正職員
残業ほぼなしで、回復期病棟の管理を担う主任看護師

三好病院

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給与
月収：333,750円〜367,750円基本給 246,000円～280,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00

残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい職場

創立71年の医療法人が運営する、回復期から慢性期までを担う病院です。
合計69床のうち回復期リハビリ病棟は36床で、病棟業務の管理を担っていただきます。
残業はほとんどなく、1週間の所定労働時間は39時間です。2交替勤務か日勤のみかを選べるため、生活リズムに合わせて働き方を組み立てられます。

求人情報

給与
月給333,750円〜367,750円

■給与内訳
・基本給　246,000円〜280,000円
・調整手当　19,500円
・役職手当　30,000円
・調整手当2手当　20,000円
・ベースアップ手当　18,250円

※固定残業代なし

■各種手当
・夜勤手当　15,000円（夜勤ありの場合のみ支給）
・休日手当　9,000円
・住宅手当　16,000円
・家族手当　5,000円〜32,000円
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■その他
・昇給　2.00％（実績）
・賞与　年2回　計3.00ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒547-0032 大阪府大阪市平野区流町4-10-10GoogleMapで見る
最寄り駅
・大阪メトロ谷町線　平野駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　8:30〜16:30（休憩60分）
・土曜日　8:30〜12:30（休憩なし）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分、2交替勤務者のみ）

※時間外労働はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
仕事内容
回復期リハビリテーション病棟で、主任看護師として病棟の管理業務と看護業務を担当します。

■主な業務
・回復期リハビリテーション病棟の管理業務
・病棟での入院患者さんの看護
・医師の指示に基づく治療介助

■勤務について
・夜勤は月2〜4回を想定しています。
・夜勤免除も相談可能です。
・電子カルテは2022年5月から導入しています。

※業務の変更範囲：変更なし
※転勤なし
資格
・主任看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師の資格が必須
・経験不問
・年齢制限あり（18歳～61歳）
・年齢制限の理由：年少者の深夜業禁止（労働基準法第61条）、定年が62歳のため
・学歴は高校卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり　一律 62歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
・勤務延長あり　上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・半年以上勤務でお祝い金支給制度あり
・職務給制度あり　※病院のため、職種、資格により異なる
・復職あり　※制度化はしていないが、復職を迎え入れる
・【定年について】
・当院の定年は62歳ですが、2024年度（2024年度）から2030年度（2023年度）までは段階的に引き上げる措置をとっています。
・（2031年度以降は定年65歳となります。）
・2024年4月1日から2027年3月31日まで　62歳
・2027年4月1日から2029年3月31日まで　63歳
・2029年4月1日から2031年3月31日まで　64歳
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
学会・研修・講習会への参加費補助があります。
施設概要
内科から外科、整形外科、精神科、緩和ケアまで幅広い診療科を持つ病院である。2階の地域一般病棟21床と地域包括ケア病棟12床、3階の回復期リハビリテーション病棟36床の3病棟構成で、急性期から回復期、在宅復帰までの一連の医療を提供する。1955年の開院以来、大阪市内の地域医療を担い続けている。
病床数
2階：地域一般３　21床 (15:1)　内　地域包括ケア病床12床 (13:1)　
3階：回復期リハビリテーション病棟　36床 (13:1)
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

管理を任される立場で、腰を据えて力を伸ばせる
残業が少なく、生活を崩さずに病棟の管理に向き合える環境です。
転勤がないため、地域の患者さんやスタッフと長く関係を築いていけます。
日々の看護を積み重ねながら、主任として病棟全体を支える自信が育っていきます。
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