正職員
現場を良くする役割へ、管理職候補として踏み出す

訪問看護ステーションフレンドリー アルク厚木妻田

訪問看護ステーションフレンドリー アルク厚木妻田のイメージ
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給与
月収：417,000円〜
勤務時間
8:00〜翌8:00

現場理解を土台に、組織を育てるマネジメントへ

施設内訪問に特化したALKUの訪問看護で、管理職候補として組織運営に向き合っていただきます。
現場業務とは別に、スタッフの育成・指導・シフト管理、サービス品質の向上や業務改善、請求業務、他施設との連携を担当します。
「現場を回す」だけでなく「現場を良くする」役割として、本社管理部と連携しながら課題解決を進められる環境です。

求人情報

給与
月給417,000円〜

■想定年収
・想定年収560万円〜

■手当
・早出手当　500円/回
・遅出手当　1,500円/回

■その他
・交通費全額支給
・退職金制度（規定有）
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）
・永年勤続表彰制度

※経験に応じて優遇します
勤務地
〒243-0811 神奈川県厚木市妻田
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出　8:00〜17:00（休憩1時間）
・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間）
・遅出　12:00〜21:00（休憩1時間）
・夜勤　21:00〜翌8:00（休憩3時間）

※夜勤はイレギュラー時のみ発生します。
※オンコールはありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日111日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
仕事内容
訪問看護ステーションで、現場業務と管理職としての役割を担います。

■管理職候補として担っていただく役割
・スタッフの育成・指導・シフト管理
・サービス品質の向上・業務改善
・請求業務
・他施設との連携

■現場での関わり
施設内訪問に特化しているため、現場に入り込みながら継続的な改善・育成に取り組めます。
看護師は2〜3名体制で、介護職と連携したチームで業務を進めます。

■キャリアパス
・エリアマネージャー
・新規立ち上げ責任者
福利厚生
・年間休日111日（年休110日＋誕生日休暇1日）
・誕生日ギフト進呈
・研修制度（入社時研修、OJT、外部研修も希望があれば受講可能です）
・懇親会費用会社負担
・交通費全額支給
・定期健康診断
・予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・結婚御祝金
・出産御祝金
・誕生日ギフト進呈
・確定給付企業年金（はぐくみ基金）
・退職金制度（規定有）
・出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
・リゾートホテル（エクシブ）利用
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修があります。
OJTを実施します。
外部研修も希望があれば受講可能です。
施設概要
住宅型有料老人ホームなどの施設内に常駐し、入居者へ看護を提供する訪問看護ステーションである。移動を伴う訪問ではなく、一つの施設に腰を据えて入居者のケアに集中できる体制をとる。複数の看護師が同じ施設に勤務し、介護職やリハビリ職と連携しながらチームでケアを行う。2027年3月の開設を予定している。

クリアス看護のおすすめポイント

現場の経験が、組織を動かす力に変わる
臨床で培った判断力や患者さんへの向き合い方が、チーム全体の質を底上げする力になります。
孤立せず、本社と連携しながら意思決定を進められることが、管理職としての確かな自信につながります。
2027年に向けて新規施設も増えていくため、組織の中核として次のキャリアを描ける場所です。

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