正職員
訪問看護が初めての方も、時間に余裕をもって働ける
リハビリ訪問看護ステーションはなのき茨木
給与
月収：303,000円〜290,000円基本給 257,550円
勤務時間
9:00〜翌9:00
日勤中心の時間割で、生活リズムを整えながら働く
完全週休2日シフト制で、平日の日中9時から18時を基本に勤務します。
訪問は利用者さまのご自宅を一件ずつ伺うため、移動や記録の時間も含めて一日の流れを組み立てやすい働き方です。
夜間の緊急対応は月0.5回程度の参考実績で、オンコール負担は比較的少なくなっています。
求人情報
給与
月給303,000円〜290,000円
■給与内訳
・基本給 257,550円
・精勤手当（固定残業代） 45,450円（月23.5時間分）
・約23時間を超える時間外労働は追加で支給
■各種手当
・待機手当 1日2,000〜3,000円
・夜間深夜早朝手当 1回5,000円
・資格手当 月5,000円（対象資格をお持ちの場合）
・土日祝日出勤手当 10,000円
・精神対応 5,000円
・特定行為 10,000円
・褥瘡ケア・人工肛門ケア研修終了者 10,000円
・訪問インセンティブ 月間総訪問時間65時間超から1時間につき2,000円
・通勤手当 実費（上限なし）
・昇給 年1回、1月あたり3,000円〜20,000円
・賞与 年2回、2.00ヶ月〜2.50ヶ月分（査定による）
※試用期間1〜6ヶ月（同条件）
※上記はモデル例です。経験・訪問実績・オンコール回数・各種手当・評価等により異なります
■給与内訳
・基本給 257,550円
・精勤手当（固定残業代） 45,450円（月23.5時間分）
・約23時間を超える時間外労働は追加で支給
■各種手当
・待機手当 1日2,000〜3,000円
・夜間深夜早朝手当 1回5,000円
・資格手当 月5,000円（対象資格をお持ちの場合）
・土日祝日出勤手当 10,000円
・精神対応 5,000円
・特定行為 10,000円
・褥瘡ケア・人工肛門ケア研修終了者 10,000円
・訪問インセンティブ 月間総訪問時間65時間超から1時間につき2,000円
・通勤手当 実費（上限なし）
・昇給 年1回、1月あたり3,000円〜20,000円
・賞与 年2回、2.00ヶ月〜2.50ヶ月分（査定による）
※試用期間1〜6ヶ月（同条件）
※上記はモデル例です。経験・訪問実績・オンコール回数・各種手当・評価等により異なります
勤務地
〒567-0823 大阪府茨木市寺田町11番9号
最寄り駅
・阪急京都本線 茨木市駅より徒歩14分
・阪急京都本線 総持寺駅より徒歩19分
・JR京都線 JR総持寺駅より徒歩28分
・阪急京都本線 総持寺駅より徒歩19分
・JR京都線 JR総持寺駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・時間外 18:00〜翌9:00はオンコール対応あり
※36協定における特別条項あり（延長することができる時間数は1ヵ月60時間、1年630時間）
・時間外 18:00〜翌9:00はオンコール対応あり
※36協定における特別条項あり（延長することができる時間数は1ヵ月60時間、1年630時間）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日のシフト制
・土日祝は原則休みだが、月に数回出勤がある
・土日祝出勤手当あり（20,000円）
・完全週休2日のシフト制
・土日祝は原則休みだが、月に数回出勤がある
・土日祝出勤手当あり（20,000円）
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さまのご自宅を訪問し看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・服薬管理、摘便、吸引、経管栄養、胃ろう
・バルンカテーテル管理、褥瘡や人工肛門のケア
・認知症ケア、日常生活の支援
・理学療法士と協力したケア
■主な対象疾患
・整形外科疾患、脳血管疾患、神経難病など
※小児の訪問看護は実施していません
■オンコールについて
既存事業所の参考実績（2026年4月時点）では、オンコール待機は看護師1人あたり月6日程度、オンコール受電はステーション全体で月1回程度、緊急出動は月0.5回程度です。利用者さまの状態により夜間対応が必要になる場合もあり、出動回数は月によって変動します。
※従事すべき業務の変更あり（会社の定める業務）
※就業場所の変更あり（法人内の通勤可能な事業所）
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・服薬管理、摘便、吸引、経管栄養、胃ろう
・バルンカテーテル管理、褥瘡や人工肛門のケア
・認知症ケア、日常生活の支援
・理学療法士と協力したケア
■主な対象疾患
・整形外科疾患、脳血管疾患、神経難病など
※小児の訪問看護は実施していません
■オンコールについて
既存事業所の参考実績（2026年4月時点）では、オンコール待機は看護師1人あたり月6日程度、オンコール受電はステーション全体で月1回程度、緊急出動は月0.5回程度です。利用者さまの状態により夜間対応が必要になる場合もあり、出動回数は月によって変動します。
※従事すべき業務の変更あり（会社の定める業務）
※就業場所の変更あり（法人内の通勤可能な事業所）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許を保有していること
・普通自動車運転免許を保有していること（AT限定可）
・土日祝の勤務が可能な方
・年齢は59歳まで（60歳定年のため）
・経験・学歴は不問
・普通自動車運転免許を保有していること（AT限定可）
・土日祝の勤務が可能な方
・年齢は59歳まで（60歳定年のため）
・経験・学歴は不問
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・制服貸与
・保養施設あり
・インフルエンザ予防接種あり（一部負担）
・健康診断または人間ドックの補助あり
・屋内は受動喫煙対策として禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・制服貸与
・保養施設あり
・インフルエンザ予防接種あり（一部負担）
・健康診断または人間ドックの補助あり
・屋内は受動喫煙対策として禁煙
・マイカー通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は座学とOJT研修を行います。
同行訪問を取り入れ、段階的に独り立ちできるよう支援する体制です。
資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得が可能です。
管理職へのキャリアアップも可能で、e-ラーニングでの研修も実施しています。
同行訪問を取り入れ、段階的に独り立ちできるよう支援する体制です。
資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得が可能です。
管理職へのキャリアアップも可能で、e-ラーニングでの研修も実施しています。
施設概要
在宅で療養する人の看護とリハビリテーションを一体で届ける訪問看護ステーションである。2027年2月の開設を予定し、茨木市・高槻市・摂津市を訪問エリアとする。主な対象は整形外科疾患、脳血管疾患、神経難病などで、利用者の意思とその人らしい生活の希望を最大限に尊重する看護を方針に掲げる。既存事業所の運営実績を参考に、オンコール体制などの運用も整える計画である。
従業員数
新規開設のためオープニングスタッフ募集中
クリアス看護のおすすめポイント
一件一件に時間をかけ、自分のペースで積み上がる
訪問看護は一回に向き合える時間が病棟より長く、ちょっとした会話から利用者さまの希望を聞き取れる仕事です。
急がされない時間の中で、看護の判断に確かさが出てくる。
生活の場で一人ひとりの暮らしに寄り添える実感が、この仕事を続ける支えになります。
急がされない時間の中で、看護の判断に確かさが出てくる。
生活の場で一人ひとりの暮らしに寄り添える実感が、この仕事を続ける支えになります。
条件が近い求人
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正職員医療法人医誠会 茨木医誠会病院
外科、内科、皮膚科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器内科、整形外科、脳神経外科、放射線科給与月収： 320,000円 〜 410,000円 夜勤手当4回含む。地域手当含む。休日週休2日制最寄り駅茨木駅からバスで春日バス停より徒歩5分勤務地大阪府茨木市畑田町11-25 -
正職員
医療法人恵仁会 田中病院（茨木市・南茨木駅・常勤）（夜勤なし・看護師・月給28.4万円）
外科、内科、リハビリテーション科、産婦人科、循環器内科、小児科、消化器内科、整形外科、泌尿器科、婦人科、麻酔科、放射線科、消化器外科給与月収： 284,000円 〜 【福利厚生】食堂利用：可（500円/回）休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ■年次有給休暇は勤務時間・日数に応じて法定通り付与 ■有給消化率：ほぼ100％ 年間休日：110日最寄り駅南茨木駅より徒歩2分勤務地〒567-0861 大阪府茨木市東奈良3-16-31 -
パート・バイトデイサービスはなのき南茨木
その他給与月収： 通勤手当 実費支給 上限日額 1,000円時給： 1,490円 〜 通勤手当 実費支給 上限日額 1,000円休日土日祝休み最寄り駅「南茨木」より徒歩2分勤務地〒567-0876 大阪府茨木市天王2丁目8-4 ヌーヴェレール南茨木1階 101号室
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