パート・バイト
一人ひとりの働き方を、最初の面談から一緒に組み立てる

ショコラ精神科訪問看護二俣川サテライト

ショコラ精神科訪問看護二俣川サテライトのイメージ
お問い合わせ
給与
時給:4,000円〜1,800円入社祝い金(規定有)/交通費別途支給
勤務時間
9:00〜18:00

ご希望のシフトから始まる、無理のない訪問看護

週1日4時間からフルタイムまで、勤務日数や時間をご相談しながら決めていける訪問看護ステーションです。
入社直後は先輩との訪問同行からスタートし、お一人で訪問をお任せできるまでサポートします。
訪問は午前と午後に分かれ、ステーションに戻ってからの記録・報告も含めて日中の時間内で完結する流れです。
子育て中のスタッフや、ブランクのある方も働きやすいよう、正社員とパートの切り替えも相談できます。

求人情報

給与
時給4,000円〜1,800円

■基本給・手当
・訪問時給 4,000円
・入社祝い金(規定あり)
・年末年始手当
・交通費 別途支給(上限1,000円/日)
・駐車場代補助あり(駐車場は自己契約)
・定期的に給与水準を見直し

■その他
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒241-0822 神奈川県横浜市旭区さちが丘128-14 マイホーム二俣川
最寄り駅
・相鉄いずみ野線 南万騎が原駅より徒歩12分
・相鉄本線 二俣川駅より徒歩12分
・相鉄いずみ野線 二俣川駅より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00の時間帯でシフト制
・1日4時間から相談可能
・曜日固定

※6時間以上勤務の場合は休憩45分、8時間以上勤務の場合は休憩60分です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週1日からの勤務も可
・土曜・日曜・祝日休み
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、病状や経過の観察、療養生活のお世話を行います。ご家族には療養生活での不安解消に向けたアドバイスも行います。

■主な業務
・病状や経過の観察
・療養上のお世話
・ご家族への療養生活に関するアドバイス
・訪問記録や報告などの事務処理

■1日の流れ
9:00 出社・ミーティング
9:30 お客様宅へ訪問
12:30 休憩・昼食
13:30 午後の訪問
17:00 ステーションへ戻り記録・報告
18:00 終了

※ご希望の勤務時間・勤務日数に合わせて業務を調整します
※社用スマホを1人1台貸与(条件あり)
※電子カルテ・LINEワークスを導入
※従事すべき業務の変更範囲は法人の定める業務です
※就業場所の変更はありません
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許と普通自動車運転免許をお持ちの方
・未経験の方、ブランクのある方も応募可
福利厚生
・車・バイク・自転車での通勤が可能
・自社駐車場はなく、駐車・駐輪場は自己契約となる
・駐車場代には支払規定があり、駐車場代の補助もある
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・雇用条件により加入する保険が変わる場合がある
・交通費は別途支給(上限1,000円/日)
・入社祝い金あり
・昇給制度あり
・永年勤続手当あり
・結婚・出産祝い金あり
・家族利用手当あり
・副業可
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・スポーツ観戦チケットの配布あり
・サークル活動の支援制度あり
・自社保育園を無料で利用できる制度あり(一部時間は無料の対象外、空きがない場合あり)
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物は禁止
・パワハラ禁止のルールあり
・職場相談窓口あり
・研修プログラムあり(参加条件あり)
・各種研修制度あり(グループでは年間約300回の研修を開催)
・資格取得支援制度あり
・キャリアコース選択制度あり
・選択型人事制度(FA制度)あり(個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可)
・受動喫煙対策として全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
入社後は先輩との訪問同行からスタートし、お一人で訪問をお任せできるまでサポートします。
グループ内では年間300回の研修が開催され、新人研修、定期研修、スキルアップ研修などがあります。
新入社員一人ひとりに先輩職員が担当するメンター制度があり、月1回の1on1で相談の場が設けられています。
資格取得支援制度、キャリアコース選択制度(マネジメント・専門・通常)があります。
施設概要
精神科をおもな対象に、在宅で療養する患者とその家族を訪問看護で支える事業所である。横浜市旭区のマイホーム二俣川を拠点に、ご自宅での生活を続けるための看護を提供する。訪問診療クリニックが併設されているため、医師の指示のもとで連携しながら訪問業務にあたる体制が整っている。

クリアス看護のおすすめポイント

悩んだときに相談できる人が、必ずそばにいる
在宅という一人で判断する場面が多い仕事だからこそ、月に一度の1on1で不安を言葉にできる環境があります。
先輩と訪問を重ねるうちに、ご利用者様の変化に自信を持って気づけるようになります。
経験や希望に合わせてキャリアの道筋を選べることも、長く働く安心につながります。
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