残業ゼロで年間108日以上休める、安定の待遇
残業はほぼなく、持ち帰り仕事も一切ありません。月単位の変形労働制で7:00~20:00の間から勤務時間を選べるため、子どもの送迎や家庭の事情に合わせやすい環境です。
年間休日は108日以上で、毎月の希望休申請も可能。給与は基本給150,000円に職能手当・資格手当・処遇改善手当が加算され、賞与も支給されます。
求人情報
給与
月給200,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000円~80,000円
・資格手当 20,000円~25,000円
・処遇改善手当 10,000円
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・賞与 あり
・試用期間6ヶ月(同条件で、期間後は無期雇用正社員に登用予定)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続1年以上対象)
・定年制一律80歳、再雇用あり、勤務延長あり
・託児施設利用可能(応相談)
■給与内訳
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000円~80,000円
・資格手当 20,000円~25,000円
・処遇改善手当 10,000円
■その他
・通勤手当 上限20,000円/月
・賞与 あり
・試用期間6ヶ月(同条件で、期間後は無期雇用正社員に登用予定)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続1年以上対象)
・定年制一律80歳、再雇用あり、勤務延長あり
・託児施設利用可能(応相談)
勤務地
〒819-0373 福岡県福岡市西区周船寺2丁目6-11
最寄り駅
・JR筑肥線 周船寺駅より徒歩3分
・JR筑肥線 九大学研都市駅より徒歩19分
・JR筑肥線 九大学研都市駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働制
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・11:00~20:00
等、7:00~20:00の間で8時間程度(休憩60分)
※所定労働時間は月によって異なります(31日の月177時間、30日の月171時間、28日の月160時間)
※持ち帰り業務は一切ありません
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・11:00~20:00
等、7:00~20:00の間で8時間程度(休憩60分)
※所定労働時間は月によって異なります(31日の月177時間、30日の月171時間、28日の月160時間)
※持ち帰り業務は一切ありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(シフト制)
・年間休日108日~
・※毎月希望休日での休日申請OK!
・年間休日108日~
・※毎月希望休日での休日申請OK!
仕事内容
企業主導型保育園で、看護業務と保育業務を担当します。園児は0~5歳児、定員51名です。
■主な業務
・保育業務全般
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応
・嘱託医との連携
・園児、職員、施設の衛生管理
■業務の特徴
雇用形態にかかわらず、すべてのスタッフが事務書類業務や行事準備に当たるため、正社員だけに負担がかかることはありません。行事は勤務時間内に準備を終えられるよう工夫されており、行事のための残業もありません。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更範囲:当社系列の保育園へ異動の可能性あり
■主な業務
・保育業務全般
・園児の怪我・体調不良時の対処
・感染症予防対応
・嘱託医との連携
・園児、職員、施設の衛生管理
■業務の特徴
雇用形態にかかわらず、すべてのスタッフが事務書類業務や行事準備に当たるため、正社員だけに負担がかかることはありません。行事は勤務時間内に準備を終えられるよう工夫されており、行事のための残業もありません。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更範囲:当社系列の保育園へ異動の可能性あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格
・未経験者・ブランク可
・学歴不問
・未経験者・ブランク可
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続1年以上対象)
・定年制 一律80歳
・再雇用あり
・勤務延長あり
・利用できる託児施設あり(応相談)
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・退職金制度(勤続1年以上対象)
・定年制 一律80歳
・再雇用あり
・勤務延長あり
・利用できる託児施設あり(応相談)
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
周船寺駅から徒歩3分という駅直結に近い立地で、0~5歳児51名を受け入れる認可保育園である。すせんじ駅前保育園は2019年5月の開園以降、地域の通勤利便性を活かしながら、一人ひとりの個性と成長を大切にする保育を展開している。看護師が常駐して園児の健康管理や感染症予防を担い、嘱託医との連携体制のもと、保育職と医療職が協働する環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てしながら、長く働ける場所
保育園に託児施設を利用でき、自分のお子さんを預けながら働くことができます。
定時帰りが実現できる環境のため、育児との両立が叶いやすく、子どもの成長に向き合う時間を持てます。
定年80歳、再雇用・勤務延長制度もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる安定性があります。
定時帰りが実現できる環境のため、育児との両立が叶いやすく、子どもの成長に向き合う時間を持てます。
定年80歳、再雇用・勤務延長制度もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる安定性があります。
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