パート・バイト
週3日からブランクも可、家庭と両立しやすい外来の働き方
たまがわクリニック
給与
時給:2,000円〜2,050円定期昇給あり(経験・実績によっては、早期の昇給あり)
勤務時間
8:45〜18:30
週3日から、家庭に合わせて働き方を組める外来勤務
神奈川県横浜市旭区で内科・神経内科・漢方内科を標榜するクリニックです。
週3日程度の勤務が可能で、診察終了までや土曜夕方まで勤務できる方は優遇しています。
子育て中の女性スタッフが多く、30代から60代まで幅広い年代が家庭と両立しながら働いています。
勤務時間や曜日はご相談に応じますので、生活に合わせて無理のない働き方を選べます。
求人情報
給与
時給2,000円〜2,050円
■給与内訳
・時給 2,000円〜2,050円
・初月より別途ベースアップ手当(時給換算40円程度)の支給あり
・交通費全額支給
■昇給・賞与
・定期昇給あり(経験・実績によっては早期の昇給あり)
・正職員ボーナス支給時には寸志あり
※試用期間3ヶ月あり(条件は同じです)
■給与内訳
・時給 2,000円〜2,050円
・初月より別途ベースアップ手当(時給換算40円程度)の支給あり
・交通費全額支給
■昇給・賞与
・定期昇給あり(経験・実績によっては早期の昇給あり)
・正職員ボーナス支給時には寸志あり
※試用期間3ヶ月あり(条件は同じです)
勤務地
〒241-0814 神奈川県横浜市旭区中沢1-46-7 二俣川クリニックモール3F
最寄り駅
・相鉄本線 二俣川駅より徒歩7分
・相鉄いずみ野線 二俣川駅より徒歩7分
・相鉄・JR直通線 二俣川駅より徒歩7分
・相鉄いずみ野線 二俣川駅より徒歩7分
・相鉄・JR直通線 二俣川駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・月・火・水・金 8:45〜12:30、14:00〜18:30
・土曜 8:45〜12:30、14:00〜17:00
※週3日程度の勤務が可能な方、診察終了までや土曜夕方まで勤務可能な方は優遇します
※勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
※休憩は午前のみ、午後のみの場合は0分、通し勤務の場合は12:30〜14:00です
・土曜 8:45〜12:30、14:00〜17:00
※週3日程度の勤務が可能な方、診察終了までや土曜夕方まで勤務可能な方は優遇します
※勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
※休憩は午前のみ、午後のみの場合は0分、通し勤務の場合は12:30〜14:00です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・木曜日、日曜日、祝祭日
仕事内容
外来で診察の補助や検査業務を担当します。
■主な業務
・診察補助
・注射、予防接種の準備
・健診対応
・採血、血液検査、抗原検査、心電図検査など
・院内清掃などの付随業務
※雇用期間の定めはありません
※就業場所、業務範囲の変更はありません
■主な業務
・診察補助
・注射、予防接種の準備
・健診対応
・採血、血液検査、抗原検査、心電図検査など
・院内清掃などの付随業務
※雇用期間の定めはありません
※就業場所、業務範囲の変更はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護業務の経験者は、経験が浅くても応募可
・ブランクがあっても応募可
・パソコンで基本的な入力操作ができること
・自家用車での通勤は不可
・ブランクがあっても応募可
・パソコンで基本的な入力操作ができること
・自家用車での通勤は不可
福利厚生
・社会保険は法定どおり完備
・健康診断および予防接種の補助あり
・制服貸与
・正職員への登用制度あり
・職員専用の更衣室、休憩室、トイレを設置
・福利厚生サービス「ハマふれんど」に加入
・通勤交通費は全額支給
・扶養控除内での勤務を考慮
・健康診断および予防接種の補助あり
・制服貸与
・正職員への登用制度あり
・職員専用の更衣室、休憩室、トイレを設置
・福利厚生サービス「ハマふれんど」に加入
・通勤交通費は全額支給
・扶養控除内での勤務を考慮
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
漢方内科、内科、神経内科を柱に、外来で幅広い症状を診るクリニックである。2014年7月の開業以来、院長の玉川聡が診療を率いる。二俣川クリニックモール3階に入居し、二俣川駅から徒歩圏で通院しやすい。脳波、神経伝導、心電図、脈波などの生理検査と血液検査を院内で行い、診断から経過観察までを一か所で完結させる体制をとる。
病床数
無床診療所
従業員数
医師 2名
看護師 3名
臨床検査技師 2名
受付・医療事務 4名
看護師 3名
臨床検査技師 2名
受付・医療事務 4名
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、常勤看護師と一緒に戻れる
看護の経験が浅くても、ブランクがあっても応募できる職場です。
常勤看護師がサポートしながら、外来業務のペースを取り戻していけます。
勤務を続けるなかで自信を取り戻し、正職員登用という次の選択肢も視野に入ります。
常勤看護師がサポートしながら、外来業務のペースを取り戻していけます。
勤務を続けるなかで自信を取り戻し、正職員登用という次の選択肢も視野に入ります。
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