正職員
週休2日で、子育てしながら訪問看護を続ける
さかいリハ訪問看護ステーション・小岩
給与
月収:298,000円〜357,000円基本給 240,000~290,000円
勤務時間
8:30〜17:30
休みやすい体制が、チーム体制から生まれている
担当制ではなく、ご利用者さんをチームで受け持つ運営です。
一人に業務が集中しないため、休暇を取りやすく、育児短時間勤務にも対応しています。
週休2日制で年間休日も114日または125日から選べ、ライフステージの変化に寄り添う職場です。
求人情報
給与
月給298,000円〜357,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜290,000円
・固定残業代 58,000円〜67,000円(31.5時間相当、超過分は別途支給)
■その他手当
・皆勤手当 4,300円〜5,400円
・無事故手当 5,000円
・家族扶養手当
・管理者手当、インセンティブ等
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給 年1回
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 240,000円〜290,000円
・固定残業代 58,000円〜67,000円(31.5時間相当、超過分は別途支給)
■その他手当
・皆勤手当 4,300円〜5,400円
・無事故手当 5,000円
・家族扶養手当
・管理者手当、インセンティブ等
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・昇給 年1回
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒133-0057 東京都江戸川区西小岩1-28-18 ドミールオオキ505号室
最寄り駅
・JR中央・総武線 小岩駅より徒歩3分
・京成本線 京成小岩駅より徒歩13分
・京成本線 江戸川駅より徒歩19分
・京成本線 京成小岩駅より徒歩13分
・京成本線 江戸川駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月~金 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業は少なめです。
※残業は少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(土日)
・年間休日114日または125日(選択可)
・年間休日114日または125日(選択可)
仕事内容
訪問看護での看護師業務を担当します。
■業務内容
・訪問看護業務全般
・ご利用者さんの健康観察と医療処置
■体制について
ご利用者さんは担当制ではなく、チームで受け持つ運営です。
訪問実績の目安は平均4件程度/日です。
■支援体制
訪問電動アシスト自転車、携帯電話は無償で貸与されます。
■業務内容
・訪問看護業務全般
・ご利用者さんの健康観察と医療処置
■体制について
ご利用者さんは担当制ではなく、チームで受け持つ運営です。
訪問実績の目安は平均4件程度/日です。
■支援体制
訪問電動アシスト自転車、携帯電話は無償で貸与されます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・未経験可(在宅未経験の方も同行や研修などでフォロー)
・ブランク可
・未経験可(在宅未経験の方も同行や研修などでフォロー)
・ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度
・職員寮完備
・育児時短制度
・教育制度
・定例勉強会
・外部研修(学会込み)受講費補助
・社内研修システムなど充実
・訪問電動アシスト自転車、携帯電話無償貸与
・退職金制度
・職員寮完備
・育児時短制度
・教育制度
・定例勉強会
・外部研修(学会込み)受講費補助
・社内研修システムなど充実
・訪問電動アシスト自転車、携帯電話無償貸与
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
定例勉強会を実施しています。
外部研修や学会参加の受講費補助があります。
社内研修システムが充実しており、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して学べる環境です。
外部研修や学会参加の受講費補助があります。
社内研修システムが充実しており、訪問未経験の方やブランクのある方でも安心して学べる環境です。
施設概要
JR中央・総武線小岩駅から徒歩3分という駅前立地を活かし、江戸川区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2015年1月の設立以来、健康状態の観察・管理から医療処置、リハビリテーション、緊急時対応まで、自宅での療養を総合的に支援している。主治医、ケアマネジャー、薬剤師、歯科医師との多職種連携により、継続的な療養生活を実現する体制を整える。
クリアス看護のおすすめポイント

チームで見守られながら、自分のペースで成長できる
担当制ではなく複数で支えるため、判断に迷う場面で先輩に相談しやすく、経験が浅いうちから「一人で抱え込む不安」を感じずに済みます。
定例勉強会や研修補助も整備されており、学びの環境が職場に組み込まれています。
子育てしながら無理なく続けられる体制が、スタッフの定着にもつながっています。
定例勉強会や研修補助も整備されており、学びの環境が職場に組み込まれています。
子育てしながら無理なく続けられる体制が、スタッフの定着にもつながっています。
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