多職種が連携し、看護職も一人で抱え込まない
介護職員、生活相談員、栄養士、機能訓練指導員などが連携して入居者さまを支える特別養護老人ホームです。
看護職員5名を含む多様な職種が日々情報を共有し、チームで判断を進めていく体制が根づいています。
18歳から70歳まで幅広い世代が在籍し、外国籍の職員も活躍しています。
求人情報
給与
月給231,000円〜
■給与内訳
・住宅手当 5,000円〜15,000円
・資格手当 20,000円
・処遇改善支援手当 1,000円
・皆勤手当 3,000円
・オンコール手当 5,000円/月(電話対応のみ、当番制:月5回程度、6回目以降+1,000円)
※その他手当は別途規定に基づき支給
※通勤手当は実費支給(上限なし)
■退職金・制度
・退職金制度あり(勤続年数1年未満は対象外)
・退職金共済加入
・定年65歳、再雇用制度あり(上限75歳まで)
■給与内訳
・住宅手当 5,000円〜15,000円
・資格手当 20,000円
・処遇改善支援手当 1,000円
・皆勤手当 3,000円
・オンコール手当 5,000円/月(電話対応のみ、当番制:月5回程度、6回目以降+1,000円)
※その他手当は別途規定に基づき支給
※通勤手当は実費支給(上限なし)
■退職金・制度
・退職金制度あり(勤続年数1年未満は対象外)
・退職金共済加入
・定年65歳、再雇用制度あり(上限75歳まで)
勤務地
〒557-0004 大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-2-5
最寄り駅
・大阪市営四つ橋線 北加賀屋駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・8:00〜17:00(休憩60分)
・10:00〜19:00(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業は月10時間以下で、ほぼありません。
※夜勤なしでの勤務が可能です(日勤のみ可)。
・8:00〜17:00(休憩60分)
・10:00〜19:00(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業は月10時間以下で、ほぼありません。
※夜勤なしでの勤務が可能です(日勤のみ可)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月8休、月9休)
・月9休(2月のみ月8休。閏年の2月は月9休)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・育児休業・介護休業の取得実績あり
・年間休日は107日
・月9休(2月のみ月8休。閏年の2月は月9休)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・育児休業・介護休業の取得実績あり
・年間休日は107日
仕事内容
特別養護老人ホームにおける看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さまの健康管理、バイタルチェック
・職員の健康管理
・多職種との連携、情報共有
■利用者さまの状況
平均介護度4.3で、要介護3が18名(16.4%)、要介護4が46名(41.8%)、要介護5が46名(41.8%)です。
■主な業務
・利用者さまの健康管理、バイタルチェック
・職員の健康管理
・多職種との連携、情報共有
■利用者さまの状況
平均介護度4.3で、要介護3が18名(16.4%)、要介護4が46名(41.8%)、要介護5が46名(41.8%)です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助や手当が用意されている
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険が完備されている
・退職金制度がある(勤続年数1年未満)
・退職金共済に加入している
・定年制があり、一律65歳
・再雇用制度があり、上限は75歳まで
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険が完備されている
・退職金制度がある(勤続年数1年未満)
・退職金共済に加入している
・定年制があり、一律65歳
・再雇用制度があり、上限は75歳まで
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限なし)) 住宅手当(5,000円~15,000円) 資格手当(20,000円) その他手当(■処遇改善支援手当:1,000円■皆勤手当:3,000円■オンコール手当:5,000円/月※電話対応のみ、当番制:月5回程度(6回目以降+1,000円) ※その他手当は別途規定に基づき支給)
退職金
なし
施設概要
大阪市西成区で特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人功徳会である。要介護3から5の入居者が中心で、平均介護度は4.35と重度の利用者を多く受け入れている。看護職員と介護職員、栄養士、事務が連携するチームケアを基本とし、一人で抱え込まない支援体制を敷く。職員は18歳から70歳まで幅広い世代で構成され、外国籍の職員も在籍している。
クリアス看護のおすすめポイント

多職種の中で、看護の判断を共有できる
看護師の判断が現場で孤立せず、介護職員や栄養士とともに利用者さまの変化を捉えられます。
重度の方が多い施設だからこそ、日々の気づきを共有し合える関係が自信につながります。
夜勤のない日勤常勤で、生活のリズムを保ちながら長く腰を据えて働ける環境です。
重度の方が多い施設だからこそ、日々の気づきを共有し合える関係が自信につながります。
夜勤のない日勤常勤で、生活のリズムを保ちながら長く腰を据えて働ける環境です。
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