正職員
夜勤なし、八幡西区で予防の看護を続ける働き方

きたえるーむ 北九州永犬丸

きたえるーむ 北九州永犬丸のイメージ
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給与
月収：247,640円〜295,810円基本給 205,140円～240,810円
勤務時間
8:30〜17:30

通いやすさと働きやすさを両立する日勤常勤の職場

軽度な要介護・要支援の高齢者を対象に、運動に特化した短時間のリハビリ型デイサービスです。定員は25名で、一人ひとりとじっくり関われる規模です。
看護職員の仕事は、バイタルチェックなどの健康管理を中心に、口腔機能訓練・個別機能訓練の実施と記録、フロアでの運動の見守り、八幡西区内近郊への送迎です。
夜勤はなく、基本は土日休みのため、生活リズムを整えながら長く続けられる環境です。

求人情報

給与
月給247,640円〜295,810円

■給与内訳
・基本給　205,140円〜240,810円
・資格手当　10,000円〜15,000円
・固定残業代　32,500円〜40,000円（20時間分）

※時間外手当は残業の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給します
※賃金は本人の経験及び能力を考慮して決定します
※2026年9月に給与改定を行いました

■その他
・通勤手当　実費支給（上限月額12,900円）
・役職手当　10,000円まで（役職に応じて）
・昇給　あり（前年度実績 昇給率4.5％）
・賞与　年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
※昇給・賞与の支給額は事業業績及び本人の能力によります
・試用期間　14日（本採用と同条件）
勤務地
〒807-0856 福岡県北九州市八幡西区八枝3丁目7-22 タウンフォートビル
最寄り駅
・筑豊電気鉄道線　今池駅より徒歩20分
・筑豊電気鉄道線　永犬丸駅より徒歩19分
・筑豊電気鉄道線　三ヶ森駅より徒歩19分
・車通勤・送迎用社用車あり（普通車）
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※書類の整理、作成及びその他緊急性の高い業務の場合、年6回まで月70時間、年620時間まで延長できる場合があります（36協定における特別条項あり）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日（基本は土日休み）
・お盆休み（8／13～15）
・年末年始休み（12／30～1／3）
・年3回の全社研修のため土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
・年間休日105日
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与、半日単位で取得可）
・有給休暇の取得率80％（2025年実績）
・育児休業、介護休業、子の看護等休暇など
仕事内容
看護職員として、ご利用者様の健康管理と自立支援を担うお仕事です。

■主な業務
・バイタルチェックなどの健康管理
・口腔機能訓練、個別機能訓練の実施
・訓練の実施記録（タブレットで専用システムに入力）
・フロアでの運動の見守り
・ご利用者様の送迎（社用車：普通車／エリア：八幡西区内および近郊）

■働く環境
・入浴・食事介助、夜勤はありません
・施設定員は25名。一人ひとりとじっくり関われます
・介護施設でのお仕事が初めての方も、入社後に先輩職員が丁寧に指導します

※業務の変更の範囲：なし
※就業場所の変更の範囲：法人が運営する施設
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格が必要
・普通自動車運転免許が必要（AT限定可）
・59歳以下（定年が60歳のため）
・介護施設が初めての方、ブランクのある方も歓迎
・経験不問
・学歴不問
・簡単な文字入力ができれば可（記録はタブレットで入力）
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険に完備
・退職金共済に加入する退職金制度があり、勤続5年以上が対象
・定年は60歳で、65歳まで再雇用制度あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・屋内禁煙の受動喫煙対策あり
・制服貸与
・定期健康診断あり
・懇親会あり
・ハラスメント・カスハラの相談窓口を設置
・有給休暇は半日単位で取得可（2025年の取得率80％）
・育児休業と産後パパ育休は、いずれも取得実績あり
・短時間勤務制度あり（取得実績あり）
・子どもの行事や急な病気の際は、勤務調整に配慮
・介護休業、介護休暇、子の看護等休暇の制度あり
・入社時は先輩職員がマンツーマンで指導
・全社研修（年3回）と社内勉強会あり
・資格取得支援制度あり（受験費用の補助があり、実績あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時は先輩職員がマンツーマンで指導します。
全社研修を年3回実施し、社内勉強会もあります。
資格取得支援制度があり、受験費用の補助実績があります。
記録はタブレットで入力し、操作は入社後にお教えします。
施設概要
運動機能の維持と予防を重視した通所介護施設で、八幡西区八枝の地域で高齢者の健康づくりを支える。1単位25名、1日2単位の定員で、一人ひとりにじっくり関われる規模を保つ。看護職員が健康管理と自立支援を担い、口腔機能訓練や個別機能訓練を日々の運動支援と組み合わせて提供している。運営は2016年10月に設立された法人が行う。
従業員数
管理者/生活相談員　1名
介護職員　3名
看護職員 　2名
機能訓練指導員　2名
ドライバー　1名

クリアス看護のおすすめポイント

予防の看護で、利用者さんの「できる」が増える瞬間に立ち会える
「一人で買い物に行けた」「階段が楽になった」といった変化を、同じ場所で継続して見届けられます。
医療処置の多い現場とは違い、日々の健康管理と運動の支えが、その人らしい暮らしを守る力になると実感できます。
介護施設が初めてでも、先輩と一緒に歩めるので、看護師としての自信を少しずつ積み重ねられます。
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