正職員
夜勤と各種手当で、安定した収入を見通せる訪問看護
株式会社シーユーシー・ホスピス（群馬県）
給与
月収：316,000円〜退職金制度：あり（支給対象：勤続年数3年以上）
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤と各種手当を積み上げて、収入の見通しが立つ
ホスピス型住宅で、終末期を迎える方の看護を担う常勤の職場です。
夜勤手当のほか、処遇改善手当と訪問看護ベースアップ評価料等手当が毎月支給されます。
勤続3年以上で退職金制度の対象となり、定年は一律65歳です。
日勤と夜勤の二交替制で、オンコール対応はありません。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与内訳・手当
・夜勤手当 10,000円/回（同行夜勤時は50％支給）
・処遇改善手当 16,000円/月
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 5,300円/月
・保育手当 10,000円/月（2名以降、対象となる子が増えるごとに5,000円追加）
・通勤手当 上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給あり、規定による）
■退職金・定年
・退職金制度あり（支給対象：勤続年数3年以上）
・定年一律65歳（再雇用制度なし）
■給与内訳・手当
・夜勤手当 10,000円/回（同行夜勤時は50％支給）
・処遇改善手当 16,000円/月
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 5,300円/月
・保育手当 10,000円/月（2名以降、対象となる子が増えるごとに5,000円追加）
・通勤手当 上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給あり、規定による）
■退職金・定年
・退職金制度あり（支給対象：勤続年数3年以上）
・定年一律65歳（再雇用制度なし）
勤務地
群馬県高崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・JR上越線 井野駅よりバス・車利用で約10分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制（常勤）
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌9:30（休憩90分）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応はありません
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌9:30（休憩90分）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応はありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※休日補足：月9休（2月のみ月8休）／年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込みの日数 年間休日：113日
仕事内容
ホスピス型住宅内で、訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援
・食事介助、リハビリ介助、入浴介助、体位変換、トイレ誘導、おむつ交換
・褥瘡処置、摘便、ストーマ管理、経管栄養・IVH・人工呼吸器の管理
・外気浴などの生活支援
■看護記録
・iPadで入力（カナミックを使用）
■訪問について
・訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問します
・1人ではなくチームで看取りを行うため、初めての方もご安心ください
※施設状況によっては介護業務・生活支援（調理業務含む）を行う場合があります
■主な業務
・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援
・食事介助、リハビリ介助、入浴介助、体位変換、トイレ誘導、おむつ交換
・褥瘡処置、摘便、ストーマ管理、経管栄養・IVH・人工呼吸器の管理
・外気浴などの生活支援
■看護記録
・iPadで入力（カナミックを使用）
■訪問について
・訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問します
・1人ではなくチームで看取りを行うため、初めての方もご安心ください
※施設状況によっては介護業務・生活支援（調理業務含む）を行う場合があります
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・資格取得支援制度を利用できる
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が支給対象）
・定年は一律65歳で、再雇用制度はない
・制服支給あり
・長期休暇支援制度あり（3日以上の有給休暇を連続で取得した場合に支援金を支給）
・健康支援制度あり（健康診断のオプション健診、または医療用具購入への補助）
・心の健康支援制度あり
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能（対象は眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など、美容皮膚科の各種施術など。2024年9月時点）
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が支給対象）
・定年は一律65歳で、再雇用制度はない
・制服支給あり
・長期休暇支援制度あり（3日以上の有給休暇を連続で取得した場合に支援金を支給）
・健康支援制度あり（健康診断のオプション健診、または医療用具購入への補助）
・心の健康支援制度あり
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能（対象は眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など、美容皮膚科の各種施術など。2024年9月時点）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 30,000円／月※車通勤の場合はガソリン代の支給あり（規定による）) 残業手当 その他手当(処遇改善手当：16,000円／月、訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円／月、夜勤手当：10,000円／回※同行夜勤時は50％支給) 保育補助について(保育手当：10,000円／月※2名以降、対象となる子が増えるごとに5,000円追加)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
看取りはチームで行うため、初めての方も一人で抱え込まない体制です。
看取りはチームで行うため、初めての方も一人で抱え込まない体制です。
施設概要
がん末期と神経難病の患者を対象とした在宅ホスピスケアに特化した訪問看護である。2022年12月の開設以降、疼痛コントロール、意思決定支援、医療処置から日常生活支援までを包括的に提供している。バイタル測定、褥瘡処置、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理など、医学的管理が必要な利用者に対応する体制を整えている。株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する。
クリアス看護のおすすめポイント
安定した収入の土台で、終末期看護に向き合える
終末期の看護は、経済的な不安があると気持ちが揺らぎやすい場面です。
夜勤手当や各種手当を含めた収入の見通しが立つことで、患者さんと向き合うことに集中できます。
退職金制度や長期休暇の支援制度も、長く働き続ける支えになります。
チームで看取る経験を重ねながら、自分の看護に確かな軸が育っていきます。
夜勤手当や各種手当を含めた収入の見通しが立つことで、患者さんと向き合うことに集中できます。
退職金制度や長期休暇の支援制度も、長く働き続ける支えになります。
チームで看取る経験を重ねながら、自分の看護に確かな軸が育っていきます。
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