正職員
月給35.5万円以上、想定年収460万円からはじめる訪問看護
訪問看護ステーションフレンドリー アルク八尾
給与
月収:355,000円〜387,000円
勤務時間
8:00〜翌8:00
月給と想定年収で、看護経験をきちんと評価される
施設に入居する方を継続して訪問する、施設内訪問看護の職場です。
1施設に看護師2〜3名を配置し、介護スタッフと日常的に連携しながら利用者さんを支えます。
残業がほぼなく、オンコールもないため、安定した生活リズムを保ちながら看護経験を活かせます。
求人情報
給与
月給355,000円〜387,000円
■想定年収
・想定年収4,600,000円〜
■手当・インセンティブ
・夜勤手当 1回5,000円(夜勤は月4回程度/イレギュラー時のみから選択可能)
・遅出手当 1回1,500円
・早出手当 1回500円
・訪問回数に応じたインセンティブあり
・交通費全額支給
■賞与・昇給
・退職金制度(規定有)
・確定給付企業年金(はぐくみ基金)
■想定年収
・想定年収4,600,000円〜
■手当・インセンティブ
・夜勤手当 1回5,000円(夜勤は月4回程度/イレギュラー時のみから選択可能)
・遅出手当 1回1,500円
・早出手当 1回500円
・訪問回数に応じたインセンティブあり
・交通費全額支給
■賞与・昇給
・退職金制度(規定有)
・確定給付企業年金(はぐくみ基金)
勤務地
〒581-0823 大阪府八尾市桂町1丁目
最寄り駅
・近鉄大阪線 近鉄八尾駅より車で9分
・近鉄大阪線 河内山本駅・久宝寺口駅・高安駅からアクセス可能
・近鉄バス利用可(西郡などのバス停から徒歩圏内)
・近鉄大阪線 河内山本駅・久宝寺口駅・高安駅からアクセス可能
・近鉄バス利用可(西郡などのバス停から徒歩圏内)
雇用形態
正職員
勤務時間
勤務形態を選択可能(常勤看護師)
・早出 8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅出 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 21:00〜翌8:00(休憩180分)
※夜勤は月4回程度、またはイレギュラー時のみから選択可能です。
※オンコールはありません。
・早出 8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅出 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 21:00〜翌8:00(休憩180分)
※夜勤は月4回程度、またはイレギュラー時のみから選択可能です。
※オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日111日(シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
仕事内容
施設に入居されている方への訪問看護を担当します。1つの施設を担当するため、利用者さんの普段の様子や小さな変化に気づきやすく、継続して関わることができます。
■主な業務
・利用者さんの状態観察と健康管理
・医療処置と必要な看護の判断
・介護スタッフとの連携、情報共有
・ご家族や多職種との連絡調整
■体制
・1施設あたり看護師2〜3名で担当
・分からないことや判断に迷う場面は周囲に相談しながら対応します
■主な業務
・利用者さんの状態観察と健康管理
・医療処置と必要な看護の判断
・介護スタッフとの連携、情報共有
・ご家族や多職種との連絡調整
■体制
・1施設あたり看護師2〜3名で担当
・分からないことや判断に迷う場面は周囲に相談しながら対応します
福利厚生
・年間休日111日(年休110日+誕生日休暇1日)
・誕生日ギフト進呈
・研修制度(入社時研修、OJT、外部研修も希望があれば受講可能です)
・懇親会費用会社負担
・交通費全額支給
・定期健康診断
・予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・結婚御祝金
・出産御祝金
・誕生日ギフト進呈
・確定給付企業年金(はぐくみ基金)
・退職金制度(規定有)
・出産・育児支援制度(時短勤務制度など)
・リゾートホテル(エクシブ)利用
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・誕生日ギフト進呈
・研修制度(入社時研修、OJT、外部研修も希望があれば受講可能です)
・懇親会費用会社負担
・交通費全額支給
・定期健康診断
・予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・結婚御祝金
・出産御祝金
・誕生日ギフト進呈
・確定給付企業年金(はぐくみ基金)
・退職金制度(規定有)
・出産・育児支援制度(時短勤務制度など)
・リゾートホテル(エクシブ)利用
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
施設に入居する利用者への訪問看護を担い、1つの施設を継続して担当することで利用者の普段の様子や小さな変化を把握する。「処置をして終わり」にせず、生活や状態を理解したうえで必要な看護を組み立てる点に特色がある。1施設あたり看護師2〜3名を配置し、介護スタッフと日常的に連携しながらチームで利用者を支える体制をとる。運営はフレンドリーの名称で訪問看護ステーションを展開する。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と生活のバランスを、長く続けられる安心感
無理な残業やオンコールがないため、仕事以外の時間も大切にしながら働けます。
安定した収入の土台があることで、看護の経験を一つずつ積み重ねる余裕が生まれます。
施設の開設が進むなか、専門性を深めたり後輩を育てたりする道も広がっていきます。
安定した収入の土台があることで、看護の経験を一つずつ積み重ねる余裕が生まれます。
施設の開設が進むなか、専門性を深めたり後輩を育てたりする道も広がっていきます。
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