パート・バイト
夜勤1回26,125円、経験を活かして安定して働く
メディカル・リハビリホームグランダ博多
給与
時給:1,500円〜夜勤1回 26,125円(夜勤手当 5,000円・始終業関連手当125円含む)
勤務時間
3:00〜17:30
夜勤手当と昇給で、収入を着実に積み上げる
有料老人ホームの夜間の健康管理と緊急時対応を担う夜勤看護職の募集です。
夜勤1回につき26,125円(夜勤手当5,000円・始終業関連手当125円を含む)を支給し、週1日からの勤務も選べます。
昇給は年1回、評価と規程に基づいて行われ、定期昇給による基本時給のアップもあります。
収入の見通しを立てながら、長く続けられる働き方を叶えられる職場です。
求人情報
給与
時給1,500円〜
■夜勤手当・給与内訳
・夜勤1回 26,125円(夜勤手当5,000円・始終業関連手当125円含む)
・時給 1,500円
・月給例 261,250円(入社1年目、月10回夜勤の場合)
・年収例 3,135,000円(入社1年目、月10回夜勤の場合)
■各種手当・その他
・残業手当
・年末年始手当
・交通費 規程内支給
・昇給 年1回(評価、規程による)
・定期昇給による基本時給アップあり
※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■夜勤手当・給与内訳
・夜勤1回 26,125円(夜勤手当5,000円・始終業関連手当125円含む)
・時給 1,500円
・月給例 261,250円(入社1年目、月10回夜勤の場合)
・年収例 3,135,000円(入社1年目、月10回夜勤の場合)
■各種手当・その他
・残業手当
・年末年始手当
・交通費 規程内支給
・昇給 年1回(評価、規程による)
・定期昇給による基本時給アップあり
※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒812-0895 福岡県福岡市博多区竹下5-25-17
最寄り駅
・JR鹿児島本線 竹下駅より徒歩5分
・西鉄天神大牟田線 大橋駅より徒歩19分
・西鉄天神大牟田線 大橋駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・夜勤 17:30〜翌9:30(実働14時間、休憩120分 3:00〜5:00)
※業務の状況により開始・終了時間に変動があります。
※他の仕事との兼務も可能ですが、弊社での勤務を含め週40時間を超える場合はご遠慮いただいております。
※週1日からの勤務が可能です。
※業務の状況により開始・終了時間に変動があります。
※他の仕事との兼務も可能ですが、弊社での勤務を含め週40時間を超える場合はご遠慮いただいております。
※週1日からの勤務が可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日・休暇は当社規程に基づく
仕事内容
有料老人ホームで、ご入居者の夜間の健康管理と緊急時対応を担当します。
■主な業務
・ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置など)
・薬の管理
・夜間訪室
・経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助など
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・医療備品、器具などの整頓、洗浄
・上記に付随する記録、申し送り業務
■1日の流れ(夜勤)
17:30 出勤、日勤からの引き継ぎ
18:00 夕食・服薬の確認、体調観察
21:00 夜間訪室、就寝介助
3:00〜5:00 休憩
5:00 起床介助、排泄介助、記録
9:30 申し送りの後、退勤
※従事する業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置など)
・薬の管理
・夜間訪室
・経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助など
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・医療備品、器具などの整頓、洗浄
・上記に付随する記録、申し送り業務
■1日の流れ(夜勤)
17:30 出勤、日勤からの引き継ぎ
18:00 夕食・服薬の確認、体調観察
21:00 夜間訪室、就寝介助
3:00〜5:00 休憩
5:00 起床介助、排泄介助、記録
9:30 申し送りの後、退勤
※従事する業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
資格
・夜勤専従スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・病棟での勤務経験が2年以上ある方
・他の仕事との兼務は可能。ただし弊社での勤務と合わせて週40時間を超える場合は、応募をご遠慮いただいている
・病棟での勤務経験が2年以上ある方
・他の仕事との兼務は可能。ただし弊社での勤務と合わせて週40時間を超える場合は、応募をご遠慮いただいている
福利厚生
・社会保険完備(加入は当社規程に基づく)
・自己啓発補助制度(年額12,000円)
・進研ゼミの3割引受講制度(正社員・契約社員は3割7割引。給与課税の対象で、社会保険料等の控除対象になる)
・企業主導型保育所あり(保育料は月額40,000円。川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋に設置)
・屋内は原則禁煙。屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設け、受動喫煙対策を行っている
・自己啓発補助制度(年額12,000円)
・進研ゼミの3割引受講制度(正社員・契約社員は3割7割引。給与課税の対象で、社会保険料等の控除対象になる)
・企業主導型保育所あり(保育料は月額40,000円。川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋に設置)
・屋内は原則禁煙。屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設け、受動喫煙対策を行っている
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
資格取得サポート制度として介護支援専門員(ケアマネジャー)の取得を支援します。
各種研修制度があります。
専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費について補助があります。
自己啓発補助制度(12,000円/年)があります。
各種研修制度があります。
専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費について補助があります。
自己啓発補助制度(12,000円/年)があります。
施設概要
有料老人ホームとして入居者の健康管理と日々の生活支援を担う介護施設である。入居定員は77名で、看護職員が夜間も常駐し、服薬管理、医療処置、経管栄養への対応、緊急時の救急対応までを行う体制をとる。運営はベネッセグループの一員として、ホームの運営を進めている。2022年9月に設立された比較的新しい施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と学びが両立する、安定した夜間の看護
夜勤手当と定期昇給があることで、経験を積むほど収入の見通しが立てやすくなります。
自己啓発の補助もあるため、施設看護の知識を少しずつ深めながら働けます。
夜間の安心を支える役割を続けることが、看護師としての自信と暮らしの安定につながる職場です。
自己啓発の補助もあるため、施設看護の知識を少しずつ深めながら働けます。
夜間の安心を支える役割を続けることが、看護師としての自信と暮らしの安定につながる職場です。
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