正職員
子どもの帰りに合わせて17時まで、日勤のみで働く
茨木療護園
給与
月収:280,215円〜333,070円基本給:226,215円~279,070円
勤務時間
8:30〜17:45
日勤のみ、実働7.5時間で生活リズムを守る
障がい者入所施設で、看護師として日勤のみで働ける環境です。
勤務は9:15〜17:45の実働7.5時間が基本で、残業はありません。
看護業務に専念できるよう、介助業務は任されず、服薬は支援員が担当します。
現在5名の看護師が在籍し、バイタルチェックや配薬、受診の付き添いなどを担います。
求人情報
給与
月給280,215円〜333,070円
■給与内訳
・基本給 226,215円〜279,070円
・処遇改善手当 35,000円
・資格手当 19,000円
※経験や能力などを考慮して給与を決定します
■各種手当・賞与
・通勤手当 上限50,000円/月(実費支給)
・昇給 あり(前年度実績あり)
・賞与 年2回/4ヶ月(前年度実績)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 226,215円〜279,070円
・処遇改善手当 35,000円
・資格手当 19,000円
※経験や能力などを考慮して給与を決定します
■各種手当・賞与
・通勤手当 上限50,000円/月(実費支給)
・昇給 あり(前年度実績あり)
・賞与 年2回/4ヶ月(前年度実績)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
勤務地
〒568-0084 大阪府茨木市安元27番地
最寄り駅
・大阪モノレール彩都線 彩都西駅より車で14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・(1) 9:15〜17:45
・(2) 8:30〜17:00(週1回程度)
※休憩60分
※残業なし
・(2) 8:30〜17:00(週1回程度)
※休憩60分
※残業なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日108日
・年次有給休暇(法定通り)
・時間単位での有給休暇取得が可能
・年間休日108日
・年次有給休暇(法定通り)
・時間単位での有給休暇取得が可能
仕事内容
障がい者支援施設で、看護業務を担当します。身体障がいや知的障がいのある方が入所されています。
■主な業務
・バイタルチェック
・配薬
・医療行為(点滴、採血、胃瘻処置、経管栄養、喀痰吸引)
・受診の付き添い(添乗)
・記録記入(電子カルテ、タブレット使用)
※服薬は支援員が行います
※医療的ケアは少なめです
※介護業務はありません
■主な業務
・バイタルチェック
・配薬
・医療行為(点滴、採血、胃瘻処置、経管栄養、喀痰吸引)
・受診の付き添い(添乗)
・記録記入(電子カルテ、タブレット使用)
※服薬は支援員が行います
※医療的ケアは少なめです
※介護業務はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・必須資格:正看護師、普通自動車運転免許
・学歴不問
・ブランクがあっても可
・看護師経験25年ほどの方
・学歴不問
・ブランクがあっても可
・看護師経験25年ほどの方
福利厚生
・社会保険完備(法定通り):健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・勤務延長あり(上限65歳)
・制服貸与
・食事補助(1食260円)
・髪色自由(ピンク髪のスタッフもいる)
・コーヒー・お茶飲み放題
・忘年会・新年会
・インフルエンザ予防接種
・車通勤可(無料駐車場あり)
・公共交通機関から施設までの送迎あり(増便)
・JR高槻駅~施設間の送迎:8時20分駅発、18時施設発
・大阪モノレール彩都西駅~施設間の送迎:8時20分駅発、18時施設発
・阪急バス「団地入口バス停」~施設間の送迎:8時30分駅発、18時施設発
・雇用期間の定めなし
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・勤務延長あり(上限65歳)
・制服貸与
・食事補助(1食260円)
・髪色自由(ピンク髪のスタッフもいる)
・コーヒー・お茶飲み放題
・忘年会・新年会
・インフルエンザ予防接種
・車通勤可(無料駐車場あり)
・公共交通機関から施設までの送迎あり(増便)
・JR高槻駅~施設間の送迎:8時20分駅発、18時施設発
・大阪モノレール彩都西駅~施設間の送迎:8時20分駅発、18時施設発
・阪急バス「団地入口バス停」~施設間の送迎:8時30分駅発、18時施設発
・雇用期間の定めなし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
先輩ナースと一緒に業務の流れを覚えていただきます。
主任候補として昇格のルートがあります。
資格取得支援として初任者研修の制度があり、受講費用の上限は6万円(1回のみ)、研修は出勤扱いです。
近畿障がい者施設協議会、全国障がい者施設協議会の研修があります。
健康診断があります。
主任候補として昇格のルートがあります。
資格取得支援として初任者研修の制度があり、受講費用の上限は6万円(1回のみ)、研修は出勤扱いです。
近畿障がい者施設協議会、全国障がい者施設協議会の研修があります。
健康診断があります。
施設概要
身体障がいや知的障がいのある方が生活する障がい者支援施設で、看護師が健康管理と医療的な対応を担う。第1支援棟本館50床と第2支援棟西館50床の計100床を備え、茨木市の郊外で支援を続けている。看護業務は日々のバイタルチェック、配薬、点滴・採血、胃瘻処置、経管栄養、喀痰吸引などが中心で、受診の付き添いや電子カルテへの記録も含まれる。
病床数
第1支援棟 本館(50床)
第2支援棟 西館(50床)
第2支援棟 西館(50床)
クリアス看護のおすすめポイント

日々の時間が読めるから、暮らしを整えられる
決まった時間で働けることで、家庭や趣味の予定を先に立てられます。
残業が少なく気持ちにゆとりを持って帰宅できることが、次の日の仕事への集中につながります。
社会福祉法人として30年の歴史があり、20代から50代の職員が長く働いています。
残業が少なく気持ちにゆとりを持って帰宅できることが、次の日の仕事への集中につながります。
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