パート・バイト
夜勤なしで時給制、子育てと両立しながら働ける看護
医療施設型ホスピス『医心館 川越』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
時給制で夜勤なし、生活リズムを崩さず働ける
在宅医療の看護を、医療施設型ホスピスの拠点で担当する求人です。
夜勤のないシフトで、日勤帯の時給制勤務として働くことができます。
週3日からの勤務や、曜日固定・午前のみ・午後のみの時短勤務も相談可能です。
賞与は年1回、昨年度実績0.5ヶ月分の支給があります。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休・育休取得率100%、復帰率99%
※試用期間なし
■給与内訳
・時給 1,680円〜1,800円
■各種手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休・育休取得率100%、復帰率99%
※試用期間なし
勤務地
〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目2-1
最寄り駅
・JR川越線、東武東上線 川越駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務、曜日固定、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談可能です。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定どおりです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務、曜日固定、午前のみ・午後のみの時短勤務も相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談のうえ決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てと両立可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%)
・男性の育休取得実績あり
・子育て中の職員も私生活との両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、育児との両立に理解がある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てと両立可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%)
・男性の育休取得実績あり
・子育て中の職員も私生活との両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、育児との両立に理解がある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高い入居者さんの、生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■業務の特徴
・病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。
・訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
・急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
■看護師配置人数
・日勤 看護師6〜8名
・夜勤 看護師2名
※定床数50床の拠点の満床時目安です。
※介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■業務の特徴
・病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。
・訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。
・急な検査や手術がないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
■看護師配置人数
・日勤 看護師6〜8名
・夜勤 看護師2名
※定床数50床の拠点の満床時目安です。
※介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
資格
・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設での勤務経験がない方も応募可能
・病院のみの勤務経験の方も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があるため、施設での勤務経験がない方も応募可能
・病院のみの勤務経験の方も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可能)
・受動�フ煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社が定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで利用可能)
・受動�フ煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は会社が定める就業場所
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
がん看護研修があり、認定看護師が講師を務めます。
研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
がん看護研修があり、認定看護師が講師を務めます。
研修は全て勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療的に高度な管理が必要な患者に対応する施設型ホスピスである。経管栄養法、在宅中心静脈栄養法、人工呼吸療法、在宅酸素療法、疼痛管理など、複合的な医療ニーズに対応する体制を整備している。24時間対応で患者の状態変化に応じた支援を行い、施設内での看護・介護職による一体的なケアを実現している。2020年8月の開設以来、看護師18名、介護士18名を含む多職種で患者に寄り添う療養環境を提供している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と生活のバランスを、無理なく整えられる
夜勤のない時給制の勤務で、体調や家庭の予定に合わせて働き方を選びやすい職場です。
子育てを経験した看護師が多く活躍しており、産休・育休後の復職にも理解があります。
研修も勤務時間内に受けられるため、プライベートを守りながら専門性を積み重ねられます。
子育てを経験した看護師が多く活躍しており、産休・育休後の復職にも理解があります。
研修も勤務時間内に受けられるため、プライベートを守りながら専門性を積み重ねられます。
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