訪問看護ステーションリカバリー 志村坂上事務所

月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・基本給と各種手当を含む月給です
・夜間緊急時対応手当　14,000円/回（2回分を含む）
・残業代は別途支給（みなし残業手当は含みません）

■賞与
・年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）
・決算賞与（3月支給）

■その他
・通勤手当　上限23,000円/月
・住宅手当、子ども手当（1人5,000円/月）、資格手当
・試用期間6ヶ月（同条件）
・固定残業代なし

・都営三田線　本蓮沼駅より徒歩8分
・都営三田線　志村坂上駅より徒歩8分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※日勤のみです。
※オンコール対応は月1〜2回です。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定）
・年間休日の目安は117日以上

ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。

■主な業務
・状態観察、日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理、医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア、療養上の相談・助言、家族支援
・週1回の事務所ミーティング、報告書や計画書の作成
・医師、ケアマネジャーなどとの連携、退院カンファレンスやサービス担当者会議への参加

■1日の流れ（目安）
9:00　出社、事務所ミーティング（週1回）
9:30〜　訪問開始（30〜60分の訪問を4〜6件程度）
12:00〜13:00　休憩
14:00〜　訪問の続き、記録作成
18:00　退勤

※訪問ルートを工夫し、移動時間の短縮と記録時間の確保を図っています。

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有していること（准看護師は不可）
・臨床経験1年以上（応募時点で臨床経験6か月以上が必要）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座を実施します。
独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修を行い、所定の研修を受けたチューターが業務や困りごとの相談に応じます。
1人で訪問できるまで同行訪問を行い、独り立ち後も不安がある場合は同行します。
入社後アンケートの実施と相談窓口を設けています。
オンコールは入社後4ヶ月目から開始し、3回目まではフォローの看護師と担当します。
マネージャー候補向けの8ヶ月間のプログラムと、週1回のマネージャー研修（年間30時間）があります。

板橋区の在宅療養者を対象に、自宅で暮らす利用者へ訪問看護を届けるステーションである。糖尿病や高血圧などの慢性疾患、認知症、難病、終末期まで幅広い状態に対応し、1日4〜6件の訪問で状態観察から医療処置、療養上の相談までを担う。都営三田線の志村坂上駅・本蓮沼駅から徒歩圏の事務所を拠点に、地域の在宅医療を支える。