正職員
管理者として、ケアの質を拠点全体で支える役割

医療施設型ホスピス『医心館 西船橋II』

医療施設型ホスピス『医心館 西船橋II』のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30

看護と介護をつなぎ、拠点のケアを整える管理職

訪問看護と施設運営の両方を横断して担う管理ポジションです。
現場に入りながら、入居者さまの状態把握やケア体制の維持に関わります。
スタッフ育成、外部医療機関との連携、シフトや勤怠の管理まで、拠点運営の中核を担います。
未経験の方も、段階的な研修と本部サポートを受けながら立ち上がれる環境です。

求人情報

給与
月給521,100円〜603,800円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円〜280,000円

■賞与・手当
・賞与　7月・12月支給（実績3.5ヶ月）
・交通費　上限3万円（バス通勤可）
・各種手当（固定残業代、資格手当等）

※年収701.13万円〜800.37万円
※給与日は毎月15日
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒273-0025 千葉県船橋市印内町636番地1
最寄り駅
・JR総武線　西船橋駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30

※夜勤・オンコールはありません
※休憩時間は法定通りです（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日115日（夏季・冬季休暇を含む）
・有給休暇は4月または10月に付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営と訪問看護、スタッフマネジメントを横断的に担います。

■主な業務
・ご入居者さまの状態把握、ケアの提供状況の管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、チームのスキル向上
・入居受け入れの準備、情報共有、ケア体制の整備
・訪問診療医やケアマネジャーとの連携、拠点の窓口業務
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営業務

現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必須（准看護師は不可）
・臨床経験7年以上（大学病院、公立病院、公的病院、またはそれに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤交通費を支給（上限3万円、バス通勤可）
・毎月15日に給与を支払い
・賞与は年2回（7月・12月）、実績は3.5ヶ月分
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度あり
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・屋内禁煙
・転勤は基本なし（変更の範囲は会社の定める就業場所）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
約3か月間の研修を実施します。
・Step.1 現場研修（1〜2ヶ月）：施設・訪問の現場に入り、業務の流れを理解します。
・Step.2 管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者や教育担当とともに業務を行います。
・Step.3 本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を学び、他拠点の管理者とグループワークを行います。
・Step.4 配属後のフォロー：本社看護部が継続的にサポートします。
施設概要
医療施設型ホスピスとして、経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、吸引など高度な医療的ケアが必要な患者を24時間体制で受け入れる施設である。麻薬を用いた疼痛管理にも対応し、終末期患者の苦痛緩和と生活支援を重視する。西船橋駅からの良好なアクセスを備え、2026年2月の開設を予定している。

クリアス看護のおすすめポイント

一人で抱え込まず、管理の経験を積める
管理者としての経験がなくても、段階的に役割を広げていける仕組みがあります。
判断に迷う場面でも相談できる体制があるため、現場の責任を一人で背負う不安が和らぎます。
施設と訪問の両方に関わることで、看護の視点を広げ、マネジメントの力を確実に身につけられます。
カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる