パート・バイト
週3日からの勤務も可能、自分のペースで続けられる看護
イリーゼ神戸北須磨
給与
時給:1,585円〜1,785円昇給あり(年2回)※人事考課による
勤務時間
9:00〜18:00
扶養内も正社員登用も、働き方を選べる安定の看護職
2026年11月に開所するオープニングスタッフを募集する介護施設です。
週3日からの勤務や扶養内での就業、平日限定など、ご家庭の状況に合わせた働き方をご相談いただけます。
昇給は年2回、賞与は年2回あり、正社員登用の実績もあるため、長く腰を据えて働きたい方にも向いています。
求人情報
給与
時給1,585円〜1,785円
■給与内訳
・時給 1,585円〜1,785円
■その他
・昇給 年2回(人事考課による)
・賞与 年2回(寸志) ※人事評価制度による
・通勤手当あり
・社会保険完備
・試用期間2ヶ月(同条件)
■給与内訳
・時給 1,585円〜1,785円
■その他
・昇給 年2回(人事考課による)
・賞与 年2回(寸志) ※人事評価制度による
・通勤手当あり
・社会保険完備
・試用期間2ヶ月(同条件)
勤務地
〒654-0111 兵庫県神戸市須磨区車字梨川山6-177
最寄り駅
・神戸市営地下鉄西神線 妙法寺駅より徒歩26分
・神戸市営地下鉄西神線 名谷駅の利用も可能(求人の最寄り駅案内による)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・神戸市営地下鉄西神線 名谷駅の利用も可能(求人の最寄り駅案内による)
・車通勤可(無料駐車場あり)
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※曜日・勤務日数はご相談に応じます。
※扶養内、時短、平日限定などの働き方も相談可能です。
※曜日・勤務日数はご相談に応じます。
※扶養内、時短、平日限定などの働き方も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(曜日は応相談)
・有給休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
仕事内容
介護付き施設で、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックや日常の健康観察
・リハビリ、口腔ケアの指導、健康相談
・服薬管理、処方された薬の確認・保管・管理、服薬指導
・日常生活のお世話における指導
・介護スタッフへの医療的行為の指導や研修
・医療連携サポート(訪問診療の医師や調剤薬局との連絡調整)
※介護保険におけるサポートが中心のため、医療保険対応や難しい処置を担当することはありません。
※医師とは24時間連絡を取ることができます。
※ケアマネジャーや介護スタッフと連携したチームケアを行います。
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更:なし
※雇用期間の定めなし
■主な業務
・バイタルチェックや日常の健康観察
・リハビリ、口腔ケアの指導、健康相談
・服薬管理、処方された薬の確認・保管・管理、服薬指導
・日常生活のお世話における指導
・介護スタッフへの医療的行為の指導や研修
・医療連携サポート(訪問診療の医師や調剤薬局との連絡調整)
※介護保険におけるサポートが中心のため、医療保険対応や難しい処置を担当することはありません。
※医師とは24時間連絡を取ることができます。
※ケアマネジャーや介護スタッフと連携したチームケアを行います。
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更:なし
※雇用期間の定めなし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・募集対象は65歳未満(定年は65歳)
・正看護師が対象。准看護師も募集しており、詳細は問い合わせにて確認可能
・看護師としての実務にブランクがある方、介護施設での勤務経験がない方も応募可能
・正看護師が対象。准看護師も募集しており、詳細は問い合わせにて確認可能
・看護師としての実務にブランクがある方、介護施設での勤務経験がない方も応募可能
福利厚生
・各種社会保険に加入
・賞与は年2回、寸志として支給(人事評価制度による)
・昇給は年1回、人事考課により実施
・通勤手当あり
・制服は会社から貸与
・食事補助あり
・正社員への登用制度あり
・65歳以上を対象とした再雇用制度あり(1年契約の嘱託社員)
・賞与は年2回、寸志として支給(人事評価制度による)
・昇給は年1回、人事考課により実施
・通勤手当あり
・制服は会社から貸与
・食事補助あり
・正社員への登用制度あり
・65歳以上を対象とした再雇用制度あり(1年契約の嘱託社員)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社直後研修(3日間:基礎知識・安全管理・実技)を実施します。
1ヶ月目には現場フォロー研修として振り返りと実技フォローを行います。
先輩スタッフによるOJT・メンター制度、OJTトレーナー研修があります。
月1回の看護師研修、資格取得支援&スキルアップ制度、独自の社内認定制度「スリースター制度」(合格でお祝い金あり)があります。
eラーニング・オンライン研修(HITOWAキャンパス)も利用できます。
1ヶ月目には現場フォロー研修として振り返りと実技フォローを行います。
先輩スタッフによるOJT・メンター制度、OJTトレーナー研修があります。
月1回の看護師研修、資格取得支援&スキルアップ制度、独自の社内認定制度「スリースター制度」(合格でお祝い金あり)があります。
eラーニング・オンライン研修(HITOWAキャンパス)も利用できます。
施設概要
介護スタッフと看護職員が連携し、利用者の健康管理と日常生活の支援を一体で担う介護施設である。2026年11月の開所に向けて準備が進められており、定員は70名。施設内にはケアマネジャーも在籍し、多角的に利用者の情報を集めてチームでケアにあたる体制を整える。運営法人はイリーゼ神戸青木とイリーゼ神戸六甲を兄弟施設として神戸市内で展開しており、開所前は近隣施設での事前研修を経て入職できる仕組みをとる。
従業員数
介護職員
看護職員
看護職員
クリアス看護のおすすめポイント

働き方を変えながら、看護の力を保てる
ブランクがあっても、週3日の勤務から無理なく現場に戻ることができます。
研修やOJTで手順を重ねられるため、久しぶりの臨床でも不安を一つずつ解消していけます。
扶養内で働くことも、正社員を目指すことも選べるので、ライフステージが変わっても看護を続ける土台が持てる職場です。
研修やOJTで手順を重ねられるため、久しぶりの臨床でも不安を一つずつ解消していけます。
扶養内で働くことも、正社員を目指すことも選べるので、ライフステージが変わっても看護を続ける土台が持てる職場です。
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