パート・バイト
夜勤なしの日勤で、時給と賞与を安定して得られる正看護師の働き方
医療施設型ホスピス『医心館 南越谷』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なしの日勤で、時給と賞与を安定して受け取る
医療施設型ホスピスで、医療的ケアが必要な方の生活を支える日勤中心の勤務です。
夜勤がないため、生活リズムを崩さずに収入を積み重ねていけます。
週3日からの勤務も相談でき、扶養内やWワークを希望される方にも柔軟に対応しています。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※産休・育休の取得実績があります
※試用期間はありません
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
※産休・育休の取得実績があります
※試用期間はありません
勤務地
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷四丁目15番地3
最寄り駅
・東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 新越谷駅より徒歩2分
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩4分
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てとの両立が可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てとの両立が可能
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者様の生活を支え、医療処置を含む看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
■看護師配置
・日勤 看護師6〜8名
・夜勤 看護師2名
※定床50床の拠点の満床時目安です。介護士とも連携しながら業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
病棟に近い形で必要な看護ケアを行います。訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
■看護師配置
・日勤 看護師6〜8名
・夜勤 看護師2名
※定床50床の拠点の満床時目安です。介護士とも連携しながら業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つこと
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しており、施設未経験でも応募可
・病院のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しており、施設未経験でも応募可
・病院のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定通り)
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
がん看護について、認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
がん看護について、認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療施設型ホスピスとして在宅医療に特化した訪問看護施設である。2024年2月の開設以来、24時間体制で患者の看護・介護を提供する。現場看護師18名、介護士18名に加え、管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者を配置し、9割以上が常勤職員で構成される体制をとっている。新越谷駅および南越谷駅の両駅から徒歩圏という交通利便性を備えている。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した収入の中で、看護の技術を磨き続けられる
勤務時間内に研修を受けられるため、プライベートを削らずに学びを続けられます。
医療処置の技術を動画で確認しながら、自分のペースで知識を積み重ねられる環境です。
子育て経験のある看護師も多く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる安心感があります。
医療処置の技術を動画で確認しながら、自分のペースで知識を積み重ねられる環境です。
子育て経験のある看護師も多く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる安心感があります。
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