同行訪問から一人立ちへ、無理なく収入を積み上げる
配属先事業所の近隣のご家庭を訪問し、在宅で療養する利用者さまへ看護サービスを提供します。
入社後1〜2ヶ月は同行訪問があり、いきなり一人で訪問を任されることはありません。
慣れてきたサービスから先輩の判断で一人立ちするため、不安の多い疾患も繰り返し学びながら着実に業務を広げられます。
1日4〜6件の訪問で、月給は400,000円からのスタートです。
求人情報
給与
月給400,000円〜500,000円
■給与内訳
・月給は経験や能力を考慮して決定します
■その他
・賞与、各種手当の詳細は面接時にご案内します
・試用期間の有無は面接時にご確認ください
■給与内訳
・月給は経験や能力を考慮して決定します
■その他
・賞与、各種手当の詳細は面接時にご案内します
・試用期間の有無は面接時にご確認ください
勤務地
〒120-0042 東京都足立区千住龍田町8-8 関口ビル
最寄り駅
・東京メトロ日比谷線 北千住駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(平日)
・オンコール待機 18:00〜翌朝9:00(平日)
・オンコール待機 24時間(休日)
※オンコール待機は平均月3〜4回です。ママさん・パパさん看護師や時短社員は必須ではありません。
※オンコール待機場所は自宅です。
※実施記録は携帯アプリから入力でき、移動時間中に入力することも可能です。
・オンコール待機 18:00〜翌朝9:00(平日)
・オンコール待機 24時間(休日)
※オンコール待機は平均月3〜4回です。ママさん・パパさん看護師や時短社員は必須ではありません。
※オンコール待機場所は自宅です。
※実施記録は携帯アプリから入力でき、移動時間中に入力することも可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・有給休暇
・…全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!
・産前・産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください
・有給休暇
・…全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!
・産前・産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください
仕事内容
配属先事業所近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・利用者さまの状態観察、バイタルチェック
・訪問看護サービスの提供
・グループ内の医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などとの連携
■訪問について
・訪問件数 1日4〜6件(1件あたり30分〜90分が目安)
・移動手段 社用車もしくは自家用車(事業所により原付バイク、電動自転車の可能性あり)
・直行直帰が可能です。
※訪問診療(スタークリニック)と24時間連携しています。
■主な業務
・利用者さまの状態観察、バイタルチェック
・訪問看護サービスの提供
・グループ内の医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などとの連携
■訪問について
・訪問件数 1日4〜6件(1件あたり30分〜90分が目安)
・移動手段 社用車もしくは自家用車(事業所により原付バイク、電動自転車の可能性あり)
・直行直帰が可能です。
※訪問診療(スタークリニック)と24時間連携しています。
資格
・正看護師免許(准看護師不可)
・臨床経験1年以上の方
・※運転免許なしでも大丈夫です!
・臨床経験1年以上の方
・※運転免許なしでも大丈夫です!
福利厚生
・<福利厚生>
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後1〜2ヶ月は同行訪問を実施します。
不安の多い疾患は、何度も同行して学ぶ体制です。
業務に必要な資格は会社負担で取得できる資格取得支援制度があります。
運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能です。
不安の多い疾患は、何度も同行して学ぶ体制です。
業務に必要な資格は会社負担で取得できる資格取得支援制度があります。
運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能です。
施設概要
医師(内科、皮膚科、精神科)、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍するグループの中で、足立区の在宅療養者を訪問看護で支えるステーションである。医療・リハビリの多職種と連携し、利用者ごとに最善のサービスを組み立てている。北千住駅から徒歩圏の足立区千住龍田町に拠点を置き、近隣の家庭を中心に1日4〜6件の訪問を行う。新人は同行訪問から始め、慣れたサービスから順に一人で担当する育成体制をとる。
クリアス看護のおすすめポイント

いきなり一人にされない、安心して踏み出せる訪問看護
訪問看護は自宅という一対一の場で判断を求められる仕事です。
ここでは先輩の判断で少しずつ担当を広げるため、経験の浅いうちから不安を抱え込まずに済みます。
一つひとつの訪問を確実に積み重ねることが、そのまま在宅看護の自信と長く働き続ける安定につながります。
ここでは先輩の判断で少しずつ担当を広げるため、経験の浅いうちから不安を抱え込まずに済みます。
一つひとつの訪問を確実に積み重ねることが、そのまま在宅看護の自信と長く働き続ける安定につながります。
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