訪問看護ステーションエーテル

月給320,000円〜420,000円

■給与内訳
・基本給　320,000円＋各種手当
・自家用車で訪問する場合　月給350,000円（基本給320,000円＋自家用車訪問手当30,000円・燃料費込み）
・社用車で訪問する場合　月給320,000円
・入職時の基本給は一律です（経験や前職の給与による上下はありません）

■オンコール手当
・待機手当　平日 1回3,000円／土日祝 1回5,000円
・出動手当　1回3,000円（営業時間外の緊急訪問）
・時間外手当　法定どおり全額支給（深夜・時間外の割増あり）

■その他の手当
・資格手当　専門看護師 月30,000円／認定看護師 月20,000円
・年末年始手当　1日5,000円（出勤した場合）
・通勤手当　上限25,000円（社用車で通勤する場合を除く）

■昇給
・等級制度により昇給します。最初の昇格は入職1年程度が目安で、基本給が月10,000円上がります（オンコールを担当している場合）

■賞与
なし（その分を、基本給と昇格時の昇給に充てています）

※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・賃金の変更なし）
※固定残業代なし（残業は1分単位で全額支給）

・京成千原線　大森台駅より車で9分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分・実働8時間）
・直行直帰可
・週4日勤務など、ライフステージに合わせた勤務形態もご相談いただけます

※緊急訪問を除き、残業ゼロを目指しています。

なし

なし

・年間休日125日以上（リフレッシュ休暇3日を含む）
・休日は土曜・日曜・祝日、年末年始
・土日の出勤は月2日程度（土曜1日・日曜1日）。輪番で定期訪問とオンコールを担当し、出勤分は平日に振替休日を取得
・祝日にも訪問がある。出勤した場合も同様に振替休日を取得
・年末年始休暇3日。出勤した場合は年末年始手当として1日5,000円を支給し、別の日に振替休日を取得
・リフレッシュ休暇は年3日
・年次有給休暇は法定どおり
・子の看護等休暇・介護休暇は、対象となる家族1人につき年5日（2人以上は年10日）。うち年5日は有給で、参観日などにも利用可能

千葉市若葉区・緑区・中央区を中心に、ご自宅へ伺う訪問看護を担当します。

■主な業務
・病状の観察、健康状態のアセスメント
・医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル管理、在宅酸素、人工呼吸器 など）
・服薬管理・支援
・療養上のお世話、ご家族への介護指導・相談対応
・ターミナルケア、看取りの支援
・訪問看護計画書・報告書の作成
・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携

■訪問について
・訪問エリアは事務所から車で25分程度の範囲が中心です
・訪問は1人1日4〜5件程度です
・直行直帰も可能です

■入職後の流れ
・まずは同行訪問から始め、慣れ具合を見ながら単独訪問に移ります（同行期間の目安は1ヶ月ほど）
・オンコールは、ご本人が持てると感じてからお願いします（目安は入職後2.5〜4ヶ月）

※従事すべき業務の変更の範囲：あり（昇格により、リーダー・管理者業務に従事する可能性があります）
※就業場所の変更なし

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・訪問看護の経験は不問

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・〈訪問の車は、次のどちらかを選べます〉
・1. 自家用車で訪問：自家用車訪問手当 月30,000円（燃料費込み）。業務に使うことで上がる任意保険料は、年20,000円まで実費で補助します
・2. 社用車で訪問：社用車をご自宅で保管し、通勤にも使っていただきます。車両費・燃料費・保険料は会社が負担します。ご自宅に駐車場所がない場合はご相談ください
・車通勤可
・通勤手当（上限25,000円。社用車で通勤する場合を除く）
・資格手当、オンコール手当
・スマートフォン・タブレット貸与
・健康診断・インフルエンザ予防接種の費用を会社負担
・外部研修費 年50,000円まで会社負担
・全国100,000店舗以上で利用できる割引制度
・復職支援あり

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入職時に、エーテルが大切にしていることや仕事の進め方を研修でお伝えします。
まずは同行訪問から始め、慣れ具合を見ながら単独訪問に移ります（目安は1ヶ月ほど）。
外部研修の受講費は、1人年50,000円まで会社が負担します。

在宅医療を専門に、千葉市若葉区を中心とした自宅療養者への訪問看護を提供している。病状観察や医療処置、服薬管理、ターミナルケア・看取り支援まで、療養生活全般を支える。訪問エリアは千葉市中央区・緑区・若葉区、四街道市・市原市の一部に及ぶ。訪問エリアは事務所から車で25分程度を中心とし、主治医やケアマネジャー、関係機関と連携して在宅療養を継続させる。訪問エリアは千葉市中央区・緑区・若葉区、四街道市・市原市の一部に及ぶ。