ウィル訪問看護ステーション船堀

月給306,000円〜

■手当
・地域手当　60,000円
・看護師手当　40,000円
・ベースアップ手当　6,000円（訪問看護ベースアップ評価料を原資とする毎月固定支給）
・処遇改善手当　1,900円（毎月固定支給）
・住宅手当　10,000円/月（所属拠点から6km以内に居住の場合）
・通勤手当　規定による
・オンコール手当（夜間待機）　5,000円/日

■その他
・残業手当　月20時間を超えた場合に支給
・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）
・ベビーシッター派遣事業割引券利用可（常勤対象／1枚2,200円割引・月最大24枚）

※試用期間の記載はありません

・都営新宿線　船堀駅より徒歩4分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※日勤のみの勤務です。
※オンコール対応があります。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。

なし

なし

・年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇 ※シフト制　※週休2日制（曜日固定のシフト制）　※有給休暇：入職日に10日付与　※公休・有給を1時間単位で取得可　※その他法定休暇 年間休日：120日

江戸川区内のご利用者宅を訪問し、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問看護ステーションにおける看護業務全般
・記録、書類の作成（電子カルテ使用）
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・社内カンファレンス（週1回・昼間1時間）

■訪問について
・訪問件数　1日4〜5件程度
・直行直帰可
・対象疾患　慢性期から終末期、難病、小児、精神科等
・移動手段　電動アシスト自転車がメイン（法人にて用意）

■キャリアの選択肢
ジェネラリストだけでなく、スペシャリストやマネジメントなど、キャリアの選択肢は多様です。

・看護師

・看護師

・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度
・定年制あり：65歳　■再雇用制度あり：70歳まで　■スマートフォン・ユニフォーム・訪問バッグ：支給　■移動手段：法人が用意（社用車または電動アシスト自転車、駐車場支援あり）　■健康診断・インフルエンザ予防接種補助　■【子育てと両立支援あり】産休・育休取得実績あり／産前産後の助産師におる訪問サポートあり／ベビーシッター派遣事業割引券利用可（常勤対象／1枚2,200円割引・月最大24枚）／マタニティ期・時短勤務の相談可能　など　■研修制度・研修支援あり　■法人ならではのサポートあり

なし

なし

・通勤手当(規定による) 住宅手当(住宅＜近隣＞手当：10,000円/月※所属拠点から6㎞以内に居住) 残業手当(月20時間を超えた場合に支給) その他手当(■地域手当：60,000円■看護師手当：40,000円■ベースアップ手当：6,000円（訪問看護ベースアップ評価料を原資とする毎月固定支給）■処遇改善手当：1,900円（毎月固定支給）■オンコール手当（夜間待機）：5,000円/日（オンコール研修中のみ2,000円）■オンコール手当（夜間出動）：5,000円/回（オンコール研修中のみ2,000円）■オンコール待機セカンド：500円/日■サンキュー手当：20,000円/月（訪問100件/月達成）＋インセンティブ500円/件（超過分・上限130件）■土日勤務手当：1,000円/日■土日固定勤務手当：10,000円/月■災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月）　※オンコール手当のオンコール研修中とは、夜間対応を1人で担当できるようになるまでの教育期間を指します。（試用期間とは連動しません。）)

なし

電子カルテの使用方法はレクチャーがあります。
研修制度・研修支援があります。
資格取得支援制度があります。

江戸川区船堀を拠点に、在宅で療養する人の生活を支える訪問看護を提供している。訪問看護の業務全般に加え、社内カンファレンスや関係機関との連絡調整を通じて、利用者ごとの看護内容を組み立てる。管理者を担う所長候補の看護師が中心となり、訪問の質と運営体制を支える機能を持つ。