正職員
夜勤なし、残業ほぼなしで続けられる訪問看護

京浜病院訪問看護ステーションよろこび

京浜病院訪問看護ステーションよろこびのイメージ
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給与
月収：286,500円〜経験者は給与優遇
勤務時間
8:45〜17:15

日勤中心で、土日や家庭の予定を組みやすい働き方

ご自宅を訪問し、健康状態の観察や療養生活のアドバイスを行う訪問看護の仕事です。
夜勤がないため、日勤を中心に土日の休みを取りやすい働き方になっています。
オンコール対応は月5回以内、緊急訪問は1〜2回程度で、基本は自宅で待機できます。
子育て中の職員も多く、休みの相談やフォローが日常的に行われています。

求人情報

給与
月給286,500円〜

■給与内訳・手当
・経験者は給与優遇あり
・通勤手当　上限有
・住宅手当
・緊急訪問時の手当

■賞与
・年2回　前年度実績 計2.6ヶ月分

■試用期間
・3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒143-0013 東京都大田区大森南1-16-3 マンション奥島304
最寄り駅
・京急本線　梅屋敷駅より徒歩15分
・京急本線　大森町駅より徒歩16分
・京急空港線　大鳥居駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45〜17:15（休憩60分）

※時間外労働はほぼありません。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日は113日
仕事内容
訪問看護ステーションで、ご自宅での看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・リハビリに関するサポート
・療養生活におけるアドバイス
・ご家族への相談対応

■働き方の特徴
・1人の患者さんと1対1で向き合う訪問スタイルです
・病棟との連携により、困ったときに相談しやすい体制です
・オンコール対応は月5回以内、緊急訪問は1〜2回程度です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・年齢は59歳以下（定年年齢が上限のため）
・ブランクがあっても応募できる
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各制度がある
・勤続3年以上の方が対象となる退職金制度がある
・定年は一律60歳
・65歳までの再雇用制度がある
・給与の前借り制度がある
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
教育方針は「共に学び育ち合う」です。
クリニカルラダー教育基準（キャリアファイル）を用いて成長段階を確認します。
e-ラーニング、目標管理・人事考課制度があります。
院内研修として認知症ケア、接遇、ハラスメント対策、感染対策、褥瘡対策、医療安全管理の研修があります。
院外研修として新富士病院グループ主催研修、東京都看護師認知症対応力向上研修、看護協会主催研修、各企業主催の研修、自己研鑽研修があります。
施設概要
大田区大森南の住宅地を拠点に、在宅で療養する人の健康管理と生活支援を担う訪問看護ステーションである。京急線の三駅から徒歩圏で訪問先に対応できる位置にあり、地域に暮らす利用者の自宅へ看護師が足を運ぶ。状態観察や内服管理、医療的処置から、入浴や排泄などの介護技術、食事療法の相談、生活環境の調整まで、在宅生活に必要な支援を一体で提供する。かかりつけ医師との連絡調整も担い、医療と生活の両面から療養を支える体制をとる。

クリアス看護のおすすめポイント

夜の呼び出しに怯えず、日々の看護に集中できる
夜勤がなく、オンコールも月数回に限られているため、生活リズムを大きく崩さずに働けます。
休みの日に身体を休め、気持ちを切り替えられることが、訪問先での落ち着いた判断につながります。
自分のペースを保ちながら専門性を磨ける環境は、長く看護を続けたい方にとって安心して頼れる土台になります。
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