パート・バイト
時給と賞与で支える、無理なく続けられる看護の働き方

ミモザ足立六木小規模多機能型居宅介護

ミモザ足立六木小規模多機能型居宅介護のイメージ
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給与
時給：1,725円〜2,030円正看護師：1,915円～2,030円
勤務時間
8:30〜17:30

資格とシフトに応じて、収入と働き方を選べる

介護付きの多機能型施設で、看護師・准看護師として健康管理を担当します。
正看護師と准看護師で時給が分かれ、介護業務を兼務する場合はスキル手当が加算されます。
週2日からの勤務や時短勤務にも相談でき、夜勤のない日勤帯で働けます。
Wワークや副業も可能で、生活に合わせて収入を組み立てやすい職場です。

求人情報

給与
時給1,725円〜2,030円

■時給内訳
・正看護師　時給1,915円〜2,030円
・准看護師　時給1,725円〜1,840円
・介護業務兼務の場合　スキル手当115円を支給

■賞与・昇給
・賞与　年2回、年間0.4〜1.2ヶ月分（業績により変動あり）
・昇給あり（能力に応じて）

■その他手当
・交通費　全額支給
・年末年始手当
・残業代は別途支給

※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒121-0052 東京都足立区六木4丁目8番25号
最寄り駅
・つくばエクスプレス　八潮駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※時短勤務は応相談です。
※Wワーク可（他社と弊社の勤務時間を合わせて週40時間以内になる方）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日からの勤務も相談可能
・休日はシフトによる
仕事内容
介護付きの小規模多機能型居宅介護施設で、看護業務を担当します。ご利用者一人ひとりに寄り添ったケアを行いながら、病院とは異なる関わり方ができます。

■主な業務
・看護業務　処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理
・緊急時の対応
・介護業務　排泄、食事、更衣の介助

※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
※変更範囲：会社が定める業務
※転勤範囲：会社が定める事業所
※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格が必要
・介護施設での勤務経験がなくても応募可
福利厚生
・労災保険に加入（労働時間に応じて法定どおりの各種保険にも加入）
・慶弔見舞金あり
・制服（ポロシャツ）の貸与あり
・インフルエンザ予防接種を無料で受けられる
・入社後、年1～2回の健康診断あり
・正社員への登用制度あり
・運転免許取得の支援制度あり
・職員紹介制度あり
・入居者紹介制度あり
・再雇用制度あり
・表彰制度あり
・施設内は屋内禁煙
・車・バイクでの通勤可
・扶養控除の範囲内での勤務に配慮
・Wワーク（掛け持ち）可
・定年は一律75歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
年間300コマ（1コマ半日が通常）の研修を実施しています。内容は介護実技からターミナルケアまで幅広く、未経験の方からベテランの方まで自分に合った研修を選べます。
介護福祉士や介護支援専門員の資格取得勉強会、管理職登用を目指す研修もあります。
参加は出勤扱いが基本で、休日に自己研鑽として参加した場合は手当が支給されます。
資格取得支援として、初任者研修・実務者研修の受講料は上限10万円までキャッシュバックされます。ケアマネジャーおよび認知症関連研修の費用も会社負担です（社内ルールによる）。
施設概要
通い、宿泊、訪問を一体で組み合わせ、住み慣れた足立区六木の地域で暮らし続けることを支える小規模多機能型居宅介護である。登録定員は25名で、通いが15名、宿泊が8名を受け入れる。通い時間は9時45分から16時まで、宿泊は16時から翌9時45分まで、訪問は24時間対応の体制をとる。管理者、介護支援専門員、介護職員、看護職員を配置し、看護業務と介護業務を一体で担う。
従業員数
管理者　常勤（専従）1名
介護支援専門員　常勤（専従）1名　
介護職員　常勤（専従）3名　非勤（専従）5名
看護職員　非常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

収入を保ちながら、学びを積み重ねられる
資格や経験に応じて時給が評価され、研修や資格取得の費用も支えられる環境です。
先の見通しを立てながら働けることで、日々の業務に落ち着いて向き合えます。
介護と看護の両方に関わる経験は、将来の選択肢を広げる財産になります。

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