3か月（期間中の条件変更なし）
■モデル年収
・管理者モデル（一例）年収600万円以上
・収入アップモデル（一例）年収650万円～700万円以上も可能
※経験・管理実績・オンコール回数・各種手当・評価等により異なります
勤務地
〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目
最寄り駅
・都営大江戸線　飯田橋駅より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線　後楽園駅より徒歩10分
・JR総武線　水道橋駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月曜日～金曜日　8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

※時間外労働は月平均10時間以下です。
※夜勤はありません。
※管理者は原則として通常の訪問業務を行いません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・管理者も原則として土日祝休み
・オンコールは、業務に慣れてから担当。事業所運営やご利用者様の状況を把握したうえで担当となる
・担当回数は、事業所の体制やご家庭の事情等を踏まえて相談可能
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、スタッフとご利用者様の管理、事業所運営を中心に担当します。

■主な管理者業務
・看護スタッフのマネジメント、育成、フォロー
・スタッフのスケジュール、稼働管理
・ご利用者様の状況把握、管理
・医師、ケアマネジャー等との連携、調整
・事業所運営、目標管理
・スタッフからの相談対応、判断支援

■訪問について
・原則として通常の訪問業務はありません。
・状況把握やスタッフ教育を目的に、必要に応じて同行訪問を行います。同行時は電動アシスト自転車を使用します。

■分業体制
・請求業務等は事務スタッフが担当します。
・エリアマネージャー、本社と連携して運営を進めます。

■オンコール
・入職直後から担当することはありません。業務に慣れてから習熟度に応じて開始します。

■ICT環境
・専用アプリ、スマートフォン、AIによる書類作成支援を導入しています。
資格
・正看護師【管理者】(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許が必要
・病棟での看護経験5年以上
・管理者経験は不問
・訪問看護経験は不問
福利厚生
・各種社会保険完備
・賞与年2回
・昇給年1回
・交通費全額相当支給
・制服貸与
・電動アシスト自転車貸与（出勤・退勤時のほか、私用での利用も可能）
・スマートフォン貸与（1人1台）
・研修会・学会参加費の全額相当補助
・資格取得支援制度あり
・病児保育費用の半額補助
・インフルエンザ予防接種の全額補助
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限70歳）
・夜勤なし
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
管理者経験は問いません。
経験に応じたOJTと他事業所での研修があります。
管理業務のマニュアル、判断基準を完備し、既存管理者への相談体制があります。
エリアマネージャーによる運営サポートと、本社各部署によるバックアップがあります。
研修会・学会参加費全額相当補助、資格取得支援制度があります。
施設概要
介護保険と医療保険の両方で在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。主な利用者は65歳以上の介護保険利用者だが、神経難病など医療保険で関わる利用者も受け入れている。看護師に加えて理学療法士と作業療法士が在籍するため、医療依存度の低い利用者へのリハビリを含めた支援にも対応する。事業所から半径約3kmの範囲を訪問エリアとし、体調確認から看取りまでの幅広い訪問看護サービスを提供している。
従業員数
正看護師と理学療法士、作業療法士、事務員が在籍しています。

クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、看護師経験を事業所全体へ広げる
病棟での後輩指導やリーダー業務の経験は、スタッフを育てる場面で活かせます。
一人で判断を抱え込まず、エリアマネージャーや本社と相談しながら役割を果たせる安心感があります。
訪問から一歩離れて事業所を支えることで、看護の視野とキャリアの選択肢が広がります。

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