パート・バイト
千葉駅から歩ける距離で、夜勤なしの看護を続けられる
医療施設型ホスピス『医心館 千葉駅前』
給与
時給:1,680円〜1,800円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
駅近の立地で、夜勤なしの日勤帯に集中できる
千葉駅と栄町駅の両方から歩ける立地にある医療施設型ホスピスです。
勤務は日勤のみで、緊急入院や緊急手術がないため決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
看護師6〜8名、介護士と連携しながら、一人ひとりのケアに時間をかけられます。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,800円
■給与内訳・手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%
・男性の育休取得実績多数
■給与内訳・手当
・交通費 別途支給(上限30,000円)
・バス通勤可能
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・産休育休取得率100%
・男性の育休取得実績多数
勤務地
〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天2丁目2番3号
最寄り駅
・千葉都市モノレール1号線 栄町駅より徒歩5分
・JR中央・総武線 千葉駅より徒歩6分
・JR総武本線 千葉駅より徒歩6分
・JR中央・総武線 千葉駅より徒歩6分
・JR総武本線 千葉駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番のシフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
※施設の状況により、早番・遅番のシフト勤務となる場合があります。
※休憩時間は法定どおりです。
※週3日からの勤務が可能です。曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(勤務日は相談の上決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休からの復帰実績多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てとの両立が可能で、プライベートとの両立も可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てへの理解がある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休からの復帰実績多数(復帰率99%)
・男性の取得実績あり
・子育てとの両立が可能で、プライベートとの両立も可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てへの理解がある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高い入居者さんの、生活と医療処置にかかわる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■1日の流れ(日勤)
8:30 出勤、申し送り
9:00 バイタル測定、服薬準備
10:00 個別ケア、処置
12:00 休憩
14:00 ケア記録、家族対応
17:00 申し送り
17:30 退勤
※訪問診療の主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
※看護師・介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理、医療用麻薬の管理
・吸引、口腔ケア、末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■1日の流れ(日勤)
8:30 出勤、申し送り
9:00 バイタル測定、服薬準備
10:00 個別ケア、処置
12:00 休憩
14:00 ケア記録、家族対応
17:00 申し送り
17:30 退勤
※訪問診療の主治医の指示をもとに日々のケア内容を決定します。
※看護師・介護士が連携して業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能(病院のみの経験者も多く活躍)
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修があり、施設未経験でも応募可能(病院のみの経験者も多く活躍)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定通り)
・通勤手当は上限3万円/月
・制服貸与
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリで映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当は上限3万円/月
・制服貸与
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリで映画・カラオケ・飲食店などのクーポンを利用可能
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングで、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を学べます。
がん看護研修があり、認定看護師が講師を務めます。
研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
がん看護研修があり、認定看護師が講師を務めます。
研修はすべて勤務時間内に受講します。
OJT研修制度があります。
施設概要
緩和ケアと生活支援を統合した医療施設型ホスピスである。2022年10月の開設以来、終末期がん患者や難病患者を対象に、疼痛管理と生活の質の向上を両立させるケアを実践している。現場看護師18名、介護士18名の体制で24時間対応し、人工呼吸器管理、中心静脈栄養、麻薬による疼痛管理など、複雑な医療ニーズに対応する。アドバンス・ケア・プランニングを通じて本人の希望に沿った療養を支援する。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で通いやすく、家庭と両立しながら看護を続けられる
夜勤がなく、残業もほとんどないため、生活のリズムを保ちながら働けます。
子育て経験のある看護師が多く、周囲の理解があるので、家庭の事情にも前向きに向き合えます。
終末期の方の暮らしを支える経験は、看護師としての確かな自信につながります。
子育て経験のある看護師が多く、周囲の理解があるので、家庭の事情にも前向きに向き合えます。
終末期の方の暮らしを支える経験は、看護師としての確かな自信につながります。
カンタン1分で問い合わせ!