正職員
「もう一つの家」で、子どもたちの日々に寄り添う
AIAI NURSERY 宮本
給与
月収:328,030円〜346,730円〈内訳〉/基本給 196,400円~
勤務時間
7:30〜20:00
少人数保育だから、一人ひとりと向き合える
定員74名の認可保育園で、「もう一つの家」というコンセプトのもと、落ち着いた雰囲気を大切にしています。看護師として0歳児の保育業務も兼務しながら、体調不良やケガへの対応、定期健診の連携を担当します。子どもたちの成長に直接関わる環境の中で、やりがいを感じながら働けます。
求人情報
給与
月給328,030円〜346,730円
■給与内訳
・基本給 196,400円〜
・見込残業代(15時間相当分、ユニフォーム着替え時間含む) 35,000円〜
・処遇改善手当 30,000円
・地域手当 36,430円
・看護師資格手当 30,000円
※見込残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。15時間超過分は別途支給
※給与は能力・経験・資格により変動
※試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(年合計1.65ヶ月分、2025年実績・業績により変動)
・交通費支給 上限30,000円/月
・退職金制度(勤続年数5年以上)
■給与内訳
・基本給 196,400円〜
・見込残業代(15時間相当分、ユニフォーム着替え時間含む) 35,000円〜
・処遇改善手当 30,000円
・地域手当 36,430円
・看護師資格手当 30,000円
※見込残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。15時間超過分は別途支給
※給与は能力・経験・資格により変動
※試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(年合計1.65ヶ月分、2025年実績・業績により変動)
・交通費支給 上限30,000円/月
・退職金制度(勤続年数5年以上)
勤務地
〒273-0003 千葉県船橋市宮本3-9-4 ベイシティハイツ船橋2F
最寄り駅
・京成本線 船橋競馬場駅より徒歩5分
・京成本線 大神宮下駅より徒歩6分
・JR京葉線 南船橋駅より徒歩16分
・京成本線 大神宮下駅より徒歩6分
・JR京葉線 南船橋駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(実働8時間、休憩60分)
・勤務時間は開園時間7:30~20:00の中で調整
※月単位の変形労働時間制です。
・勤務時間は開園時間7:30~20:00の中で調整
※月単位の変形労働時間制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務形態は月単位の変形労働時間制
・日曜、祝日のほか、その他の休日
・年間休日130日(2026年)。有給休暇を含めて最大140日
・リフレッシュ休暇は1〜3日(日数は入社時期により異なる)。年間休日に含む
・誕生日休暇は1日。年間休日に含む
・年末年始休暇あり。年間休日に含む
・日曜、祝日のほか、その他の休日
・年間休日130日(2026年)。有給休暇を含めて最大140日
・リフレッシュ休暇は1〜3日(日数は入社時期により異なる)。年間休日に含む
・誕生日休暇は1日。年間休日に含む
・年末年始休暇あり。年間休日に含む
仕事内容
認可保育園で、看護業務と保育業務全般を担当します。
■主な業務
・0歳児クラスの保育業務
・体調不良のお子さんの対応
・けが発生時の処置と対応
・園内定期健診における提携医との連携
・その他保育園運営に関わる業務
■主な業務
・0歳児クラスの保育業務
・体調不良のお子さんの対応
・けが発生時の処置と対応
・園内定期健診における提携医との連携
・その他保育園運営に関わる業務
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を有すること
福利厚生
・昇給は年1回
・賞与は年2回(年合計1.65ヶ月分。2025年実績で、業績により変動)
・交通費を支給(上限30,000円/月)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・制服を貸与(ポロシャツ、エプロン、スリッポン)
・給食費の補助あり(自己負担は1食380円、月7,700円)
・賞与は年2回(年合計1.65ヶ月分。2025年実績で、業績により変動)
・交通費を支給(上限30,000円/月)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上が対象)
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・制服を貸与(ポロシャツ、エプロン、スリッポン)
・給食費の補助あり(自己負担は1食380円、月7,700円)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修、障害基礎研修、新卒研修、1on1などを実施しています。海外研修の機会もあります。
施設概要
船橋競馬場駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置する認可保育園である。2015年10月の開園以来、京成本線沿線の通勤利用者を含む地域の就労家庭の子どもを受け入れている。駅からの近接性により、朝夕の送迎負担を軽減する環境を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

IT活用で生まれた時間を、子どもたちに向ける
午睡センサーや連絡帳アプリの導入により、事務作業が減り、子どもたちと向き合う時間が増えています。年間休日130日、有給休暇10日で、プライベートも大切にできる環境です。食育や就学前教育も充実しており、子どもたちの成長と同時に、自分自身のスキルアップを実感できます。
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