パート・バイト
藤沢の駅近拠点で、夜勤なしの医療施設型ホスピス看護
医療施設型ホスピス『医心館 藤沢』
給与
時給:1,780円〜1,900円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
三路線が使える藤沢駅エリアで、夜勤なしに働く
藤沢駅から徒歩圏内に位置する医療施設型ホスピスです。
小田急江ノ島線、JR東海道本線、江ノ島電鉄線のいずれからもアクセスしやすく、通勤の選択肢が広い点が特長です。
日勤のみの勤務で、残業や突発的な緊急入院も発生しにくい環境です。
週3日からの勤務や時短勤務にもご相談いただけます。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■その他
・産休育休取得率100%、男性の取得実績も多数
・試用期間なし
■給与内訳
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
※車通勤の方にはガソリン代を支給
■その他
・産休育休取得率100%、男性の取得実績も多数
・試用期間なし
勤務地
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢1044-2
最寄り駅
・小田急江ノ島線 藤沢駅より徒歩11分
・JR東海道本線 藤沢駅より徒歩8分
・江ノ島電鉄線 藤沢駅より徒歩12分
・JR東海道本線 藤沢駅より徒歩8分
・江ノ島電鉄線 藤沢駅より徒歩12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(勤務日はご相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多く、復帰率は99%
・男性の育休取得実績あり
・子育て中もプライベートとの両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多く、復帰率は99%
・男性の育休取得実績あり
・子育て中もプライベートとの両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解がある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置を支える看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
■業務の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定しています。
■連携体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士とも連携しながら業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載、家族対応
・訪問診療時の医師との連携
■業務の進め方
病棟での働き方に近い形で看護ケアを行います。訪問診療に来られる主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定しています。
■連携体制
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名の体制です(定床50床の満床時目安)。介護士とも連携しながら業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を実施しており、施設未経験でも応募可
・病院のみの経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修を実施しており、施設未経験でも応募可
・病院のみの経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断は年1回
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画・カラオケ・飲食店など)
・受動�frontal煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・制服を貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断は年1回
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能(映画・カラオケ・飲食店など)
・受動�frontal煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修はすべて勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修はすべて勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
退院後も医療依存度の高い入居者の生活と医療処置を施設内で支える、医療施設型ホスピスである。緩和ケアやACP(アドバンス・ケア・プランニング)を軸に、経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器管理、麻薬による疼痛管理までを一体で担う。ホスピス機能を備えた施設として、医師の指示のもと病棟に近い形で日々のケアを組み立てる体制をとる。2023年4月に設立され、24時間の対応体制を敷いている。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

知識を深めながら、自分のペースで寄り添える
研修は勤務時間内に受けられ、動画で技術を振り返ることもできます。
学びが業務の延長にあるため、プライベートを守りながら専門性を育てていけます。
病院を離れても手技が落ちない環境で、ご入居者さんの最期まで寄り添う看護を続けられます。
学びが業務の延長にあるため、プライベートを守りながら専門性を育てていけます。
病院を離れても手技が落ちない環境で、ご入居者さんの最期まで寄り添う看護を続けられます。
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