正職員
賞与年5.12ヶ月と手当が支える、保育園看護師の安定

亀戸こころ保育園

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給与
月収:273,422円〜上記は新卒の給与です。
勤務時間
8:00〜17:45

年3回の賞与と処遇改善で、長く続けられる収入基盤

保育園に配置された看護師として、子どもの健康管理や保健業務を担当します。
賞与は年3回、約5.12ヶ月分が支給され、処遇改善手当も加わります。
社宅や住宅手当などの福利厚生も整っているため、生活設計を立てやすい環境です。

求人情報

給与
月給273,422円〜

■給与内訳
・新卒の基本給を基準とし、面接後に年齢・経験を加味して算出します
・処遇改善 月5,000円〜40,000円
・一問一答手当 100円/1日
・家族手当 5,000円/月(子1人につき)
・交通費 上限20,000円/月(条件あり)

■賞与
・年3回 約5.12ヶ月分
・内訳:6月(1ヶ月)・12月(1ヶ月)・3月(1.12ヶ月+処遇改善約2ヶ月前後)

■その他
・退職金あり(勤続1年以上)
・借上げ社宅(単身者、月額8万2千円まで法人負担、通勤手当との併用不可、条件あり)
・住宅手当(地方出身の単身者・正社員、園から3キロ以内に居住、条件あり)
・給食あり 1食400円+おやつ50円(食べた分を給与から徴収)
・試用期間6ヶ月(同条件)

※固定残業代なし(残業が発生した場合は別途支給)
勤務地
〒136-0071 東京都江東区亀戸9-34-1-140 亀戸レジデンスE棟(リバーフォート)1F
最寄り駅
・東武亀戸線 亀戸水神駅より徒歩9分
・JR中央・総武線 平井駅より徒歩11分
・JR中央・総武線 亀戸駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・実働8時間(週40時間・1ヶ月の変形時間労働制)
・8:00〜16:45
・9:00〜17:45

※休憩45分
※時間固定勤務も可能です。お気軽にお問い合わせください。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・月間9~10日間(日曜日・祝祭日・年末年始・その他園が定める日)
・土曜日の休みはシフトにより決定(出勤は月に1~2回)
・日祝以外の休みが、土曜日になることも平日になることもある
・有給休暇の取得率は85%超(全体平均12日程度を取得)
・法定有給休暇:初年度10日付与、最大年間20日(法定どおり)
・有給休暇などを組み合わせ、1週間程度の長期休暇の取得も可能
・1時間単位での取得も可能
仕事内容
保育園で、子どもの健康管理と職員の健康管理を担当します。

■主な業務
・健康診断、歯科検診、身体測定などの実施
・保健だより、掲示物の作成
・予防接種の接種状況や既往歴の管理
・病気・けがの対応
・職員の健康管理
・保育(主に0歳児)

■働く環境について
年間計画やお手本となるフォーマットが整っています。保育士のサポートがあるため、保育園での勤務が初めての方も安心です。

■職場の体制
当法人内の看護師は18名です。園に看護師は基本的に一人ですが、会議や研修で他園の看護師と意見交換する機会が多くあります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・年齢不問
・未経験・ブランク可
福利厚生
・処遇改善(月5,000円~40,000円)
・一問一答手当(100円/1日)
・家族手当:5,000円/月(子1人につき)など
・退職金あり(勤続1年以上)
・給食あり(1食400円、おやつ50円。食べた分を給与から徴収)
・社会保険完備
・交通費支給(上限20,000円/月、条件あり)
・借上げ社宅(条件あり):単身者、月額8万2千円まで法人負担、通勤手当との併用不可
・住宅手当(条件あり):地方出身の単身者(正社員)、園から3キロ以内に住居
・健康診断、インフルエンザ予防接種、オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度あり。
年間計画とフォーマットを整備しています。
困ったときに相談できる先輩(メンター)がいます。
法人内キャリアアップ制度、異動意向調査、園長との定期面談、派遣カウンセリングの設置があります。
施設概要
家庭的な雰囲気の中で0歳児から子どもを育む、江東区亀戸の保育園である。亀戸レジデンスE棟の1階に入り、東武亀戸線の亀戸水神駅や平井駅から歩ける生活圏に立地する。保育理念には「大きなおうち」を掲げ、子どもも大人も互いに支えあい育ちあう保育園づくりを目指している。2009年4月の設立以来、家庭と園が思いをひとつにして子どもたちの笑顔ある毎日を実現することを方針としている。
従業員数
園長・主任
保育士
保育士パート
栄養士
調理パート
看護師
事務員
学生アルバイト

クリアス看護のおすすめポイント

給与も生活も見通せるから、保育の仕事に集中できる
賞与や手当が年間を通じて組まれているため、家計の見通しを立てながら働けます。
先輩や他園の看護師に相談できる体制があることで、園に一人という環境でも孤立しにくくなります。
収入と暮らしの土台が安定しているからこそ、子どもの健康を守る仕事に落ち着いて向き合えます。

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