えいる訪問看護ステーション 小児サテライト

月給321,500円〜480,000円

■給与内訳
・基本給　280,000円〜350,000円
・固定残業代　31,500円（10時間分、10時間を超えた分は別途支給）
・皆勤手当　10,000円
・インセンティブ手当　2,000円/時（月80時間を超えた分から、実績0〜80,000円）
・訪問手当　0〜38,500円（訪問件数により変動、80件で満額受給）

■各種手当
・資格手当　認定看護師等は要相談
・役職手当　教育係5,000円、管理手当1万〜3万円、管理者手当3万〜5万円
・訪問担当歩合　500円/人（月10人を超えた担当を受け持った場合）
・緊急携帯当番手当　1,000円〜（利用者様の状況により変動）
・休日・夜間の臨時訪問手当　4,000円〜9,000円/1時間

■賞与等
・昇給　年1回
・賞与　年1回（決算賞与は実績に応じて）

■試用期間
6か月（条件変動あり）
基本給266,000円〜（通常の基本給の95％）
固定残業代31,500円、皆勤手当10,000円
訪問手当0〜36,575円（通常の95％、訪問件数により変動）

・西武拝島線　新小金井駅より徒歩10分
・JR中央線　東小金井駅より徒歩16分

正職員

・9:00〜17:00（休憩60分）

※休憩時間は自宅に戻ることもできます。
※残業は月0〜10時間程度です。記録や書類作成は訪問の合間や事業所に戻って行えます。

なし

なし

・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日120日

在宅療養中のご利用者様（主に小児）のご自宅を訪問し、医療処置や清潔ケア、療養上のサポートを行います。

■主な業務
・健康状態の確認、日常生活の看護、生活環境や療養の相談
・カテーテル類の管理、医療処置、終末期の看護、緊急対応
・お子さんの成長発達のサポート、子育て支援
・専門的な医療的ケア、自立生活の支援

■訪問について
・1日の訪問件数　4〜6件
・訪問エリア　小金井市の全域、国分寺市・府中市・小平市・武蔵野市・三鷹市の一部地域
・訪問方法　電動自転車、原付、軽自動車

■オンコールについて
新規開設のため初期はご利用者様の状況により変動があります。最終的には月5回程度を想定しています。管理者も携帯を持ち帰り、困ったときにすぐ相談できる体制です。

・看護師/准看護師

・正看護師の資格を有すること
・臨床経験2年以上
・小児領域での経験2年以上

・社会保険完備
・マイカー通勤可（事業所周辺の駐車場を会社が契約）
・退職金制度あり（常勤の方が対象、勤続5年後から支給）
・復職支援あり（状況に応じて週1日または週2日からの勤務開始が可能）
・交通費支給（月1.5万円まで）
・制服、スマートフォン、タブレットの貸与
・社用車、電動自転車の貸与（私用は要相談）
・通勤用の自転車が故障した場合などに利用可能。オンコール時の出退勤にも利用できる
・直行直帰可、副業可（業務に支障が出ない範囲に限る）
・えいる独自の制度としてT&Dクラブに加入（宿泊施設・レジャー施設の割引、全社員が利用可能）
・えいる独自の制度として提携保育園あり（0～2歳、7時半～18時半）
・えいる独自の制度としてトレーニングルームあり（ステーション内にトレーニング器具を備えた部屋が3室、シャワー完備）
・えいる独自の制度として2種類の保険に加入（事故等が起きた際も手厚いフォローを受けられる）
・暑さ・寒さ対策として冷感ネック、アイスバッグ、空調ベストを貸与
・ホッカイロを支給（貼るタイプ、振るタイプ）

なし

あり

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

専任のフォロワーが1か月間同行して訪問を行います。その後はフォロワーが同行しつつメインで訪問する形に移り、習熟度に応じて独り立ちとなります。
教育マニュアルの整備があり、入職後1か月、3か月、6か月の定期面談を実施します。
資格取得支援、e-ラーニング、外部研修費補助、社内勉強会（業務時間内）、書籍購入費補助があります。
顧問メンターナースによる月次講習も実施しています。

小児の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。医療的ケアが必要な子どもの健康状態の確認、カテーテル類の管理、医療処置、緊急対応を自宅で担う。小金井市全域と周辺市の一部を訪問エリアとし、お子様の成長発達のサポートや子育て支援まで視野に入れた関わりを続ける。2025年1月の開設と新しいステーションで、小児訪問看護の体制を整えている。