パート・バイト
夜勤なし、外出訪問なし。宇都宮で看護を続けられる
医療施設型ホスピス『医心館 宇都宮』
給与
時給:1,580円〜1,700円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし・外出なしで、病棟に近い看護を続ける
医療施設型ホスピスとして、がんの末期や人工呼吸器を使用されている方など、医療的ケアが必要な方々の生活を支えています。
夜勤はなく、日勤のみのシフトで勤務します。外出しての訪問はないため、天候に左右されず施設内で看護に集中できます。
看護師は6〜8名、夜勤は2名体制で、介護士やケアマネジャーとも連携しながら業務にあたります。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,700円
■手当・賞与
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■手当・賞与
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
勤務地
〒320-0046 栃木県宇都宮市西一の沢町12-22
最寄り駅
・東武鉄道宇都宮線 東武宇都宮駅より車で15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークについてもご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークについてもご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談のうえ決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置にかかわる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
※定床数50床の拠点の満床時目安
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
■体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
※定床数50床の拠点の満床時目安
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しており、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しており、施設未経験でも応募可能
・病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当は月額上限3万円まで支給
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更の範囲は、会社が定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当は月額上限3万円まで支給
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所の変更の範囲は、会社が定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
がん看護については認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
がん看護については認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療依存度の高い入居者に対して、訪問診療の主治医指示のもとで24時間365日の看護ケアを提供する医療施設型ホスピスである。吸引、経管栄養管理、褥瘡処置、医療用麻薬の管理など、病棟での経験を活かした幅広い医療処置に対応する。施設内での対応のため移動を最小化でき、入居者と家族に寄り添った個別的なケアを実現している。2018年7月の開設以来、看護師18名と介護職員18名が常勤体制で365日の対応を支えている。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤のない日々で、看護の手技を磨き続ける
夜勤がなく、残業もほとんどないため、生活のリズムを保ちながら看護に向き合えます。
病院を離れても手技が落ちにくい環境で、一人ひとりの患者さんに寄り添う時間を確保できます。
子育て経験のある看護師が多く、産休・育休からの復帰実績も豊富なため、ライフステージが変わっても安心して続けられる職場です。
病院を離れても手技が落ちにくい環境で、一人ひとりの患者さんに寄り添う時間を確保できます。
子育て経験のある看護師が多く、産休・育休からの復帰実績も豊富なため、ライフステージが変わっても安心して続けられる職場です。
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