正職員
月の希望休3日、年間休日120日で、暮らしと両立しながら働く

えん訪問看護ステーション横浜 旅助事業部

えん訪問看護ステーション横浜 旅助事業部のイメージ
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給与
月収：359,900円〜300,000円基本給 197,800円
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみで、生活リズムを整えながら看護に携われる

旅行や外出を希望される方を支援する自費サービス「旅助」の立ち上げに関わる仕事です。
勤務は8:30〜17:30の日勤帯が基本で、夜勤はありません。
月の希望休は3日間まで申請でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。
時短採用にも対応しています。

求人情報

給与
月給359,900円〜300,000円

■給与内訳
・基本給　197,800円
・みなし残業代　27,990円（月10時間分、超過分は別途支給）
・ラダー手当　10,000円
・職務手当　60,000円
・地域手当　64,110円
※想定年収　4,318,800円〜

■その他手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・リーダー手当　7,500〜15,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（実績：3〜5％増）
・賞与　年2回（2月・8月）

■試用期間（6ヶ月）
・期間中は月給323,910円（基本給178,020円、みなし残業代25,191円、ラダー手当9,000円、職務手当54,000円、地域手当57,699円）
・その他条件の変更はありません

※9月から開始の給与体系となります
勤務地
〒226-0019 神奈川県横浜市緑区中山 1-22-22 ITM401
最寄り駅
・JR横浜線　中山駅より徒歩1分
・グリーンライン　川和町駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形時間労働制
・8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）

※平均労働時間は163時間/月です。
※月の残業時間は10時間程度です。
※時短採用も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日は120日
・休日は1月11日、2月9日、3月～12月は各月10日
・特別休暇は慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、育児時短制度、産前産後休暇
・有給休暇は法定どおり
・有給休暇の消化率は75%
・月の希望休は3日間まで申請可能
仕事内容
旅行や外出を希望される方への医療的なサポートを行い、新しいサービスの立ち上げに携わっていただきます。

■主な業務
・旅行・外出プランの企画
・当日の同行と医療的サポート
・数時間の外出支援から2週間程度のクルーズ旅行まで、利用者さんに合わせた支援
・サービスの改善アイデアの提案

■その他
・閑散期には、同グループの訪問看護ステーション（横浜店）で訪問看護の業務をお願いする場合があります。
・研修や会議がある場合は、東京池袋店に出社いただきます。その際の交通費は会社負担です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を持つ方が対象
・未経験の方も応募可能
福利厚生
・社会保険完備
・賞与・昇給あり
・交通費は全額支給
・状況に応じて直行・直帰が可能
・時短勤務の採用あり
・フレックスタイム制は管理者のみ対象で導入あり
・制服の貸与あり
・定年は60歳（上限59歳）
・再雇用は65歳まで
・タブレットとスマートフォンを支給
・電動自転車を支給（持ち帰り可）
・月1回、社食でランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険に加入
・企業型DC制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
独り立ちまで2〜3ヶ月を目安にサポートします。
昇給、賞与、ラダー手当の仕組みがあります。
施設概要
旅行や外出を希望する利用者に医療的サポートを提供する、訪問看護の枠組みを活かした特色あるサービスである。数時間の外出支援から2週間程度のクルーズ旅行まで、利用者の「行きたい」という想いに沿って旅行・外出プランの企画から当日の同行、医療的ケアまでを担う。医療と暮らしの両面から、療養中の人の外の世界とのつながりを支える。

クリアス看護のおすすめポイント

自分の提案が、そのままサービスの形になる
決められた業務をこなすだけでなく、利用者さんの「こんな支援があったら喜ばれる」という発想を形にできる仕事です。
立ち上げ期だからこそ、看護の経験を新しい方向へ広げる機会があります。
日勤を軸に生活を整えながら、自分らしい看護のあり方を育てていける職場です。
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