メディカル・リハビリホームグランダ千歳烏山

月給335,500円〜369,500円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・地域手当　43,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円
・始終業関連手当　3,500円
・固定時間外勤務手当　15,000円（5〜7時間相当分）

■賞与・昇給・その他
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価による）
・残業手当、年末年始手当、保育手当
・交通費　規程内支給

※給与は経験考慮して決定
※固定時間外勤務手当は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は割増賃金を追加で支給
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・京王井の頭線　久我山駅より徒歩19分
・京王井の頭線　三鷹台駅より徒歩23分
・京王線　千歳烏山駅より徒歩22分

正職員

・勤務時間　8:45〜17:45（実働8時間）
・休憩時間　13:30〜14:30（60分）

※業務の状況により開始・終了時間が変動する場合があります。
※夜勤なし、オンコールなし。土日を含むシフト制です。

なし

なし

・4週8休制。月の公休は9日（28日までの月は8日）

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談（入居者さん、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・入居者さんの状態に応じた介護業務（入浴、清拭、排泄、更衣、服薬等）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会

■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換
・安全管理（感染対策、事故予防と対策）

※従事すべき業務、就業場所の変更範囲：会社の定める業務および事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許を有し、臨床経験が3年以上あること

・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度（年額12,000円）
・社宅制度あり（適用エリアや条件は当社規程による）
・ベネッセグループ共済会の利用が可能（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など）
・進研ゼミの3割引受講制度あり。正社員・契約社員は3割7割引（給与課税・社会保険料等控除の対象）
・企業主導型保育所あり。保育料は月額40,000円（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内は原則禁煙。屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設け、受動喫煙対策を実施

あり

あり

あり

・資格取得サポート制度：介護支援専門員（ケアマネジャー）の取得を支援
・各種研修制度あり
・専門書籍の購入費、外部セミナーの参加費を補助

京王線千歳烏山駅周辺の閑静な住宅地に位置する介護施設である。2012年の開設以来、定員48名の規模で地域の在宅生活者を支援してきた。京王井の頭線の複数駅からアクセス可能な立地を活かし、世田谷区内の高齢者の日常的なニーズに対応する施設として機能している。