正職員
パーキンソン病に特化した施設で、ゆとりある看護を続ける

PDハウス城東/株式会社サンウェルズ

PDハウス城東/株式会社サンウェルズのイメージ
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給与
月収：356,500円〜290,000円夜勤手当5回分(13,000円/回)含む
勤務時間
8:30〜翌9:00

病気に特化した施設だからこそ、同じ方を深く見守れる

パーキンソン病の方に特化して生まれた介護施設です。
施設内の居室を訪問する形で、ご入居者さんの健康管理や内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素の管理などを担当します。
入居期間が長い方が多く、お一人おひとりの状態の変化をじっくり追いながら関わることができる環境です。
多職種が連携し、ご入居者さんを第一に考える雰囲気の中で働けます。

求人情報

給与
月給356,500円〜290,000円

■給与内訳
・夜勤手当　5回分（13,000円/回）含む
・資格手当　正看護師40,000円分含む
・看護職処遇改善手当　1,500円分含む

■各種手当
・資格手当（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員　各10,000円/月）
・家族手当（配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月）
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・交通費全額支給

■賞与・昇給
・賞与　年2回（6月、12月）※業績により変動あり
・昇給　年1回（4月）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代なし
※家族手当は健康保険上の扶養家族のみ対象。子は20歳まで
勤務地
〒536-0017 大阪府大阪市城東区新喜多東2丁目4番25号
最寄り駅
・JRおおさか東線・大阪メトロ今里筋線・JR学研都市線　鴫野駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・中番　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※時間帯は30分〜1時間程度前後する可能性があります。
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談です。
※夜勤は月5回あります。
※残業代は1分単位で支給します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・週休2日制（シフト制）
・月3日まで希望休を申請可能
・前月に希望休を聞いたうえで、毎月のシフトを決定
・子どもの学校行事など、プライベートの予定に合わせた休みの取得も可能
・希望が重なる場合は調整が入ることがある
仕事内容
介護付き施設で、ご入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■訪問看護業務（施設内訪問）
・ご入居者さんの健康管理
・主治医の指示書に基づいたケアの提供
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理など

■施設看護業務
・ナースコールがあった際の訪問対応
・内服管理、訪問看護のフォロー
・往診医の受診時に、ご入居者さんの状態や希望を伝え、適切な処置や処方を実施

※業務内容・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲内
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許（正看護師）
・64歳以下（65歳定年制のため）
福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月､12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月､社会福祉士10,000円/月､介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者:10,000円/月､子:人目8,000円/月､2人目6,000円/月､3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服､エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
社内資格制度（手当あり）、研修制度、専門医監修による「PDハウスリハビリメソッド」の活用があります。
OJTや先輩スタッフによるフォロー体制があります。
施設概要
施設内訪問看護を軸に、居室で暮らす入居者の健康管理と医療的ケアを担う介護施設である。喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理に対応し、主治医や薬剤師と連携した内服管理を行う。ナースコールへの訪問対応や往診医受診時の状態共有も看護の役割に含まれ、定員60名の規模で看護体制を敷く。2023年4月に開設された新しい施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

同じ方の暮らしを長く見守れる、落ち着いた現場
入居期間が長く、ご入居者さんの小さな変化に気づける関係が育ちやすい職場です。
先輩看護師の声にも、知識がない状態からOJTで学び、やがて後輩を支える立場になれたという実感がありました。
職種の壁をこえて全員で一人の方を支える雰囲気が、看護師としての自信につながります。
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