正職員
小児専門クリニックで、安定した給与と休日を両立させる
茗荷谷キッズクリニック
給与
月収:312,075円〜383,250円基本給 285,000円 ~ 350,000円
勤務時間
8:50〜18:50
年間120日の休日と、昇給・賞与で支えられる安定感
週休2日制で年間休日120日と、しっかり休める体制が整っています。
基本給に加えて毎月ベースアップ手当(基本給の約9.5%)が支給される仕組みで、実績に基づく昇給・賞与も毎年あります。
試用期間中も労働条件が変わらないため、安心して業務を覚えられる環境です。
求人情報
給与
月給312,075円〜383,250円
■給与内訳
・基本給 285,000円〜350,000円
・ベースアップ手当 27,075円〜33,250円(基本給の約9.5%程度)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・昇給 年1回 実績月額5,000円〜10,000円
・賞与 年2回 計3.10ヶ月分(実績)
・試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 285,000円〜350,000円
・ベースアップ手当 27,075円〜33,250円(基本給の約9.5%程度)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
・昇給 年1回 実績月額5,000円〜10,000円
・賞与 年2回 計3.10ヶ月分(実績)
・試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒112-0012 東京都文京区大塚3-1-6 ラ・トゥール小石川地下1階
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:50〜18:50(休憩80分)
・8:50〜14:30(休憩20分)
※週39時間20分勤務
※時間外労働は月平均10時間です。
・8:50〜18:50(休憩80分)
・8:50〜14:30(休憩20分)
※週39時間20分勤務
※時間外労働は月平均10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・木曜日、日曜日、祝日、その他
・週休2日制(毎週)
・年間休日数 120日
・週休2日制(毎週)
・年間休日数 120日
仕事内容
小児科・アレルギー科での外来看護業務を担当します。
■主な業務
・検査、採血、点滴
・乳幼児健診、予防接種
・診療介助
・受付事務応援、院内清掃
・クリニック運営に必要な業務全般
■主な業務
・検査、採血、点滴
・乳幼児健診、予防接種
・診療介助
・受付事務応援、院内清掃
・クリニック運営に必要な業務全般
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師 または 准看護師
・学歴不問
・年齢制限あり ~59歳(定年を上限とするため)
・電子カルテの簡単な入力作業ができる方
・学歴不問
・年齢制限あり ~59歳(定年を上限とするため)
・電子カルテの簡単な入力作業ができる方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修期間中は先輩看護師が1対1で丁寧に指導します。
業務を一つひとつ丁寧に教えていく体制です。
業務を一つひとつ丁寧に教えていく体制です。
施設概要
茗荷谷駅から徒歩2分の利便性の高い立地に位置する小児科・アレルギー科クリニックである。乳幼児健診、予防接種、検査、採血、点滴といった小児科診療の基本から、アレルギー疾患への専門的な対応まで、子どもたちの健康管理と治療を一貫して担う。地域の子どもたちとその保護者が立ち寄りやすいクリニックを目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

長く安定して働ける、小児専門の外来クリニック
小児科専門医やアレルギー専門医が診療する施設で、親子に優しく寄り添う医療が実践されています。
年間120日の休日と毎月のベースアップ手当により、長く安心して働ける環境です。
地域の子どもたちのかかりつけ医として信頼される施設で、質の高い看護を提供できます。
年間120日の休日と毎月のベースアップ手当により、長く安心して働ける環境です。
地域の子どもたちのかかりつけ医として信頼される施設で、質の高い看護を提供できます。
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