正職員
2026年9月オープン、新しい職場で看護の質を育てる

アテニティ調布

アテニティ調布のイメージ
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給与
月収：460,000円〜月給 46万円 ～／基本給・一律手当の総額
勤務時間
9:00〜翌9:30

新しいチームの土台を、主任として一緒につくる

2026年9月オープンの住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所で、正職員の訪問看護主任を募集しています。
スタッフの育成やOJT、研修を通じてチーム全体のスキルアップを図り、相談対応やフォローも担っていただきます。
勤務状況やシフトの調整、多職種・ご家族との連携にも携わり、管理者不在時には代行業務もお任せします。
立ち上げの時期だからこそ、職場の風土を一緒に育てていける環境です。

求人情報

給与
月給460,000円〜

■給与内訳
・基本給　400,000円〜
・一律手当　60,000円〜（その他手当）
・固定残業代　なし

■賞与・手当
・賞与　年2回（7月と12月）、平均3ヶ月分
・年末年始手当
・夜勤手当　1回につき15,000円
・昇給あり（就業開始1年経過後）
・退職金あり（規定に基づく、在籍3年以上）

■想定年収
・6,510,000円（月給＋賞与年2回）

※試用・研修期間3ヶ月（本採用と同じ条件）
勤務地
〒182-0014 東京都調布市柴崎1丁目10-1
最寄り駅
・京王線　柴崎駅より徒歩5分
・京王線　国領駅より徒歩14分
・京王線　つつじヶ丘駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（総労働時間は1ヶ月あたり168時間）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制を採用
仕事内容
住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所で、看護スタッフのマネジメントと看護業務を担当します。

■主任業務
・看護スタッフの育成、OJT、研修
・スタッフの相談対応、フォロー
・業務改善、看護の質向上に向けた取り組み
・カンファレンスへの参加
・勤務状況、シフトの確認・調整
・多職種、ご家族との連携・調整
・管理者不在時の代行業務

■看護業務
・健康管理、バイタルチェック
・点滴、インスリン注射、褥瘡処置等
・服薬、薬剤管理
・看取り、ターミナルケア
・看護記録
・ご家族への相談、精神的サポート

※業務内容の変更：あり（法人の定める業務）
※就業場所の変更：あり（法人の定める範囲）
資格
・訪問看護主任(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を保有している方
・看護師としての実務経験が3年以上ある方
・スタッフと密に連携を取りながら、チームで業務を進められる方
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・賞与は年2回（7月と12月）、平均3か月分を支給
・就業開始1年経過後に昇給あり
・規定に基づく退職金あり
・在籍3年以上の方を対象とした退職金あり
・年末年始手当あり
・夜勤手当あり
・制服（上下）を貸与
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり
・屋外に喫煙所あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
各種研修制度があります。
スタッフ育成、OJT、研修を主任が中心となって担います。
試用・研修期間は3ヶ月です。
施設概要
調布市柴崎の住宅地で、ホスピス型住宅として在宅に近い療養生活を支える介護施設である。居室を訪問する形で点滴管理、インスリン投与、経管栄養の介助、褥瘡処置など医療的ケアを必要とする入居者の日常を見守る。柴崎駅から徒歩圏という交通利便性の高い場所に位置し、家族の面会や相談にも通いやすい環境にある。運営は2026年9月に開設された新しい体制で、看護職を中心に多職種が連携して療養生活を支えている。

クリアス看護のおすすめポイント

チームを支える立場で、看護の質を自分の手で高める
立ち上げから関わるチームだからこそ、看護の基準や進め方を自分たちの手でかたちにしていけます。
主任として育成や調整に関わることで、臨床の判断に加えてマネジメントの視点も身につきます。
先のキャリアを見据えながら、長く安心して働ける土台があります。
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